23.04.2025r. odbyło się spotkanie Pana Prezesa PKP PLK SA z przedstawicielami pracowników – związkami zawodowymi sygnatariuszami ZUZP.
NSZZ Solidarność80 reprezentowali wiceprzewodnicząca KSK kol. Paulina Korycińska oraz Władysław Szeszko.
Pani Dyrektor Jończyk wraz z P. Prezesem przedstawili aktualny stan zarówno w spółce plk, jak i w spółkach zależnych które wzmacniają się w szybkim tempie.
Sporo czasu poświęcono przedstawieniu planów pracodawcy na budowanie wizerunku nowoczesnego pracodawcy, co uatrakcyjniło by PLK-e na rynku pracy, jednym z kluczowych pomysłów jest tu ujednolicenie i uproszczenie systemu płac poprzez włączenie licznych dodatków do podstawy wynagrodzenia itp. Wobec sceptycznej postawy w tym temacie strony związkowej pracodawca zaproponował powołanie zespołu złożonego z np. 6 osób po 3 ze strony pracodawcy i strony związkowej który opracowałby stosowne zmiany do ZUZP na podstawie których można by było usiąść do dalszych negocjacji stosownych zmian, kol. Jerzy Oleszak z ZZDR przypomniał że już dwa razy podejmowaliśmy takie próby ale zawsze brakowało pieniędzy na wprowadzenie wypracowanych zmian i efekty pracy zespołu szły na marne a wprowadzanie zmian pozorowanych polegających na przekładaniu pieniędzy z jednej kieszeni do drugiej zdaniem przedstawicieli związków jest działaniem bezsensownym i nie przyniesie spodziewanych efektów.
Pan Prezes zwrócił uwagę na poprawę stanu bezpieczeństwa na PKP oraz znaczny spadek ilości wypadków z winy PLKi, co dowodzi poprawy stanu infrastruktury.
Następnie strony przedstawiły swoje stanowiska w sprawie podwyżek wynagrodzeń w roku 2025 i tu rozbieżność nie pozwoliła na zbliżenie pozwalające uznać spotkanie za zakończone sukcesem pracodawca przypomniał że w ostatnich latach w spółce były znaczne podwyżki i obecnie spółka proponuje podwyżkę 1% powyżej inflacji co daje zgodnie z prognozą NBP–5,2% + 1p.p. co daje 270 zł do wynagrodzenia zasadniczego średnio na pracownika i 397 zł do wynagrodzenia ogółem lub wg prognozy Ministerstwa Finansów wielkości 5,5% co daje stosownie 285 zł i 420zł.
Strona związkowa stała na stanowisku , że podwyżka w związku ze zmniejszającym się poziomem zatrudnienia i zwiększonymi zadaniami powinna być co najmniej na poziomie z zeszłego roku czyli ok. 500 zł do podstawy co dałoby 756 zł ogółem
W związku z brakiem widoków na zbliżenie stanowisk w dniu dzisiejszym ustalono że następne spotkanie odbędzie się w dniu 29 maja a pracodawca jeszcze raz zwrócił się o wyznaczenie przez stronę związkową osób chętnych do podjęcia prac w komisji ds. zmian w ZUZP na czym spotkanie zakończono
Opracował W. Szeszko
