Aktualności

Wybory Krajowy Sekretariat Młodych NSZZ "Solidarnośc"-80

8 września 2023 roku w biurze Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80 odbyło się I Zebranie Wyborcze Krajowego Sekretariatu Młodych NSZZ ”Solidarność”-80, podczas którego wybrano władze na kadencję 2022 – 2026. W skład Zarządu Krajowego Sekretariatu Młodych NSZZ ”Solidarność”-80 weszły następujące osoby:

1. Aleksandra Klimek – Przewodnicząca
2. Joanna Ślemp – Wiceprzewodnicząca
3. Paweł Sadoch – Wiceprzewodniczący
4. Karolina Linkowska – Sekretarz
5. Jakub Krakowiak – Członek Zarządu
6. Justyna Piwowarczyk – Członek Zarządu
7. Mariusz Nowak – Członek Zarządu

Powołanie tego typy struktury pokazuje, że młode osoby są chętne do działania i podejmowania podobnych inicjatyw, co pokolenie rodziców i dziadków. Przynależność do związków zawodowych to doskonałe doświadczenie międzypokoleniowe, które z pewnością doda młodym dużo siły w szczególności, gdy będą mogli dostrzec efekty swojej ciężkiej pracy.

Przekazanie dronów termowizyjnych

Informujemy, że Komisja Krajowa NSZZ ”Solidarność”-80 za pozyskane środki z Fundacji ORLEN zakupiła 4 drony cywilne termowizyjne typu DJI Mavic 3 Therm, które zostały przekazane do Jednostki Wojskowej A4010, 5 Pułk Szturmowy, 2 Batalion Szturmowy z Kijowa, walczącą w rejonie miasta Bachmut.

Zakupione drony pozwolą na prowadzenie skutecznych działań na froncie, pozwalających chronić ludność cywilną i żołnierzy, dlatego pragniemy bardzo podziękować Fundacji ORLEN za udzielone wsparcie.

 

KS BDOŚ S80 obradował w Białym Dunajcu

KS BDOŚ jest członkiem struktury europejskiej EFBWW, a NSZZ "Solidarność”-80 funkcjonuje w strukturach FZZ. Relacja z Lizbony z obrad BWI i EFBWW z udziałem Solidarości-80 oraz wpływ tychże struktur na politykę UE i świata zdominowały IX Kongres KS BDOŚ. Masowa emigracja zarobkowa Polaków (3,5 miliona młodych Polaków pracuje dla bogatych rynków zachodnich) prowadzi Kraj do demograficznej katastrofy. Realizacja projektu pozwalającego zrzucić z systemu edukacji skóry suchych faktów i odtwórczego rozwiązywania testów, zaopatrując go w zajęcia wspierające kreatywność, z wykorzystaniem innowacyjnych metod to cel jaki powinien przyświecać edukacji. Najważniejszy efekt dla Polski z realizacji takiego projektu oraz pełnego zagospodarowania ludzi młodych przyczyni się do przerwania demograficznej katastrofy, z jaką mamy obecnie do czynienia w Polsce - powiedział Piotr Morta.
W malowniczym Białym Dunajcu odbył się IX Kongres Krajowego Sekretariatu Budownictwa Przemysłu Drzewnego i Ochrony Środowiska NSZZ "Solidarność”-80
Krajowemu Sekretariatowi przewodzi Piotr Morta pełniący funkcję przewodniczącego, który jako działacz związku NSZZ ”Solidarność”-80 Koncernu Pfleiderer jednoznacznie wpłynął na lokalizację siedziby sekretariatu w Wieruszowie. KS BDOŚ jest członkiem struktury europejskiej EFBWW, a „Solidarność”-80 funkcjonuje w strukturach FZZ.
Z pośród zaproszonych gości Kongresu uświetnił swoją obecnością przewodniczący Komisji Krajowej Marek Mnich. Przewodniczący przekazał Kongresowi istotne informacje dotyczące konsultacji związkach z budżetem 2023, oraz organizacji nadchodzących uroczystości rocznicowych organizowanych przez Solidarność-80.
Kongres przyciągnął działaczy z całej Polski, a wraz z nimi mnogość ważkich tematów podejmowanych podczas obrad, które otaczała aura gospodarczej sytuacji w okresie po pandemicznym. Z informacji jakie płynęły z branż: cementowej, płytowej, meblarskiej, ceramiki budowlanej, Lasów Państwowych, Parków Narodowych, Górnictwa i energetyki wynikają interesujące wnioski.
Wszystkie branże odczuły w swojej działalności zmianę trendu, objawiającą się obecnie spadkiem zapotrzebowania na wytwarzane w ich przedsiębiorstwach produkty. Wzrost zapasów, spadek sprzedaży powoduje, iż nastroje w wielu zakładach uległy pogorszeniu, jednak nie obserwowano negatywnych skutków tych zmian.
Zwrócono uwagę na nierówności pracownicze występujące w zakładach koncernu tych funkcjonujących w naszm kraju i tych za jego granicami. Różnice te to nie tylko poziom wynagrodzeń, ale również zabezpieczenie socjalne pracowników w przypadkach likwidacji miejsc pracy. Kontakty z europejskimi centralami związkowymi pozwalają zauważać te różnice i negocjować lepsze warunki dla pracowników zatrudnionych w zakładach działających na terytorium Polski.
Nadal ogromne zainteresowanie wśród działaczy wzbudzał wprowadzany Europejski Zielony Ład. Proponowane zmiany zwłaszcza w energetyce i górnictwie mogą przynieść znaczące zmiany nie tylko dla pracowników, ale dla całej gospodarki. Ponadto działania zmierzające do wyłączenia leśnictwa z kompetencji krajowych i włączenia go do scentralizowanych kompetencji unijnych wzbudza poważne zaniepokojenie. Zachwianie strukturą Lasów Państwowych i zakłócenie prowadzonej od dziesięcioleci zrównoważonej gospodarki leśnej może przynieść szereg niekorzystnych zmian nie tylko społecznych, ale również gospodarczych.
Podczas IX Kongresu szerokie pole do gorącej dyskusji stanowiło wystąpienie Piotra Morty przewodniczącego KS BDOŚ S80, którego obszerne fragmenty prezentuję poniżej:
„W Europie działają międzynarodowe firmy ze wszystkich części świata, a europejskie korporacje prowadzą działalność globalną. Na konferencji w Lizbonie Europejska Federacja Budownictwa i Przemysłu Drzewnego (EFBWW) i Światowa Federacja Budownictwa i Przemysłu Drzewnego (BWI) określiły korporacje globalne, jako priorytetowy obszar współpracy.
Te dwie federacje połączyły siły w celu wymiany informacji, opracowywania wspólnych strategii, uzgadniania narzędzi ochrony interesów i miejsc pracy pracowników oraz promowania demokracji w miejscu pracy. Współpraca ta dotyczy korporacji wielonarodowych z branży budowlanej, drzewnej, leśnej, szkolnictwa branżowego i pokrewnych.
Narzędziem pozwalającym realizować przyjętą przez Federacje Związkowe strategię mogą być i de facto są Europejskie Rady Zakładowe (ERZ), które działają w określonych ramach prawnych Dyrektywy UE 2009/38/WE na poziomie unijnym i krajowym. EFBWW opracowała wytyczne pozwalające zapewnić silną obecność związków zawodowych w ERZ.
Ponadto międzynarodowe umowy ramowe, które mogą być zawierane przez ERZ z korporacjami, pozwalają na ustalenie minimalnych standardów socjalnych dla działalności przedsiębiorstw wielonarodowych we wszystkich krajach świata w oparciu o Deklarację Podstawowych Zasad i Praw w Pracy – Międzynarodowej Organizacji Pracy – niezależnie od tego, czy kraj, w którym firma prowadzi działalność, ratyfikował i skodyfikował odpowiednie konwencje.
ERZ mogą zapewnić silne ramy i mogą zaoferować duże wsparcie dla ponadnarodowej współpracy związków zawodowych w korporacjach wielonarodowych. Ponadto mogą wykorzystać swoje prawa do informacji i konsultacji, aby pomóc w monitorowaniu i egzekwowaniu umów międzynarodowych. Powinno to zawsze opierać się na jasnym i dobrze zdefiniowanym podziale zadań z uwzględnieniem różnych ról i obowiązków oraz ścisłej współpracy na poziomie międzynarodowym.
ERZ mają jednak jedynie zasięg europejski. Potrzebne są zatem również instrumenty o zasięgu globalnym, które nie mają żadnych ograniczeń terytorialnych w działaniu – w przeciwieństwie do Europejskich Rad Zakładowych, które skupiają się przede wszystkim na problemach europejskich przedsiębiorstw oraz ich europejskich pracownikach.
Istnieje konieczność uznania przez korporację globalną swojej pozycji i roli w skali lokalnej, bez względu na lokalizację jej działalności. Uznanie potrzeby zaangażowania się w życie społeczności i jej wyznaczniki, a nie wyłącznie korzystanie z niej jako źródła siły roboczej i siły nabywczej. Widoczna jest tutaj słabość instytucjonalna w działaniach globalnych. Instrumenty globalne nie posiadają mocy prawnej ani w prawie międzynarodowym, ani w krajowym – a przede wszystkim nie mają systemu sankcji wymuszających na korporacjach działanie. Nie posiadają one ścisłych i wiążących procedur wdrażania rozwiązań środowiskowych i lokalnych.
Wracając na lokalne podwórko - nie sposób nie zauważyć, że w międzyczasie za naszą wschodnią granicą wybuchła wojna. Mamy wszyscy nadzieję, że nadejdzie humanitarne rozwiązanie tego konfliktu, chociaż muszę przyznać, że widząc co się dzieje na Ukrainie obecnie, trudno w to uwierzyć.
Napięta sytuacja geopolityczna posiada ogromny wpływ na polską gospodarkę i z wielką mocą uderza w polską budowlankę i przemysł. Występują między innymi problemy z pracownikami i z dostawami.
Natomiast w kraju mamy do czynienia z demograficzną katastrofą. W Polsce przyrost naturalny jest najniższy od II wojny światowej. Proszę zwrócić uwagę na fakt, 25 000 dzieci przyszło na świat w Polsce w styczniu 2022 roku – dane z raportu Głównego Urzędu Statystycznego. Tak niską liczbę urodzeń odnotowano w XXI wieku tylko raz - w listopadzie 2003 roku. Z danych statystycznych można wnioskować, że jest to najniższa liczba urodzin przynajmniej od lat 50., a z dużą pewnością od II wojny światowej. Należy zwrócić uwagę na fakt, że 3,5 miliona młodych Polaków pracujących na rynkach krajów zachodnich to zasoby, które należałoby wykorzystać w kraju. Instrumenty ekonomiczne, aby z tych zasobów w pełni korzystać, leżą w rękach polskiego rządu.
Jedną z przyczyn masowej emigracji zarobkowej jest niekorzystna sytuacja na rynku mieszkaniowym. Oferta mieszkań na wynajem w największych miastach zaczyna świecić pustkami. Od rozpoczęcia przez Rosję wojny na Ukrainie liczba ofert w dużych miastach spadła o około 60%. Jednocześnie znacznie wzrosły stawki za wynajem. Ponadto na początku spadła wartość sprzedaży mieszkań, ponieważ ich ceny są coraz wyższe. Warto zaznaczyć, że dom nadal jest alternatywą dla mieszkania. Jednocześnie coraz większa liczba osób rezygnuje z budowy, ponieważ przerosły ich gwałtownie narastające koszty. Szalejąca inflacja i ceny materiałów budowlanych rosną z miesiąca na miesiąc, a kosztorysy wykonane trzy lata temu mają już niewiele wspólnego z obecnymi cenami na rynku budowlanym. Sytuacja staje się dramatyczna. Ujemny szok podażowy zadomowił się w Polsce na dłużej. Ceny rosną, jest deficyt rąk do pracy. Nasuwa się pytanie - co czeka nasz kraj? I myślę, że tutaj należy się pochylić nad szkolnictwem. Ja i Izabela Zaręba zostaliśmy powołani przez Przemysława Czarnka – Ministra Edukacji i Nauki - do udziału w pracach Rady Dyrektorów Szkół Zawodowych. Jako eksperci reprezentujemy branżową strukturę NSZZ ”Solidarność”-80.
Mieliśmy nadzieję, że przystąpimy do realizacji nowego projektu. Celem realizacji tegoż projektu było zrzucenie z systemu edukacji skóry suchych faktów i odtwórczego rozwiązywania testów, zaopatrując go w zajęcia wspierające kreatywność, z wykorzystaniem innowacyjnych metod. Naszym zdaniem należy stosować nowoczesne technologie i sposoby zarzadzania funkcjonujące w przemyśle. Firmy, szkoły i uczniowie mogą wiele skorzystać na współpracy biznesu ze szkołami zawodowymi, ale konieczna jest aktywizacja w tym zakresie szkół i przedsiębiorstw. To leży w rękach Ministra i rządu. Takie rozwiązanie może zostać wprowadzone w życie tylko przez Ministerstwo Edukacji. Podmioty te powinny stanąć przed nowymi wyzwaniami gwarantującymi im rozkwit. Uczniowie z kolei mogliby zobaczyć, jak wygląda praca w rzeczywistości. Poza tym mieliby możliwość nawiązania kontaktów, które w przyszłości zaowocowałyby podjęciem ciekawej i dobrze opłacanej pracy. Współpraca na bazie koniecznych nowych rozwiązań prawnych stworzyłaby swego rodzaju gwarancję trwałego wzrostu gospodarczego, minimalizując bezrobocie w regionach, w których jest ono nadal stosunkowo wysokie.
Oczywiście takie rozwiązanie wymaga zaangażowania od przedsiębiorców i szkół celem prowadzenia wspólnej polityki według nowych reguł. Najważniejszy efekt dla Polski z realizacji powyższego projektu to przerwanie demograficznej katastrofy, z jaką mamy obecnie do czynienia w Polsce.” Podsumował w swoim wystąpieniu Piotr Morta
W wyniku konstruktywnych rozmów przy jednoznacznym wsparciu Krzysztofa Brzeźniaka – przewodniczącego – Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki narodziła się inicjatywa stworzenia grupy roboczej mającej na celu podjęcie działań zmierzających do większej aktywności na związkowej arenie Europejskiej. Akces do takiej współpracy składa także Krajowy Sekretariat Przemysłu Chemicznego. Robocze spotkania liderów sekretariatów nakreślą ramy wspólnych przedsięwzięć w tym zakresie”.
IX Kongres KS BDOŚ w Białym Dunajcu to kolejne bardzo owocne i merytoryczne obrady ”Solidarności” -80, które koncertowały się na konieczności podjęcia działań w ramach dialogu społecznego w kierunku dobrego reprezentowania interesów pracowniczych. Konsolidacja branż wokół tematów wpływających na europejski ład i równości krajów członkowskich to dobry kierunek, jaki został wytyczony przez Kongres.

dr inż. Damian Mordas

Rada ds. Środowiska o bezemisyjnej i bezodpadowej energetyce węglowej

23 czerwca br. Przewodniczący KK Marek Mnich wraz z Przewodniczącym KSGiE NSZZ "Solidarność"-80 Krzysztofem Brzeźniakiem wzięli udział w prezydenckiej Radzie ds. Środowiska, Energii i Zasobów Naturalnych. Tematem posiedzenia była bezemisyjna i bezodpadowa energetyka węglowa.

 

 

 

Uroczystości w Katowicach

20 czerwca 2023 roku w Narodowy Dzień Powstań Śląskich na zaproszenie ks. prob. par. Podwyższenia Krzyża Świętego Ireneusza Tatury w uroczystościach związanych z poświęceniem tablicy upamiętniającej udział górali (Zakopiańczyków) w Powstaniach Śląskich, udział wzięli przedstawiciele Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego ”Solidarność”-80 z przewodniczącym Markiem Mnichem na czele wraz z wiceprzewodniczącymi w osobach kol. Dariusza Czecha i Krzysztofa Aniszewskiego, delegacjami oraz pocztami sztandarowymi.

 

 

 

Stanowisko Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ "Solidarność"-80 ws. nowych przepisów dotyczących badania trzeźwości.

Konferencja "Bezpieczni z Łukasiewicz - EMAG"

W dniu 10 maja 2023r. odbyła się konferencja "Bezpieczni z Łukasiewicz - EMAG" w murach instytutu. Celem spotkania było omówienie aspektów zabezpieczeń i alternatywnych rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo w obliczu rosnących zagrożeń w cyberprzestrzeni. Przedstawione zosatały usługi Łukasiewicz - EMAG, takie jak SOC, certyfikacja zgodnie z Common Criteria oraz nowe laboratorium radia i łączności. Ponadto zaprezentowano live demo testów bezpieczeństwa, "hakowanie na ekranie", prowadzone przez doświadczonego pentestera. Najważniejszym punktem konferencji była dyskusja o złożonych problemach cyberbezpieczeństwa z wysoko wykwalifikowanymi ekspertami podczas panelu dyskusyjnego. Konferencja skierowana była przede wszystkim do kadry zarządzającej, jednostek samorządu terytorialnego, administracji i jednostek rządowych oraz strony społecznej.

Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach

W dniach 24-26 kwietnia 2023r. Przewodniczący Regionu Śląskiego NSZZ "Solidarność"-80 Dariusz Czech wraz z Przewodniczącym Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ "Solidarność"-80 Krzysztofem Brzeźniak, mieli zaszczyt uczestniczyć w Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach. W programie XV Europejskiego Kongresu Gospodarczego nie zabrakło najważniejszych, najbardziej aktualnych trendów współczesności decydujących o perspektywach rozwoju gospodarki, o jej społecznym i geopolitycznym otoczeniu. Wyzwania związane z wpływem gospodarki na środowisko i klimat, sprawiedliwa transformacja energetyki i przemysłu w UE , wojna w Europie i ścieranie się globalnych potęg, ale także skutki pandemii, kryzys surowcowy i energetyczny to były najważniejsze tematy debat i dyskusji na zapleczach.

 

 

Na wniosek Marka Mnicha Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80 i Krzysztofa Brzeźniaka Przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Górnictwa, Energetyki i Ciepłownictwa NSZZ ”Solidarność”-80 w dniu 20 kwietnia 2023 roku w Ministerstwie Aktywów Państwowych odbyło się spotkanie z Ministrem Markiem Wesołym Sekretarzem stanu, Pełnomocnikiem Rządu do spraw transformacji spółek energetycznych i górnictwa węglowego  z przedstawicielami struktur branżowych tj. górnictwa, energetyki, ciepłownictwa, gazownictwa i przemysłu koksowniczego z ramienia NSZZ ”Solidarność”-80. Podczas spotkania były omawiane bieżące sprawy związane z poszczególnymi branżami m.in. dyrektywą metanową, NABE (stworzeniem/funkcjonowaniem Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego) oraz realizacją umowy społecznej dla górnictwa i energetyki.

 

 

 

28 KWIETNIA

ŚWIATOWY DZIEŃ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY

MIĘDZYNARODOWY DZIEŃ PAMIĘCI OFIAR WYPADKÓW PRZY PRACY

I CHORÓB ZAWODOWYCH

Jak co roku w ostatnim tygodniu kwietnia będziemy obchodzić Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. Warto się przy tej okazji zastanowić nad tym jak do-szło do ustanowienia tych Dni oraz nad związkiem przyczynowo-skutkowym między wypadkowością przy pracy a spójnością polskiego systemu ochrony człowieka w środowisku pracy.
Krótka historia Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych oraz Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy
W 1996 r. Międzynarodowa Konfederacja Wolnych Związków Zawodowych (ICFTU) podczas obchodów w siedzibie Organizacji Narodów Zjednoczonych w Nowym Jorku doprowadziła 28 kwietnia do zapalenia świec i zniczy ku czci pracowników poszkodowanych w wypadkach przy pracy. W ten sposób doszło do umiędzynarodowienia Dnia Pa-mięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych, który po raz pierwszy obchodzono w Kanadzie w 1989 r.
Międzynarodowa Konfederacja Wolnych Związków Zawodowych (ICFTU) była międzynarodowym związkiem zawodowym utworzonym 7 grudnia 1949 r. w wyniku rozłamu w ramach Światowej Federacji Związków Zawodowych (WFTU), gdy na początku zimnej wojny znaczna liczba niekomunistycznych narodowych federacji związków zawodowych (w tym amerykańska AFL-CIO, brytyjska TUC, francuska FO, włoska CISL i hiszpański UGT) odłączyła się zarzucając prorosyjskim, stalinowskim tzw. komunistom dominację w centralnych instytucji WFTU. W rezultacie podczas konferencji w Londynie, w której uczestniczyli przedstawiciele blisko 48 milionów członków z 53 krajów federacje te utworzyły konkurencyjną ICFTU. Od lat pięćdziesiątych ICFTU aktywnie rekrutowała nowych członków w krajach rozwijających się najpierw Azji, a później - Afryki. W 1975 roku były agent CIA Philip Agee ujawnił w książce „Inside the Company: CIA Diary” ujawnił, że ICFTU było „centrum pracy utworzonym i kontrolowanym przez CIA w celu przeciwstawienia się Światowej Federacji Związków Zawodowych (WFTU)”.
Niezależnie od tych inspiracji centralnym punktem działalności ICFTU była walka w obronie praw pracowniczych m.in. poprzez lobbowanie za ratyfikacją tak zwanych „pod-stawowych standardów pracy” - ośmiu kluczowych konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczących wolności zrzeszania się, zniesienia pracy dzieci i pracy przymusowej oraz eliminacji dyskryminacji w miejscu pracy. W swojej konstytucji Konfederacja zobowiązała się do „obrony wolności człowieka, promowania równości szans dla wszystkich ludzi, dążenia do wyeliminowania na całym świecie wszelkich form dyskryminacji lub podporządkowania ze względu na rasę, religię, płeć lub pochodzenie, przeciwstawiania się i zwalczania totalitary-zmów i agresji w każdej formie”. Konstytucja ta wymieniała aż siedemnaście celów, dlatego jej przeciwnicy argumentowali, że od samego początku były niemożliwe do osiągnięcia – zwłaszcza przy niewielkiej kadrze i budżecie. Przykładowo statut ICFTU nakazywał „prowa-dzenie programu edukacji związkowej i robotniczej” oraz udzielanie „pomocy dotkniętym skutkami klęsk żywiołowych i przemysłowych”. Jednak po upadku rządów postalinowskich partii tzw. komunistycznych w Związku Radzieckim i państwach Europy Wschodniej liczba członków Federacji gwałtownie wzrosła z 87 milionów w 1988 r. do 100 milionów w 1992 r., kiedy federacje związków zawodowych z krajów byłego tzw. bloku radzieckiego przystąpiły do ICFTU., co poważnie wzmocniło możliwość realizacji celów Konfederacji.
ICFTU opublikowała coroczne raporty, w których dokumentowała naruszenia popełniane przez rządy, przemysłowców oraz siły wojskowe i policyjne wobec pracowników i związków zawodowych. Opublikowany 7 czerwca 2006 r. raport podał dane za rok 2005. Komunikat prasowy ICFTU OnLine donosił, że „115 związkowców zostało zamordowanych za obronę praw pracowniczych w 2005 r., podczas gdy ponad 1600 zostało poddanych brutalnym atakom, a około 9 000 aresztowano… Prawie 10 000 pracowników zostało zwolnio-nych za przynależność do związków zawodowych, a prawie 1700 zatrzymano”. Był to ostatni raport przed zjednoczeniem światowego ruchu związkowego.
Do umiędzynarodowienia wydarzenia jakie miało miejsce w siedzibie ONZ w 1996 r. przyczyniła się AFL-CIO, która ogłosiła 28 kwietnia „Dniem Pamięci Pracowników”, aby uczcić setki tysięcy pracujących ludzi, którzy każdego roku ginęli i ranili się w pracy. Amerykańska federacja związków zawodowych przyjęła dzień 28 kwietnia jako rocznicę wejścia w życie w USA Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1970 r., którą prezydent Richard M. podpisał 29 grudnia 1970 r., oraz ustanowienia na jej mocy przez Kongres USA 28 kwietnia 1971 r. rządowej Agencji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. W latach sześćdziesiątych ekspansja gospodarcza doprowadziła do wzrostu wskaźników obrażeń w miejscach pracy. Spowo-dowana tym walka związków zawodowych o poprawę warunków pracy, o równouprawnienie w pracy Amerykanów Afrykańskiego pochodzenia, a także napięcia społeczne wywołane skutkami dla pracowników amerykańskiej wojny w Wietnamie wywołała presję polityczną, która skłoniła Kongres do ustanowienia OSHA w dniu wejścia w życie Ustawy
o BHP. Nowa agencja obejmowała wiele z tego, czym pierwotnie zajmowało się Biuro Standardów Pracy. Amerykańska OSHA to duża agencja regulacyjna Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, która pierwotnie miała federalne uprawnienia wizytacyjne do inspekcji i ba-dania miejsc pracy.  Jej misją jest „zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy dla pracujących mężczyzn i kobiet poprzez ustalanie i egzekwowanie standardów oraz zapewnia-nie szkoleń, pomocy, edukacji i pomocy”. W 1972 r. rozpoczął działalność Instytut Szkole-niowy OSHA, który szkoli personel BHP z sektora rządowego i prywatnego. W swojej historii OSHA prowadziła szereg szkoleń, programów uznawania systemów BHP w firmach, udziela-ła pomocy w zapewnianiu zgodności miejsc pracy z obowiązującymi standardami.
W 1978 r. Agencja rozpoczęła program grantowy, obecnie nazywany Susan Harwood Training Grant Program, mający na celu szkolenie pracowników i pracodawców w zmniejszanie zagrożeń w miejscu pracy. Praktyka wykazała, że inspekcje bezpieczeństwa w miejscu pracy OSHA zmniejszają wskaźniki obrażeń a przede wszystkim koszty obrażeń bez negatywnego wpływu na zatrudnienie, sprzedaż, ratingi kredytowe lub przetrwanie firm. OSHA zapoczątkowała w 1982 r. Programy Ochrony Dobrowolnej, które umożliwiają pracodawcom ubieganie się jako „wzorcowe miejsca pracy” o uzyskanie specjalnego oznaczenia, jeśli spełniają określone wymagania. Agencja jest odpowiedzialna za egzekwowanie różnych ustaw i przepisów dotyczących sygnalistów.
Zanim jednak AFL-CIO rozpropagowała „Dzień Pamięci Pracowników”, największy związek zawodowy w Kanadzie, reprezentujący około 700 000 pracowników służby zdrowia, edukacji, gmin, bibliotek, uniwersytetów, usług socjalnych, użyteczności publicznej, transportu, służb ratunkowych i linii lotniczych, Kanadyjski Związek Pracowników Publicz-nych (CUPE, po francusku: Syndicat canadien de la fonction publique SCFP) ustanowił
w 1984 r. dzień żałoby. Rok później (1985 r.) Kanadyjski Kongres Pracy (CLC, po francusku: Congrès du travail du Canada lub CTC ), czyli krajowa centrala związków zawodowych, w której zrzeszona jest większość kanadyjskich związków zawodowych oficjalnie ustanowił 28 kwietnia Narodowym Dniem Żałoby pracowników zabitych i rannych w pracy, a 28 kwietnia 1987 r. w stolicy Kanady, Ottawie, w Vincent Massey Park Kongres poświęcił Pomnik Narodowego Dnia Żałoby. Już po wydarzeniu w ONZ parlament Kandy uchwalił w 1991 r. Ustawę o narodowym dniu żałoby osób zabitych lub rannych w miejscu pracy i usta-nowił 28 kwietnia oficjalnym dniem żałoby pracowniczej.
Od 1996 r. na całym świecie corocznie organizowane były uroczystości zarówno ogólnopaństwowe, jak też regionalne i lokalne na poziomie poszczególnych przedsiębiorstw, sto-warzyszeń i związków zawodowych. Na mocy uchwały Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej od 2003 r. Dzień ten jest obchodzony w Polsce.
Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych był „obserwowany” przez Międzynarodową Organizację Pracy (ILO, OIT, MOT) od 2001 r. W 2003 r. MOP (ILO, OIT, MOT), której dyrektorem generalnym był wcześniejszy stały przedstawiciel Chile przy ONZ, Juan Somavia Altamirano, jako agencja afiliowana Organizacji Narodów Zjedno-czonych we współpracy ze Światową Organizacją Zdrowia (WHO), na czele której stała wówczas była premier Norwegii Gro Harlem Brundtland (wylansowała pojęcie „zrównowa-żonego rozwoju”), oraz Światową Konfederacją Pracy (WCL) proklamowały 28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, którego obchody mają zwra-cać uwagę na stałe i kompleksowe działania w celu poprawy warunków bezpieczeństwa osób pracujących.
Światowa Konfederacja Pracy (WCL) była międzynarodową organizacją pracowniczą założoną w 1920 r. w Hadze pod nazwą Międzynarodowa Federacja Chrześcijańskich Związków Zawodowych (IFCTU) jako konfederacja związków zawodowych stowarzyszonych z partiami chrześcijańsko-demokratycznymi Europy. Pierwotnie obsługując środowiska rzymskokatolickie IFCTU została utworzona jako alternatywa dla świeckich związków zawodowych w ówczesnej Europie i opierała swoją działalność na encyklikach Re-rum novarum papieża Leona XIII z 1891 r., a później Quadragesimo anno papieża Piusa XI z 1931 r. Pierwsze statuty Federacji przez głosiły zamiar walki nie tylko o prawa pracownicze, ale także o wartości takie jak godność ludzka, demokracja i międzynarodowa solidarność. Po wybuchu Wielkiego Kryzysu kapitalizmu w 1929 r. światowy zamęt gospodarczy spotęgował w Europie przejmowanie władze przez rządy autorytarne, czemu sprzeciwiała się IFC-TU. Dlatego totalitarne władze Włoch, Niemiec czy Hiszpanii w latach 30-tych XX w. repre-sjonowały federację i więziły wielu jej przywódców. Przykładowo urzędnicy niemieckiego reżimu faszystowskiego w latach trzydziestych XX w. wysłali jej przywódców grupy do NAZIstowskich obozów koncentracyjnych, a faszystowski dyktator Włoch, Benito Mus-solini zdelegalizował działalność jej włoskiej filii. Te masowe represje ograniczyły działalność IFCTU aż do końca II wojny światowej. Co więcej podczas agresji na Holandię niemieckie władze okupacyjne zniszczyły organizacji przez co do 1945 r. zamarła jej aktywność.
Po zakończeniu wojny Federacja w wyniku zdrady jałtańskiej i przekazania przez aliantów zachodnich strefy wpływów Rosji Stalina aż do Łaby – miała trudności z odnowieniem więzi z większością swoich filii w Europie Środkowej. Kiedy we wrześniu 1945 r. po-wstała Światowa Federacja Związków Zawodowych (WFTU), wykorzystując tą sytuację za-prosiła IFCTU do przyłączenia się. Jednak jej delegaci na październikowy kongres w Brukseli głosowali za odrzuceniem zaproszenia, argumentując, że globalna jedność WFTU jest „zbyt sztuczna”. Witryna internetowa WCL zawierała informację, że ICFTU „wolała po-zostać niezależna”, szczególnie w celu krytykowania zarówno kapitalistycznych, jak i komunistycznych nadużyć. Jednak według założonego w 1935 r. Międzynarodowego Instytutu Historii Społecznej (po niderlandzku: Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis, IISG, czyli holenderskiego archiwum ruchu pracowniczego i historii społecznej w Amsterdamie, jednej z największych placówek tego typu na świecie, gromadzącej ponad milion tomów i 2 300 zbiorów archiwalnych głównych postaci i instytucji związkowych i lewicowych) związki członkowskie ICFTU były przeciwne przynależności do organizacji niechrześcijańskiej.
Pod koniec lat pięćdziesiątych związki wchodzące w skład IFCTU coraz częściej działały w Azji i Afryce wśród pracowników muzułmańskich i buddyjskich. W 1959 r. Federacja zwołała seminarium w Sajgonie, żeby określić możliwości punktów wspólnych między religiami świata w kwestiach zachowań społecznych. W 1968 r. podczas jej 16 kongresu w Luksemburgu delegaci przegłosowali jej przekształcenie w Światową Konfederację Pracy (WCL). Nowo przyjęta Deklaracja zasad, zrywając ze ściśle chrześcijańską ideologią, stwierdzała, że odtąd Konfederacja będzie się kierować „albo koncepcją duchową opartą na przekonaniu, że człowiek i wszechświat są stworzone przez Boga, albo innymi koncepcjami, które prowadzą razem z nią do wspólnego wysiłku budowania wspólnoty ludzkiej zjednoczonej w wolności, godności, sprawiedliwości i braterstwie”. W miarę jak neokolonialna globalizacja w latach 80. i 90. XX w. pod wpływem praktyki i ideologii neoliberalizmu stawała się coraz większym zagrożeniem dla członkostwa w związkach zawodowych, WCL zwiększyła wysiłki w celu przeprowadzenia podobnego globalnego zjednoczenia ruchu związkowego. Podczas jej kongresu w 1993 r. na Mauritiusie delegaci próbowali wytyczyć konkretną strategię reagowania na ataki ponadnarodowego biznesu na zorganizowaną siłę roboczą na całym świecie. W tym okresie WCL uzyskała status doradczy w ramach Międzynarodowej Organizacji Pracy i dołączyła do Międzynarodowej Rady Światowego Forum Społecznego.
Po zjednoczeniu się socjalizującej MKWZZ (ICFTU) z prochrześcijańską Światową Konfederacją Pracy (WCL) na kongresie założycielskim 1-3 listopada 2006 r. we Wiedniu – Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (ang. International Trade Union Confederation, ITUC), największe światowe zrzeszenie związków zawodowych, organizuje i koordynuje obchody Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych, jako święta ruchu związkowego.
Według danych Centralnego Instytutu Ochrony Pracy z 2008 r. Dzień ten był oficjalnie uznany przez rządy 19 państw. Jednak jego obchody odbywają się w ponad 120 państwach świata.
Wypadki przy pracy a polski system ochrony człowieka w środowisku pracy
Jednym z najbardziej widocznych społecznie skutków nieprzestrzegania przepisów i zasad bezpiecznej pracy są wypadki przy pracy. Z prezentacji Pawła Grabowskiego, zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku, podczas konferencji „Więcej dla bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy”, która miała miejsce 11 października 2022 roku w Politechnice Gdańskiej, wynika, że w 2021 r. w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało 68 tys.777 osób, w tym było 347 wypadków ciężkich a 218 osób straciło życie. Trzeba przy tym pamię-tać, że na skutek masowego stosowania pracy zdalnej podczas pandemii – dane te były znacz-nie niższe niż w poprzednich latach. Przykładowo w 2019 r. zgłoszono 83 tys. 205 osób po-szkodowanych w wypadkach przy pracy, o 1,3% mniej niż w 2018 r. Jednak nie o liczby wy-padków przy pracy chodzi, jeśli brać pod uwagę społeczne koszty, jakie one powodują. We-dług P. Grabowskiego średni „koszt wypadku przy pracy w Polsce to 40 tys. zł jeżeli prze-mnożymy to przez 68 tys. to uzyskujemy 2 mld 720 mln złotych – tyle w przybliżeniu kosz-towały Polaków wypadki przy pracy w zeszłym roku”. Są to jednak tylko koszty ponoszone przez właścicieli przedsiębiorstw zatrudniających pracowników: koszty zakłóceń produkcji oraz napraw w związku ze stosowaniem technologii i wyposażenia technicznego. Natomiast na koszty społeczne wypadków przy pracy składają się oprócz kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwo, koszty ponoszone przez poszkodowanego i jego rodzinę oraz koszty ponoszone przez społeczeństwo. Jak wynika z definicji kosztów wypadków przy pracy w „Encyklopedii Zarządzania” koszty „bezpośrednie, które ponosi pracodawca w związku z wypadkiem (leczenie i odszkodowania) stanowią tylko 20% łącznych kosztów. Pozostałe 80% stanowią koszty pośrednie (nie objęte ubezpieczeniem i nie rejestrowane przez instytucje ubezpieczeniowe).”
Dlatego społeczne koszty wypadków przy pracy w latach 2018-2021 należałoby obliczyć dodając do wskazanych przez R. Grabowskiego ok. 3 mld zł, które stanowią ok. 20% kosztów – pozostałe 80%. W sumie daje to rocznie ok. 15 mld zł liczonych przed putinflacją. Można powiedzieć, że takie są wymiernie społeczne koszty niespójności w naszym systemie ochrony człowieka w środowisku pracy.
Pozostają jednak niewymierne koszty, do których zaliczył bym naruszanie przepisów o czasie pracy i właściwym odpoczynku, a w efekcie – naliczaniu wynagrodzenia oraz innych świadczeń ze stosunku pracy, w tym wynagrodzenia urlopowego, chorobowego, dodatków za pracę w porze nocnej czy w godzinach nadliczbowych. Naruszenia te najczęściej powodują indywidualne i zbiorowe konflikty w miejscu pracy: spośród 45,2 tys. skarg, które w 2021 r. rozpatrywała Państwowa Inspekcja Pracy – 28 800 dotyczyło wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia (a działania inspektorów pracy doprowadziły do wyegzekwowania na rzecz skar-żących 15,2 mln zł), 5 400 czasu pracy, 4 000 legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej, 3 800 przygotowania do pracy, 3 700 – obiektów i pomieszczeń pracy, wentylacji, ogrzewania i oświetlenia, 2 800 dyskryminacji, molestowania i mobbingu, 2 400 środków ochrony indy-widualnej, odzieży i obuwia roboczego, 1 600 – urlopów pracowniczych.
W 2022 r. do PIP wpłynęło już 50,5 tys. skarg, z których 1/3 dotyczyła nieterminowych wy-płat lub braku wynagrodzenia. „Na drugim miejscu znalazły się problemy związane ze stosun-kiem pracy (16,2 tys.), a w dalszej kolejności najczęściej podnoszono kwestie związane z cza-sem pracy (5,7 tys.) oraz szeroko rozumianych warunków pracy, przede wszystkim: przygo-towania do pracy (ponad 4 tys.), pomieszczeń pracy, urządzeń higieniczno-sanitarnych, wen-tylacji, ogrzewania i oświetlenia (3,7 tys.). – Ponad 4,2 tys. zgłoszonych zarzutów dotyczyło legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej”, jak powiedział Juliusz Głuski-Schimmer, rzecznik prasowy Głównego Inspektoratu Pracy.
Z powyższych zestawień widać wyraźnie, że w ocenie pracowników najczęściej naru-szane są regulacje dotyczące ochrony interesów człowieka w środowisku pracy, mniej konflik-tów powodują sprawy bezpośrednio związane z bhp. Jest to – być może – pozytywny skutek wyodrębnienia w polskim systemie ochrony człowieka w środowisku pracy – co widać w definicji CIOP-PIB – podsystemu prawnej ochrony bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czy jednak kwestie wypoczynku pracowniczego, w tym urlopów, pracy nocnej albo w godzinach nadliczbowych nie wpływają na bezpieczeństwo w miejscu pracy? Czy presja na skracanie czasu pracy do 7 lub 6 godzin w ciągu dnia lub 4 dni roboczych w tygodniu, czego wyrazem jest projekt ustawy w komisjach sejmowych, a z drugiej strony – nacisku Unii Europejskiej i niektórych ekonomistów na podniesienie wieku emerytalnego, czyli wydłużenie całkowitego czasu aktywności zawodowej pracowników – nie są obciążone kolejnymi zagrożeniami bezpieczeństwa dla pracowników? A w konsekwencji – dalszymi wymiernymi kosztami dla właścicieli firm oraz społecznymi kosztami wypadków przy pracy lub chorób zawodowych?
Dlatego wydaje się, że warto z okazji kwietniowych Dni Bezpieczeństwa i Pamięci inicjować dyskusje na temat naszego systemu ochrony ludzi w środowisku pracy.

Roman Adler, historyk kultury pracy,
przewodniczący Koła NSZZ "Solidarność"80 w OIP Katowice,
redaktor kwartalnika „Informator Ochrony Pracy”
Stowarzyszenia Ochrony Pracy

 

 

Posiedzenie Rady ds. Społecznych przy Narodowej Radzie Rozwoju

17 kwietnia br. w Kancelarii Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej przy ul. Wiejskiej 10, odbyło się posiedzenie Rady ds. Społecznych przy Narodowej Radzie Rozwoju, w którym udział wziął Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"-80 Marek Mnich. Podczas posiedzenia Przewodniczący przedstawił problemy związane z aktywizacją zawodową osób z niepełnosprawnościami.

Link do relacji z posiedzenia: https://www.prezydent.pl/kancelaria/aktywnosc-doradcow/debata-rady-ds-spolecznych-przy-prezydencie-rp,67183p,67183

 

Stanowisko Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"-80 ws. obrony dobrego imienia Świętego Jana Pawła II.

VI Seminarium Barbórkowe PSGG W Katowicach

W dniu 04.02.2023 r. Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"80 Marek Mnich wraz z Przewodniczącym Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ "Solidarność"-80 Krzysztofem Brzeźniak mieli zaszczyt uczestniczyć w VI Seminarium Barbórkowym Polskiego Stowarzyszenia Geologów Górniczych w Katowicach. Jednym z punktów powyższej uroczystości było formalne zawarcie porozumienia o współpracy w zakresie wynikającym z przepisów prawa powszechnego.

NSZZ "Solidarność"-80 w Lizbonie - korrporacje globalne w ekonomicznej służbie

Piotr Morta i Izabela Zaręba z Solidarości-80 reprezentowali Polskę na konferencji programowej w stolicy Portugalii. EFBWW i BWI ściśle współpracują nad wspólnymi strategicznymi wyzwaniami dotyczącymi praw pracowniczych i związkowych w Europie i na arenie międzynarodowej. Piotr Morta - Przewodniczący KS BDOŚ i jego zastępczyni Izabela Zaręba byli w Lizbonie ambasadorami polskich central związkowych, Forum Związków Zawodowych i NSZZ Solidarność-80.  Krajowy Sekretariat Budownictwa Drzewiarzy Ochrony Środowiska Solidarości-80 jest członkiem struktury europejskiej EFBWW.

W Europie działają międzynarodowe firmy ze wszystkich części świata, a europejskie korporacje prowadzą działalność globalną. Na konferencji w Lizbonie Europejska Federacja Budownictwa i Przemysłu Drzewnego (EFBWW) i Światowa Federacja Budownictwa i Przemysłu Drzewnego (BWI) określiły korporacje globalne jako priorytetowy obszar współpracy. Ważne jest, aby obie federacje połączyły siły w celu wymiany informacji, opracowywania wspólnych strategii, uzgadniania narzędzi ochrony interesów i miejsc pracy pracowników oraz promowania demokracji socjalnej w miejscu pracy. Współpraca ta dotyczy korporacji wielonarodowych z branży budowlanej, drzewnej, leśnej, szkolnictwa branżowego i pokrewnych. Polskę na konferencji reprezentowali Piotr Morta - Przewodniczący KS BDOŚ Solidarności-80 i jego zastępczyni Izabela Zaręba.

Zdaniem Piotra Morty, narzędziem pozwalającym realizować przyjętą przez Federacje Związkowe strategię mogą być i de facto są Europejskie Rady Zakładowe (ERZ), które działają w określonych ramach prawnych Dyrektywy UE 2009/38/WE na poziomie unijnym i krajowym. EFBWW opracowała wytyczne pozwalające zapewnić silną obecność związków zawodowych w ERZ. Ponadto międzynarodowe umowy ramowe, które mogą być zawierane przez ERZ z korporacjami, pozwalają na ustalenie minimalnych standardów socjalnych dla działalności przedsiębiorstw wielonarodowych we wszystkich krajach świata w oparciu o Deklarację Podstawowych Zasad i Praw w Pracy  - Międzynarodowej Organizacji Pracy - niezależnie od tego, czy kraj, w którym firma prowadzi działalność, ratyfikował i skodyfikował odpowiednie konwencje.

ERZ mogą zapewnić silne ramy i mogą zaoferować duże wsparcie dla ponadnarodowej współpracy związków zawodowych w korporacjach wielonarodowych - kontynuuje Piotr Morta. Ponadto mogą wykorzystać swoje prawa do informacji i konsultacji, aby pomóc w monitorowaniu i egzekwowaniu umów międzynarodowych. Powinno to zawsze opierać się na jasnym i dobrze zdefiniowanym podziale zadań z uwzględnieniem różnych ról i obowiązków oraz w ścisłej współpracy na poziomie międzynarodowym.

ERZ mają jedynie zasięg europejski. Potrzebne są instrumenty o zasięgu globalnym, które nie mają żadnych ograniczeń terytorialnych w działaniu – w przeciwieństwie do Europejskich Rad Zakładowych, które skupiają się przede wszystkim na problemach europejskich przedsiębiorstw oraz ich europejskich pracownikach.

Istnieje konieczność uznania przez korporację globalną swojej pozycji i roli w skali lokalnej, bez względu na lokalizację jej działalności. Uznanie potrzeby zaangażowania się w życie społeczności i jej wyznaczniki, a nie wyłącznie korzystanie z niej jako źródła siły roboczej i siły nabywczej. Widoczna jest tutaj słabość instytucjonalna w działaniach globalnych. Instrumenty globalne nie posiadają mocy prawnej ani w prawie międzynarodowym, ani w krajowym - a przede wszystkim nie mają systemu sankcji wymuszających na korporacjach działanie. Nie posiadają one ścisłych i wiążących procedur wdrażania rozwiązań środowiskowych i lokalnych. Dlatego zdaniem Piotr Morty tak ważna jest powyższa inicjatywa BWI i EFBWW w zakresie tworzenia instrumentów prawnych obejmujących swoim zakresem działania nie tylko państwa europejskie.

 

Eugeniusz Tomaszek: Dziękuję za rozmowę.

Piotr Morta; Ja również bardzo dziękuję i pozdrawiam wszystkich, którzy będą czytać ten artykuł.

Źródło: http://www.powiatowy.pl/wpprod/2023/01/solidarnosc-80-w-lizbonie-korporacje-globalne-w-ekonomicznej-sluzbie/

Notatka ze spotkania

VI Kongres Forum Związków Zawodowych

W dniach 9-10 stycznia 2023 roku w Warszawie odbył się VI Sprawozdawczo-Wyborczy Kongres Forum Związków Zawodowych, w którym udział brali delegaci z ramienia NSZZ "Solidarność"-80.

Na kolejną kadencję Przewodniczącą FZZ została wybrana Pani Dorota Gardias.

Z kolei Wiceprzewodniczącym FZZ ponownie został Przewodniczący KK kol. Marek Mnich, a członkiem Krajowej Komisji Rewizyjnej został Wiceprzewodniczący KK i Przewodniczący Regionu Mazowieckiego kol. Krzysztof Aniszewski.

Link do fotorelacji: https://www.facebook.com/photo/?fbid=544403141049519&set=pcb.544410837715416

Pismo do Dyrektora Biura Strategii i Projektów Strategicznych w Orlenie

Podsumowanie konkursu "Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy" w województwie Świętokrzyskim

W dniu 30 listopada 2022 r. na zaproszenie Okręgowego Inspektora Pracy Andrzeja Derzy w Sali Kameralnej Filharmonii Świętokrzyskiej w Kielcach odbyła się uroczysta Gala, na której została podsumowana działalność prewencyjna Państwowej Inspekcji Pracy w województwie świętokrzyskim. Podczas uroczystości oprócz podsumowań programów prewencyjnych, zostały podsumowane również konkursy promujące pożądane postawy w zakresie ochrony pracy. Jednym z nich był konkurs „Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy”, w którym udział wziął i zdobył drugie miejsce Ireneusz Wudarczyk - Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy w NSK Bearings Polska S.A. (wiceprzewodniczący NSZZ Solidarność 80 Regionu Świetokrzyskiego). Dodatkowo otrzymał również wyróżnienie od Głównego Inspektora Pracy Pani Katarzyny Łażewska-Hrycko. Koledze Ireneuszowi serdecznie gratulujemy oraz życzymy dalszych efektownych osiągnięć w pracy nad planem poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.

XXXV Sprawozdawczo-Wyborczy Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ "Solidarność"-80 w dniach 24-27 listopada 2022 roku w Zakopanem

W dniach 24-27 listopada 2022 roku w Zakopanem odbył się XXXV Sprawozdawczo-Wyborczy Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ "Solidarność"-80, który rozpoczęliśmy Mszą Świętą z udziałem delegacji i pocztów sztandarowych z całego kraju w Sanktuarium Matki Bożej Fatimskiej na Krzeptówkach. Podczas wspomnianego wydarzenia zostały wybrane władze na szczeblu krajowym na kadencję 2022 - 2026, a Przewodniczącym Związku ponownie został kol. Marek Mnich - czego serdecznie gratulujemy. Na zaproszenie Komisji Krajowej w Zjeździe udział wzięli: Doradca Prezydenta RP Łukasz Rzepecki, Przewodnicząca Forum Związków Zawodowych Dorota Gardias, Okręgowy Inspektor Pracy w Krakowie Józef Bajdel oraz Sekretarz Miasta Zakopane Józef Cisło.

Doradca Prezydenta RP Łukasz Rzepecki na początku Zjazdu wręczył odznaczenia państwowe zasłużonym członkom NSZZ "Solidarność”-80 oraz w imieniu Prezydenta RP przekazał na ręce Przewodniczącego Marka Mnicha pamiątkowe Godło.

https://www.prezydent.pl/kancelaria/aktywnosc-doradcow/krajowy-zjazd-delegatow-nszz-solidarnosc-80-z-udzialem-doradcy-rzepeckiego,61689

https://krakow.tvp.pl/64726825/25112022-1430

Jubileusz 25-lecia kapłaństwa

22 maja br. w Parafii Matki Bożej Fatimskiej we Włocławku, odbył się Jubileusz 25-lecia kapłaństwa o. Damiana M. Mieczysława Koseckiego CCG - Kapelana Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność"-80.

W uroczystościach udział wziął Przewodniczący KK Marek Mnich wraz z krajowym pocztem sztandarowym oraz Przewodniczący Regionu Kujawsko-Pomorskiego Józef Korpusiński wraz z regionalnym pocztem sztandarowym.

 

Powołanie przedstawicieli NSZZ "Solidarność"-80 w skład Rady Dyrektorów Szkół Zawodowych

Piotr Morta – przewodniczący KS BDOŚ S80 i jego zastępca Izabela Zaręba zostali powołani przez Przemysława Czarnka – Ministra Edukacji i Nauki do udziału w pracach Rady Dyrektorów Szkół Zawodowych. Reprezentują oni branżową strukturę NSZZ ”Solidarność”-80. KS BDOŚ jest członkiem struktury europejskiej EFBWW z siedzibą w stolicy Europy w Brukseli, posiada więc wpływ na kształtowanie polityki społecznej w Unii Europejskiej. NSZZ ”Solidarność”-80 jest w strukturach FZZ.

Eugeniusz Tomaszek

Gratuluję powołania do „Rady”. Minister Przemysław Czarnek działa bardzo sprawnie i dotrzymuje danego słowa. To tak niedawno byliśmy gośćmi Ministra a już kolejne spotkanie i powołania. Czy możecie mi powiedzieć jakie będą dalsze działania w zakresie współpracy szkół z polskimi przedsiębiorstwami? 

Piotr Morta

Przystępujemy do realizacji nowego projektu. A tak właściwie to wszystko jest w rękach Ministra. Celem realizacji projektu jest zrzucenie z systemu edukacji skóry suchych faktów i odtwórczego rozwiązywania testów, zaopatrując go w zajęcia wspierające kreatywność, z wykorzystaniem innowacyjnych metod. I tutaj należy wykorzystać nowoczesne technologie i sposoby zarzadzania funkcjonujące w przemyśle. Firmy, szkoły i uczniowie mogą wiele skorzystać na współpracy  biznesu ze szkołami zawodowymi, ale konieczna jest aktywizacja w tym zakresie szkół i przedsiębiorstw. Takie rozwiązanie może zostać wprowadzone w życie tylko przez MEiN. Oczywiście będą  potrzebne wspólne działania na styku szkoła przedsiębiorstwo. Podmioty te  staną przed nowymi wyzwaniami gwarantującymi im rozkwit. Uczniowie z kolei  zobaczą jak wygląda praca w realu, ale przede wszystkim umożliwi im się nawiązanie kontaktów, które w przyszłości mogą zaowocować podjęciem ciekawej  i dobrze opłacanej pracy. Wzajemna współpraca na bazie rozwiązań prawnych będzie gwarancją trwałego wzrostu gospodarczego, minimalizacją bezrobocie w regionach w których jest ono nadal stosunkowo wysokie. Oczywiście wymagać to będzie od przedsiębiorców i szkół prowadzenia wspólnej polityki według nowych reguł.

Czy mogę prosić o więcej szczegółów?

Piotr Morta

Uczniowie szkół zawodowych powinni  poszerzać swoje zdolności i kompetencje w ramach wybranego przez siebie zawodu.  W związku z tym praktyki w zakładzie pracy powinny trwać przez kilka miesięcy albo przez cały rok szkolny. Uczeń wówczas będzie miał możliwość zobaczyć jak wygląda praca, nowe relacje z zakładem, które jak już wspomniałem mogą zaprocentować znalezieniem pasjonującej profesji. Atrakcyjnym rozwiązaniem zarówno dla uczniów jak i dla firm ma być szukanie praktyk. To uczeń będzie samodzielnie rozglądał się za praktykami i zakładami w których będzie chciał uczyć się zawodu. Na zasadzie specjalnej giełdy praktyk,  uczniowie będą mogli wyszukać sobie w internecie potencjalnego praktykodawcę.  Oczywiście jest to etap pewnego zarysu projektu i proszę się zbytnio nie przywiązywać do tych rozwiązań. Szczegóły były i będą omawiane w innej nowatorskiej formule. Zaznaczam w innowacyjnej, niegabinetowej formule. Pragnę podkreślić, że szkoły nie powinny być fabrykami produkującymi bezrobotnych, tylko otwierać takie kierunki kształcenia dla młodzieży, na jakie jest zapotrzebowanie. Stosując powyższe rozwiązania szkoły mogą się kierować zapotrzebowaniem na absolwentów nie tylko regionu, ale całego kraju.

Izabela Zaręba

Pomysł, który proponujemy jest nowatorskim rozwiązaniem, którego dotychczas nikt nie brał pod uwagę. Na szkoły branżowe do dziś nikt nie miał dobrego rozwiązania. W obecnej sytuacji widzimy co się dzieje w kraju. Młodzi ludzie, którzy planują swoją przyszłość tu w Polsce, decydują się na szkołę wyższą, maja nadzieję, że dobre studia, wykształcenie pozwoli im na lepszy start w dorosłe życie, ułatwi planowanie przyszłości, ukształtuje ich na ludzi z pasją, planami, możliwościami i w efekcie przysporzy dużo radości z życia. A co z pozostałą liczbą młodych, którzy z różnych powodów nie podejmą tej drogi, być może nigdy nie osiągną wyników na tyle, aby móc studiować? A co z młodymi ludźmi, którzy często z powodu trudnej sytuacji rodzinnej, traumatycznych przeżyć, własnych niedomagań nie mają wyrazistych planów na przyszłość? Mają marzenia, różne zainteresowania, są pasjonatami np. przyrody, marzycielami, lubią pracę wysiłkową, są sprawni fizycznie, nie lubią bądź zwyczajnie nie nadają się, ( jak sami to określają), powiedziałabym, że nauka sprawia im ogromną trudność, nie są w stanie pokonać własnych barier. Poszukują innych rozwiązań, często wyjeżdżając za granicę. Uczęszczając do szkół zawodowych o różnych profilach ,,szukają pomysłu na siebie", własnego miejsca w życiu. Podczas nauki wyjeżdżają na  praktyki zagraniczne, jak słyszymy do różnych zakątków Europy i nie tylko. Mają możliwość zobaczyć na własne oczy jak pracują młodzi np. w branży hotelarskiej, restauracjach, zakładach przetwórstwa. Doświadczeni obrazami ,,lepszego życia", pełni optymizmu wracają do nas, często opowiadając jak spędzali tam czas, telefony pełne zdjęć, numerów ,,nowych znajomych", walizki wyładowane pamiątkami, zastanawiają się nad wyborem swojej drogi zawodowej w Polsce, niestety nie mają dostępu dużego wyboru.

E. Tomaszek

Mówiłaś „Poszukują innych rozwiązań, często wyjeżdżając za granicę.” Co Twoim zdaniem to oznacza?

Chcę zaznaczyć, że nie jestem przeciwna takim zagranicznym praktykom, one dają wiele możliwości szkołom i uczniom, choćby poznania kultury, języka, ludzi, często są to znajomości na dłuższy okres życia. Nasz projekt a właściwie to propozycja projektu, to ukłon w stronę młodego pokolenia, szkół i firm na naszym, polskim rynku pracy, który przechodzi rozwój, bez zbytniego rozkwitu i ekspansji. Młodzi z naturalną energią i chęcią życia nie mają na dzień dzisiejszy prawie żadnej propozycji w Polsce. Chcemy aby nasz projekt zrewolucjonizował rynek pracy, szkoły i przede wszystkim dał młodym ludziom więcej argumentów za pozostaniem w Polsce, rozwijaniem skrzydeł, godnym życiem, bezpieczeństwem, spokojem, bez zamartwiania się o jutro. Widzimy, że szkoły branżowe zahamowały, jest to co jest. Dyrektorzy szkół branżowych próbują nadać tempo, nowy wymiar szkołom, które prowadzą i bardzo dobrze, jednak jest to pewna kosmetyka. To są te ,,malutkie kroczki na poziomie szkoły, które, proszę mi wybaczyć nas nie interesują. Są to jedynie typowe działania pozbawione efektu skali. Utrzymuje mnie to jedynie w przekonaniu, że zmiana paradygmatu dałaby zamierzone efekty z korzyścią dla szkół i sukcesem dla uczniów. Niestety ewidentny przykład „zamknięcia młodzieży w klatce”. Mamy ogromne szczęście, że nasz pomysł spotkał się z aprobatą pana ministra Przemysława Czarnka. Podczas spotkań z panem ministrem przedstawiliśmy nasz pomysł, a że pan minister jest człowiekiem wysoce wykształconym, empatycznym, któremu leży na sercu dobro każdego dziecka, przyjął pozytywnie naszą propozycję, dał zielone światło do pracy. Jesteśmy przekonani, że rewolucja, którą przygotowujemy, spełni oczekiwania szkoły szeroko pojętej, młodym ludziom zapewni godną pracę i wynagrodzenie. Jesteśmy pełni optymizmu i gotowi do pracy. Jako związkowiec podkreślę, że dbamy o dobro pracowników, ale nie zamykamy się na pracę, która dotyczy funkcjonowania zakładów pracy, dbania o interesy pracowników. Mamy określone szerokie horyzonty i tego się trzymamy. Pracując z młodzieżą, będąc matką oraz kilkuletnim związkowcem, jestem naładowana dobrą energią, czuję, że to co robimy jest wspólnym dobrem dla nas wszystkich, z którego będziemy również czerpać wszyscy. 

E.T.

Dziękuję za rozmowę

Izabela Zaręba i Piotr Morta

Również dziękujemy i pozdrawiamy serdecznie wszystkich czytelników

Stanowisko dot. przemysłu materiałów budowlanych

ZESPÓŁ TRÓJSTRONNY OBRADUJE - będą problemy z pracownikami i dostawami

Polska gospodarka jest już wręcz uzależniona od ukraińskich pracowników. Szczególnie branża budowlana jest w popłochu. Mężczyźni z Ukrainy rzucają pracę w Polsce i jadą walczyć o wolność swojego kraju. Piotr Morta - Przewodniczący KS BDOŚ uczestniczył w obradach Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej, reprezentował polskie centrale związkowe; FZZ i NSZZ ”Solidarność”-80.  Krajowy Sekretariat Budownictwa Drzewiarzy Ochrony Środowiska S80 jest członkiem struktury europejskiej EFBWW.

Eugeniusz Tomaszek

Co obecnie dzieje się na polskim rynku budowlanym w związku z napaścią Rosji na Ukrainę? Czy podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego ten temat był poruszany?

Piotr Morta

Trudno dzisiaj nie rozmawiać o wojnie związanej z agresją Rosji na Ukrainę i o jej skutkach, również dla Polski.Jeżeli pozwolisz to na wstępie wyrażę moje odczucia związane z wojną. Z wielkim smutkiem  obserwuję  wydarzenia wojenne za naszą wschodnią granicą, łączę się̨ w bólu z naszymi ukraińskimi sąsiadami. Mam nadzieję, że szybko nadejdzie humanitarne rozwiązanie konfliktu, chociaż muszę przyznać, że dzisiaj widząc co się dzieje na Ukrainie ciężko w to uwierzyć.

Napięta sytuacja geopolityczna posiada ogromny wpływ na polską gospodarkę i z wielką mocą uderza w polską budowlankę. Będą problemy z pracownikami i z dostawami.

Przedstawię krótką analiza obecnej sytuacji. Mężczyźni z Ukrainy rzucają pracę w Polsce i jadą walczyć o wolność swojego kraju. A polska budowlanka jest już wręcz uzależniona od ukraińskich pracowników. To budzi wielki popłoch i stawia przed branżą budowlaną nowe wyzwania.

Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w Polsce pracuje obecnie około 2,2 mln Ukraińców, z czego 1,4 mln to mężczyźni. Dla 990 tys. mężczyzn wydano w 2021 roku oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, dla 230 tysięcy – zezwolenie na pracę, a dla 42 tysięcy – zezwolenie na pracę sezonową. 80 procent cudzoziemców zatrudnionych w  branży budowlanej w naszym kraju to obywatele Ukrainy.

Według danych GUS za czwarty kwartał 2021 roku łączna liczba pracujących w Polsce to prawie 17 mln osób.  Szacuje się, że  w budownictwie pracuje  ponad 370 tysięcy Ukraińców. Przy 1,35 mln ogółem zatrudnionych w branży,  stanowi to około 28 procent wszystkich pracujących w budowlance.

Optymistycznie przyjmując, że tylko  połowa z nich zdecyduje się na wyjazd w celu obrony swojej ojczyzny, to oznaczać będzie znaczący problem dla wielu firm a w szczególności dotyczyć to będzie firm budowlanych. To jest pewne, że budownictwo odczuje brak Ukraińców. Są sygnały, że jedynie zdecydowanym wzrostem wynagrodzeń będzie można pozyskać pracowników do branży budowlanej. Pamiętajmy również o tym, że około 3 milionów Polaków pracuje za granicami naszego kraju. Działania rządzących Polską niestety nie sprzyjają powrotom. Należy również uczciwie powiedzieć, że tego problemu nie da się rozwiązać z dnia na dzień.

Wojna na Ukrainie jest tragedią, która dotknęła przede wszystkim obywateli tego kraju, ale jej skutki  gospodarcze odczują także Polacy.Przez konflikt na Ukrainie bardzo dużym wyzwaniem będzie również niwelowanie skutków wynikających z przerwania wschodnich łańcuchów dostaw.

Eugeniusz Tomaszek

Czy w związku z obecną sytuacją możemy spodziewać się wzrostu cen mieszkań?

Piotr Morta

To jest pewne, że przez konflikt zbrojny na Ukrainie podrożeją mieszkania w Polsce. Eksperci spodziewali się  uspokojenia na rynku mieszkaniowym i powrotu rynku do normy, co miało oznaczać stabilizację cen, ewentualnie miały mieć miejsce niewielkie wzrosty, uzależnione od lokalizacji obiektów. Te prognozy legły w gruzach.  Drożeje, miedź, ropa naftowa i inne surowce energetyczne, aluminium, ruda żelaza. Oznacza to wzrost cen asfaltu, wyrobów stalowych, konstrukcji aluminiowych i  przewodów elektrycznych, rosną dynamicznie koszty eksploatacji maszyn i sprzętu budowlanego. Ten wzrost kosztów zostanie przerzucony na ceny mieszkań  za które zapłaci  klient.

Dużo zależy  od tego, jak rozwinie się sytuacja za naszą wschodnią granicą. Należy wiedzieć, że branża budowlana reaguje na wszelkie zawirowania z opóźnieniem, gdyż realizacja inwestycji trwa kilka lat. Często jednak wykonawcy uwzględniają w cenach  koszty powstające obecnie celem zachowania płynności finansowej firmy i dla ochrony swoich interesów.  Oznacza to, że przeciętny Nowak obecne problemy polskiej budowlanki odczuje nie za kilka lat ale już dziś. Wielkim wyzwaniem dla polskiego rządu jest podjęcie zdecydowanych i skutecznych działań zabezpieczających interesy przeciętnego Polaka poprzez łagodzenie ekonomicznych skutków konfliktu militarnego na Ukrainie.

E.T.

Dziękuję za rozmowę

Piotr Morta

Również dziękuję i życzę szczególnie Ukraińcom, szybkiego i humanitarnego zakończenia wojny.

 

 

Stanowisko ws. umowy społecznej PKN ORLEN, PGNiG i LOTOS

Stanowisko Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ "Solidarność"-80 ws. koncesji na wydobycie Heddi II

Spotkanie przedstawicieli NSZZ "Solidarność"-80 z Przemysławem Czarnkiem Ministrem Edukacji i Nauki

Z inicjatywy Solidarności 80 – Krajowego Sekretariatu Budownictwa Przemysłu Drzewnego i Ochrony Środowiska, w Warszawie, w gabinecie ministra miało miejsce spotkanie, którego gospodarzem  był Minister  Edukacji i Nauki prof. Przemysław Czarnek.

Ze strony związku w spotkaniu uczestniczyli, Piotr Morta – przewodniczący Sekretariatu S -80, Izabela Zaręba – wiceprzewodnicząca Sekretariatu  do spraw oświaty i  sekretarz KS BDOŚ – Eugeniusz Tomaszek .

Agendą spotkania był temat związany ze  szkolnictwem zawodowym w Polsce.  Nowoczesne zakłady o dużym potencjale ekonomicznym i technologicznym prowadzące działalność gospodarczą na terenie Polski, wyposażone w urządzenia najnowszych generacji, bardzo często borykają się  z pozyskaniem  nowych dobrze wykwalifikowanych i stosownie przygotowanych do pracy operacyjnej kadr pracowniczych.

Młodzież uczęszczająca do szkół ponadpodstawowych  niejednokrotnie nie posiada wiedzy o takim potencjale przemysłowym, który funkcjonuje w Polsce. Poniekąd szkoły uczestniczą w programach Erasmus Plus dając młodzieży możliwość m.in. zapewnienia  wszystkim młodym ludziom dostępu do edukacji i szkoleń, jak najwyższej jakości, a także dając im możliwość znalezienia pracy w całej Europie.

Takie działanie jest jak najbardziej wskazane, ale obarczone jest pewnym efektem ujemnym. To pracodawcy zagraniczni organizujący praktyki, korzystając z funduszy unijnych a więc także polskich, mają możliwość złożenia stosownych ofert zatrudnienia pozyskując młodych, zdolnych i wykształconych pracowników wyedukowanych za pieniądze polskich podatników. W efekcie wiele tracimy a nie bez znaczenia jest także, problem demograficzny. Polska boryka się z ujemnym przyrostem naturalnym i można jeszcze powiedzieć o kilku innych niekorzystnych zjawiskach społecznych, które są skutkiem emigracji za pracą.

W związku z powyższym zaproponowaliśmy panu ministrowi, aby zdiagnozować powyższy problem i doprowadzić do działań zmierzających ku temu, żeby młodzież podczas edukacji zawodowej mogła znaleźć  odpowiednią i atrakcyjną oraz dobrze wynagradzaną pracę na terenie kraju. Byłby to program kilkutygodniowych praktyk zawodowych. Młodzież uczestnicząca w programie miała by możliwość praktykowania nie tylko w firmach lokalnych, ale zlokalizowanych w całej Polsce. Mogłaby  wówczas dowiedzieć  się o istnieniu firm oraz zapoznać się z ich funkcjonowaniem  i nabyć umiejętności praktyczne do wykonywania zawodu a pracodawcy uczestniczący w programie pozyskaliby możliwość przedstawienia ofert zatrudnienia i wynagradzania oraz podnoszenia kwalifikacji i budowania kariery zawodowej zainteresowanym młodym ludziom.

Minister z wielkim zainteresowaniem przyjął naszą argumentację i postanowił, że na szczeblu ministerialnym zostanie powołany zespół z udziałem związkowców i specjalistów ministerstwa, aby gruntownie zbadać to zagadnienie oraz wypracować stosowne rozwiązania dające możliwość wdrożenia odpowiedniego programu.

O dalszych pracach i efektach powołanego zespołu będziemy informować w odpowiednim czasie.

NSZZ Solidarność - 80 jest organizacją zrzeszoną w Forum  Związków Zawodowych

E . Tomaszek

 

W związku z wcześniej przesłaną informacją na Regiony tj. 10 listopada br., przypominamy, że Komisja Krajowa NSZZ ”Solidarność”-80 we współpracy z Akademią Retoryki w ramach projektu Lider Młodego Pokolenia w dniu 30 listopada br. tj. wtorek, organizuje 4 godzinne szkolenie z zakresu „Podstawy wystąpień publicznych”. Szkolenie odbędzie się w siedzibie Komisji Krajowej przy ul. Mokotowskiej 24 lok. B i rozpocznie się o godzinie 11:00. Udział w szkoleniu jest bezpłatny (dojazd we własnym zakresie). Projekt skierowany jest do osób do 35 roku życia. Wszystkich chętnych do wzięcia udziału w szkoleniu zapraszamy do kontaktu z biurem KK pod nr tel. 22 625 22 03, 503 513 545 lub na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Podstawy wystąpień publicznych

Po tym warsztacie jego uczestnik powinien bez problemu przygotować wystąpienie i wygłosić je przed publicznością. Otrzyma bowiem podstawową wiedzę, która pozwoli mu:

- pokonać tremę przed wystąpieniem

- zrobić dobre pierwsze wrażenie na słuchaczach

- zachować właściwą postawę podczas wystąpienia

- przygotować efektowne i dobrze skonstruowane przemówienie

- wzmocnić je odpowiednią gestykulacją

- skorzystać z poznanych chwytów retorycznych

Warsztaty mają oczywiście charakter praktyczny i interaktywny. Każdy z uczestników będzie miał okazję zaprezentować swoje możliwości i otrzyma od trenera feedback, czyli informacje na temat swoich mocnych i słabych punktów.

Uczestnicy będą też mogli zobaczyć i usłyszeć swe zarejestrowane wystąpienia, które będą analizować wraz z trenerem.

18 października br. na Zamku Królewski w Warszawie odbyła się uroczystość wręczenia nagród za działalność na rzecz bezpieczeństwa pracy, w tym m.in. nagrody Głównego Inspektora Pracy im. Haliny Krahelskiej. Wspomniane wyróżnienie przyznawane jest za szczególne osiągnięcia w zakresie ochrony zdrowia w środowisku pracy. Wśród laureatów nagrody Głównego Inspektora Pracy im. Haliny Krahelskiej znalazł się Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80 i Wiceprzewodniczący Forum Związków Zawodowych Marek Mnich. Ww. wyróżnieniem uhonorowane zostały również następujące osoby: Elżbieta Dobrowolska, prof. Urszula Jackowiak, Jakub Kus, prof. Jacek Męcina, Urszula Michalska, Barbara Anna Miszczuk, prof. Michał Seweryński, dr Beata Świątkowska oraz dr Piotr Wojtacha.

 

Pismo KK NSZZ "Solidarność"-80 do Pana Premiera Mateusza Morawieckiego ws. budowy instalacji Bioetanol w ORLEN Południe Zakład Jedlicze

Pismo KSGiE NSZZ "Solidarność"-80 do Pana Premiera Mateusza Morawieckiego w sprawie prowadzonych prac odnośnie zmiany wymagań jakościowych dla paliw stałych.

Dzisiaj o godzinie 10:00 w Luksemburgu, odbędzie się manifestacja związkowców, w której także bierze udział delegacja NSZZ ”Solidarność”-80. Protest jest reakcją na decyzje podjęte przez TSUE w sprawie Kopalni Węgla Kamiennego Turów, które zagrażają bezpieczeństwu energetycznemu Polski. W związku z czym Przewodniczący KK Marek Mnich w imieniu Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego ”Solidarność”-80 kieruje petycje do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej o podjęcie natychmiastowych działań zmierzających do eliminacji powyższych orzeczeń z porządku prawnego.

 

 

 

Drodzy nauczyciele, pedagodzy i pracownicy oświaty,

w imieniu swoim i Komisji Krajowej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego ”Solidarność”-80 z okazji Dnia Edukacji Narodowej (Dnia Nauczyciela), składam najserdeczniejsze życzenia, aby nie zabrakło Wam siły, wytrwałości
i cierpliwości, energii i zapału do pracy, abyście spełniali obrane cele i osiągali wiele sukcesów zawodowych. Jednocześnie pragnę podziękować za trud codziennej, niełatwej pracy, który mam nadzieję, że dla wielu z Was jest źródłem satysfakcji
i społecznego uznania.

 

W imieniu swoim i Komisji Krajowej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego ”Solidarność”-80 pragnę niezmiernie podziękować wszystkim partnerom za udzielone wsparcie w organizacji uroczystości Jubileuszu 30-lecia działalności krajowej i międzynarodowej NSZZ ”Solidarność”-80.

W myśl cytatu: „Jak drzewo bez korzeni, człowiek bez przeszłości, tak naród nie może istnieć bez historii", poprzez organizację ww. uroczystości, chcieliśmy zbudować w społeczeństwie, zwłaszcza wśród młodych ludzi świadomości jak ważna jest pamięć o wydarzeniach w historii, które wpłynęły na obecny kształt Naszej Ojczyzny.

Wsparcie i zaangażowanie partnerów we współpracy na rzecz naszych obchodów było wyrazem ogromnego uznania dla naszego związkowego święta, przez co Jubileusz 30-lecia NSZZ ”Solidarność”-80 nabrał niespotykanego rozdźwięku i oprawy na miarę wydarzenia, które w sposób szczególny zostanie zapisane na kartach historii ruchu związkowego w Polsce, a przede wszystkim NSZZ ”Solidarność”-80.

Jesteśmy wdzięczni, że pomimo występujących niejednokrotnie różnic w poglądach podczas codziennej pracy służącej społeczeństwu jedno pozostaje niezmienione – dobro ludzi pracy, a Jubileusz 30-lecia, przy wydatnej pomocy ze strony partnerów wspierających wydarzenie jest tego wyraźnym przykładem i dopełnieniem.

Zachęcamy do obejrzenia materiału wideo przygotowanego z okazji Jubileuszu 30-lecia: https://www.youtube.com/watch?v=KeQVTA2DOVQ

                                                                                                                                                                                                                                                    W imieniu Komisji Krajowej

                                                                                                                                                                                                                                                          Marek Mnich 

                                                                                                                                                                                                                                                          Przewodniczący

 

 

 

 

W dniach 22 - 23 września Zakopanem odbyło się II Zakładowe Zebranie Delegatów NSZZ ‘’Solidarność” -80 Polskiej Spółki Gazownictwa sp. z o.o.

W Zebraniu wzięli udział:

• delegaci wybrani na kadencję 2020-2022 z Oddziałów we Wrocławiu, Krakowie oraz Oddziału Wsparcia;
• osoby reprezentujące Nasz Związek w Oddziałach: w Jaśle, Lublinie, Kielcach oraz Contact Center;
• zaproszeni goście w osobach:

Marek Mnich – Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ‘’Solidarność” -80,

Janusz Znój – Przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ ‘’Solidarność” -80 w PKN ORLEN Południe,

Marian Żołyniak Wiceprezes Zarządu Polskiej Spółki Gazownictwa sp. z o.o.

W pierwszej części ZZD członkowie Prezydium Komisji Zakładowej – Leszek Krawczyk Przewodniczący oraz Wiceprzewodniczący Justyna Jankowska i Romuald Jewuła - omówili najważniejsze problemy którymi zajmowała się Nasza Organizacja w okresie ostatnich 12 miesięcy, tj.:

1. Podpisanie porozumienia o wzroście wskaźnika wynagrodzeń na rok 2020.
2. Negocjacje w ramach prowadzonego od kwietnia do 5 sierpnia br. sporu zbiorowego,
3. Podpisanie Porozumienia w sprawie nagrody rocznej oraz podwyżek w 2021 r,
4. Pracowniczy Program Emerytalny – pozostanie w PZU Życie i obniżenie
   o kilkadziesiąt procent opłat i prowizji dla wszystkich funduszy dla Naszych Pracowników.
5. Zespół zadaniowy ds. Wartościowania,
6. Zespół zadaniowy ds.  Pakietów Medycznych oraz Medycyny Pracy,
7. Zespół zadaniowy ds. Etatyzacji,
8. Działalność Zakładowych i Centralnej Komisji Socjalnych,
9. Propozycji zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy PSG sp. z o.o.
10. Regulaminów nagradzania dla Pracowników Naszej Spółki,
11. Propozycji zmiany okresów rozliczeniowych czasu pracy,
12. Spotkania w sprawie przejęcia Grupy Kapitałowej PGNiG S.A. przez PKN ORLEN

W części drugiej, Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ‘’Solidarność” -80 Kolega Marek Mnich omówił przebieg uroczystości 30-lecia NSZZ ‘’Solidarność” -80, które odbyły się 11 września br. w Częstochowie, problemy którymi zajmuje się bieżąco Komisja Krajowa oraz współpracę z innymi organizacjami związkowymi zrzeszonymi tak jak i my w FORUM Związków Zawodowych, w której jako ‘’Solidarność” -80 jesteśmy bardzo ważnym elementem. Przedstawił także, wstępny kalendarz wyborczy na kadencję 2022 – 2026. Zadeklarował także, pomoc i zaangażowanie w razie wystąpienia problemów związanych z czekającym nas najprawdopodobniej trudnym procesem przejęcia PSG i szerzej GK PGNiG S.A. przez PKN ORLEN.

Następnie Przewodniczący KZ ‘’Solidarność” -80 PKN ORLEN Południe Kolega Janusz Znój przedstawił zebranym jak do tej pory wyglądała w praktyce współpraca pomiędzy Zarządem PKN ORLEN, a ‘’Solidarnością” -80 i szerzej związkami zawodowymi w tym koncernie. Określiliśmy również ewentualne formy naszej współpracy po wejściu PSG sp. z o.o. w skład Grupy ORLEN.

Drugiego dnia Pan Marian Żołyniak – Wiceprezes Zarządu PSG sp. z o.o. - przedstawił najważniejsze problemy stojące przed Naszą Spółką w zakresach technicznym, organizacyjnym oraz zatrudnieniu. Po serii pytań i odpowiedzi wspólnie określiliśmy najważniejsze problemy, które są i będą wyzwaniem tak dla Zarządu Spółki jak i Związku Zawodowego ‘’Solidarność” -80 w chwili obecnej oraz bliższej
i dalszej przyszłości.

Na koniec ZZD Koledzy Stanisław Dębosz i Stanisław Sroczyński przedstawili informację dotyczącą ponad 10-letniej działalności pomocowej dla Polaków mieszkających na Litwie oraz Białorusi. Jako pomysłodawcy i koordynatorzy tej akcji wyzwolili ogromne pokłady energii i chęci pomocy Polakom w potrzebie. Ich zaangażowanie oraz zrozumienie jakie znaleźli u Pracowników i Zarządu Naszej Spółki, przyniosło efekt którym są setki ton żywności, odzieży, zabawek, artykułów szkolnych i higienicznych, które trafiły do naszych rodaków mieszkających na byłych kresach wschodnich. Tysiące przejechanych kilometrów, często kosztem wolnego czasu, ale także przy realnym wsparciu i pomocy Władz Spółki ma swój realny, jakże ludzki wymiar. Dziękując wszystkim którzy uczestniczyli w tych działaniach – także nam jako ‘’Solidarności” -80 za wsparcie finansowe i rzeczowe – zadeklarowali dalszą aktywność w tym bardzo szlachetnym dziele.

Kończąc Zakładowe Zebranie Delegatów Leszek Krawczyk, Przewodniczący Komisji Zakładowej podziękował Wiceprzewodniczącej Justynie Jankowskiej za przygotowanie profesjonalnej prezentacji będącej tłem do spraw i problemów  będących przedmiotem obrad ZZD. Podziękował także gościom za przyjazd i udział w naszym spotkaniu. Zwrócił się także do wszystkich  Koleżanek i Kolegów o dalszą aktywność związkową, by nasza działalność na rzecz Naszych Członków i wszystkich Pracowników Spółki była dostrzegana i doceniana, co powinno przełożyć się na dalszy rozwój związku NSZZ ‘’Solidarność” -80 PSG sp. z o.o. 

Artykuł przygotowałł: Romuald Jewuła. 

Niezmiernie miło jest nam poinformować, że główne uroczystości związane z Jubileuszem 30-lecia Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego ”Solidarność”-80, odbędą się 11 września 2021 roku na Jasnej Górze w Częstochowie. Obchody zostały objęte Patronatem Narodowym Prezydenta RP Andrzeja Dudy i są współorganizowane z Urzędem do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych pod patronatem medialnym Telewizji Polskiej.

W trakcie uroczystości pragniemy uczcić także inne ważne wydarzenia historyczne, tj. 40. Rocznicę wprowadzenia stanu wojennego w Polsce, 40. Rocznicę pacyfikacji Kopalni Wujek oraz 100. Rocznicę III Powstania Śląskiego.

Partnerami wspierającymi uroczystości jubileuszowe, dzięki którym możliwe jest nadanie odpowiedniej oprawy obchodom za co jesteśmy niezmiernie wdzięczni, zostali:

Marszałek Województwa Śląskiego

Wojewoda Śląski

Marszałek Województwa Małopolskiego

Fundacja ORLEN

Fundacja PGE

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

ORLEN Południe

Polska Grupa Górnicza S.A.

Bank Gospodarstwa Krajowego

Energa S.A.

Polska Spółka Gazownictwa

GSU S.A.

Lubelski Węgiel „Bogdanka”

PGNiG

PKO BP

Fundacja LOTOS

Strajk w Trzemesznie w Paroc Polska

A tak naprawdę pracownicy Paroc Polska walczą o szacunek dla praw pracowniczych, o kulturę dialogu społecznego i o to, żeby ludzi szanować, a nie traktować „z buta”, kiedy zaczynają upominać się o swoje indywidualne prawa i dobro wspólne.

 

Notatka ze spotkania przedstawicieli Krajowego Sekretariatu Ratownictwa Medycznego NSZZ "Solidarność"-80 z Wiceministrem Zdrowia dr Waldemarem Kraską

STRAJK W WORD-ACH

Nie mamy innego wyjścia - ogłaszamy STRAJK w WORD Katowice od 10 maja 2021 r.

Podejmowaliśmy wszelkie możliwe próby ugodowego zakończenia sporu. Niestety nasz pracodawca, którego władza nad pracownikami, wynika z "nominacji partyjnej", nie liczy się z głosem pracowników.

Osoby, które nie będą mogły przystąpić do egzaminu na prawo jazdy, proszę o zapoznanie się poprzednimi artykułami (https://solidarnoscword.pl/katowice) opisującymi dotychczasowe traktowanie pracowników w WORD Katowice, zrozumiecie nas.

Z poważaniem,

Sebastian Białkowski

V-ce Przewodniczący

Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej nr 60 NSZZ Solidarność 80 w WORD-ach

 

 

 

9 kwietnia w kościele pw. Św. Kazimierza w Policach odbyła się Msza Święta w intencji 30-lecia NSZZ "Solidarność” - 80 z udziałem pocztów sztandarowych. Msza była sprawowana w dziękczynieniu Panu Bogu oraz z prośbą o miłosierdzie Boże dla śp. Bogusława Filarowicza – byłego Przewodniczącego Regionu Zachodniopomorskiego NSZZ "Solidarność” - 80.

Poniżej prezentujemy link do krótkiej relacji z w/w wydarzenia przygotowanej przez TV Police:

https://youtu.be/f9_Jvsxexc0

Pismo skierowane do Ministra Waldemara Kraski

Życzenia z okazji Świąt Wilkanocnych

Pismo Zarządu Organizacji Zakładowej Nr 17 NSZZ ”Solidarność”-80 w Poczcie Polskiej skierowane do Tomasza Zdzikota Prezesa Poczty Polskiej S.A. z żądaniem cofnięcia decyzji o dokonaniu zwolnienia grupowego.

Zespół Trójstronny ds. Budownictwa - informacja z obrad

Perspektywy rynku pracy w budownictwie do 2027 roku – to jeden z tematów poruszanych podczas spotkania Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej. Wzięła w nim udział wiceminister rozwoju, pracy i technologii Anna Kornecka.

Cieszę się, że udało się reaktywować prace Zespołu. Posiedzenia Zespołu są okazją do omówienia kluczowych kwestii dla sektora budownictwa z przedstawicielami ministerstw oraz ze stroną pracodawców i pracobiorców – powiedziała wiceminister Anna Kornecka.

W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej, pracowników i pracodawców. Przedmiotem prac Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej są między innymi zagadnienia związane z rynkiem pracy i sposobem wynagradzania pracowników, oraz kwestie dotyczące materiałów i wyrobów budowlanych, ponadto tematy związane z edukacją zawodową w branży.

W pracach zespołu uczestniczył: Piotr Morta z ramienia FZZ i NSZZ Solidarność-80.

W swym wystąpieniu poruszał on następujące zagadnienia:

Zdaniem Piotra Morty – Dużym problemem w budownictwie jest praca w nadgodzinach. Duża liczba nadgodzin wynika z braków kadrowych na rynku pracy oraz często związana jest  z presją czasu związaną z terminowym oddaniem do użytku inwestycji.

Niestety,  praca w nadgodzinach ogranicza kontakt z rodziną i z dziećmi. Rzeczy przyjemne dla dziecka są wówczas bardzo często mocno racjonowane ze względu na nieobecność rodzica w domu. Dorastające dziecko a później osoba dorosła z tego tytułu często ma kłopoty z sięganiem po rzeczy dla niej dobre i pozytywne, związane z sukcesami i awansami w swoim życiu zarówno zawodowymi jak i społecznymi.

Czyli istnieje konieczność spojrzenia na ten aspekt z innej perspektywy nie tylko  od strony interesu pracodawcy, ale również mając na uwadze stronę pracobiorcy i jego rodziny.

Kolejny temat to poziom wynagrodzeń w Polsce. Nadal jesteśmy na szarym końcu Unii Europejskiej – twierdzi  Piotr Morta. Posłużył się przykładem z opracowania niemieckiego. Dwa kraje będące członkami tej samej UE, Polska i Dania. Koszty pracy jednej godziny. (źródło: RU-GELD.DE portal informacyjno-analityczny o Niemczech)

Polska – 8,70 €

Dania – 38,30 €

Ta różnica świadczy o uwstecznieniu i zagubieniu polskiego rynku pracy. Należy zadać pytanie; Co Polska może uzyskać przez zwiększoną dynamikę wzrostu środków na rynku? Przekonaliśmy się w ostatnich latach jak wielki wpływ na naszą gospodarkę miała zwiększona dynamika wzrostu wynagrodzeń. Wzrost gospodarczy był zdecydowanie wyższy niż w latach zamrożenia wzrostu wynagrodzeń.

Optymalna dynamika wzrostu poziomu wynagrodzeń w Polsce przyczyni się niewątpliwie do większego tempa wzrostu gospodarczego i do wprowadzania nowoczesnych i innowacyjnych technologii w polskim biznesie. Obecnie rozwój pozwalający tworzyć innowacyjne produkty jest nieopłacalny, skoro przedsiębiorstwa mogą zwiększać marżę kosztem niskich wynagrodzeń i pracą w nadgodzinach. Firmy koncertują się na niskich wynagrodzeniach i na zarabianiu kosztem pracowników pomijając inwestycje w innowacje. Ta sytuacja narusza interes Polski jako państwa i nie jest dobrym sygnałem dla jej rozwoju.

Należy pochylić się nad tym tematem na poziomie rząd – ministerstwa, pracobiorcy – ZZ i pracodawcy. Konieczne jest przyjęcie w tej kwestii rozwiązań, które ograniczą również dalszą emigrację dobrze wykształconych Polaków za chlebem – alarmował Piotr Morta.

Miedzy innymi te tematy będą przedmiotem dalszych obrad na posiedzeniach Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa.

Info. przygotował E.Tomaszek 

 

NSZZ "Solidarność"-80 działa na arenie międzynarodowej

W czasie pandemii działalność związków zawodowych zrzeszonych EFBWW ( European Federation of Building and Woodworkers ) przeniosła się do Internetu.  Działacze związkowi z różnych krajów Europy  spotykają się online  na specjalnie zorganizowanych w tym celu wideokonferencjach.

Omawiane są różne zagadnienia z dziedziny prawa pracy, opiniowane są dokumenty nowych rozwiązań prawnych oraz nanoszenie merytorycznych uwag.  Związki Zawodowe są aktywną stroną  w tworzeniu oraz wprowadzaniu ich w życie  przez Komisję Europejską i Parlament Europejski. Konferencje są uzbrojone w symultaniczne tłumaczenie w kilku językach co pozwala uczestnikom doskonale się porozumiewać.

Niedawno odbyły się konferencje dotyczące formaldehydu a szczególności zapoznano się i omówiono:

– Europejskie instrukcje dotyczące działań zapewniających przestrzeganie wartości dopuszczalnych narażenia zawodowego dla formaldehydu w branży producentów płyt drewnopochodnych.  Istotnym elementem jest wdrożenie tych rozwiązań we wszystkich firmach tej branży w całej Europie.

Kolejna konferencja dotyczyła:

– Wprowadzania nowych rozwiązań w dziedzinie BHP dotyczących w szczególności organizacji   placów budów montażu i obsługi urządzeń dźwigowych.

Niemniej jednak, NSZZ Solidarność 80 KS BDOŚ z siedzibą w Wieruszowie, reprezentowane przez Piotra Mortę – przewodniczącego i Eugeniusza Tomaszka- sekretarza działając w strukturze Europejski EFBWW podejmuje starania, które mają skutkować dynamicznym wzrostem wynagrodzeń na polskim rynku pracy.

Działania te są zbieżne z obecną politykom rządu. Współpraca S80 z polskim rządem na forum międzynarodowym – Europejskim układa się dobrze. Wyzwania jakie stawia S80 w zakresie tempa wzrostu wynagrodzeń tylko nieznacznie różnią się od programu rządu Mateusza Morawieckiego.

Poniżej przedstawiam państwu jak na dzień dzisiejszy prezentują się wskaźniki dotyczące średniego wynagrodzenia oraz płacy minimalnej w UE. (żród. RU-GELD.DE) Te poniższe tabele doskonale obrazują, ile w dziedzinie wynagrodzeń pracowników w Polsce jest jeszcze do zrobienia.

Źródło: http://www.powiatowy.pl/2021/02/dzialania-nszz-solidarnosc-80-dziala-na-arenie-miedzynarodowej/

 

Występienie Krajowego Sekretariatu Pracowników Oświaty NSZZ "Solidarność"-80 do premiera w sprawie szczepień

Spotkanie młodych NSZZ "Solidarność"-80 z doradcą Prezydenta RP Łukaszem Rzepeckim

 „Młodzi w Pałacu” to cykl spotkań i konsultacji z przedstawicielami młodego pokolenia.

12 stycznia 2021 roku w Pałacu Prezydenckim odbyło się spotkanie przedstawicieli młodych z ramienia NSZZ ”Solidarność”-80 z doradcą Prezydenta RP Łukaszem Rzepeckim.

W trakcie spotkania został omówiony szereg tematów dotyczących m.in. sytuacji młodych na rynku pracy, kwestii związanych zarówno z kodeksem pracy, minimalnym wynagrodzeniem, umowami śmieciowymi, jak i pracą zdalną w czasie pandemii koronawirusa.

Młodzi z NSZZ ”Solidarność”-80 zwrócili również uwagę na problemy z jakimi borykają się przyszłe matki w postaci niedostatecznej opieki z zakresu pomocy położnej, doradcy laktacyjnego, opieki psychologicznej, a także badań prenatalnych, które nie są w pełni refundowane.

Dodatkowo poruszono kwestie związane z brakiem wystarczającej ilości żłobków i przedszkoli, co jak wiadomo przekłada się na wydłużenie powrotu kobiet do pracy, czyniąc je tym samym w dłuższym okresie biernymi zawodowo.

Ponadto zwrócono także uwagę braku przygotowania osób młodych do profesjonalnego wykonywania pracy, w czym pomogłoby doradztwo zawodowe, z którego mogliby skorzystać już w okresie nauki w szkołach średnich.

Nie żyje Głowny Inspektor Pracy Andrzej Kwaliński

8 stycznia 2021 r. zmarł niespodziewanie Główny Inspektor Pracy Andrzej Kwaliński.

Z Państwową Inspekcją Pracy związany był zawodowo przez 36 lat. Przeszedł w urzędzie przez wszystkie szczeble kariery zawodowej, zdobywając kolejne inspektorskie doświadczenia w okręgowych inspektoratach pracy w Kielcach i Warszawie oraz w Głównym Inspektoracie Pracy. Stale doskonalił warsztat inspektora pracy, awansując przy tym na coraz wyższe stanowiska. 23 listopada 2017 r. objął funkcję zastępcy Głównego Inspektora Pracy, a 24 września 2020 r. został powołany na stanowisko Głównego Inspektora Pracy.

Źródło: https://www.pip.gov.pl/pl/wiadomosci/121196,odszedl-andrzej-kwalinski.html

Życzenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku

39. Rocznica pacyfikacji kopalni "Wujek" - Katowice, 16.12.2020r.

Link do większej liczby zdjęć:
https://katowice.ipn.gov.pl/pl3/aktualnosci/126841,39-rocznica-pacyfikacji-kopalni-Wujek-Katowice-16-grudnia-2020.html

 

Życzenia z okazji Dnia Górnika

Życzenia dla Przewodniczącego KK Marka Mnicha z okazji 50-tych urodzin!

Stanowisko Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ "Solidarność"-80

Pomoc związkowców z PKP Cargo NSZZ "Solidarność"-80 w postaci przekazania wózka dla kolegi dyspozytora

https://youtu.be/GdTnoaSVRiU

Stanowisko NSZZ "Solidarność"-80 dotyczące aktualnej sytuacji w kraju.

Stanowisko XXXIII Sprawozdawczego Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność"-80

Pismo do Ministra Aktywów Państwowych

Pismo do Ministra Zdrowia

Pismo do Prezesa PKN Orlen S.A.

Zapraszamy do zapoznania się z wywiadem przeprowadzonym przez Śląski Kurier WNET z Markiem Mnichem Przewodniczącym KK NSZZ "Solidarność"-80

 

Odpowiedź Ministra Aktywów Państwowych na pismo skierowane przez Przewodniczącego KSGiE NSZZ "Solidarność"-80

Apel do Premiera i Prezydenta RP

Wspólne Stanowisko Central Związkowych działających w PGG

Pismo do MRPiPS

W celu zwiększenia skuteczności w egzekwowaniu od pracodawców obowiązków związanych z zapewnieniem pracownikom bezpieczeństwa w czasie epidemii zwróciliśmy się do Minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej @Marleny Maląg z wnioskiem o czasowe zmiany w przepisach BHP. Liczymy na szybką reakcję ministerstwa i zapewnienie jeszcze wyższych norm bezpieczeństwa w zakładach pracy.

 

Pismo do Prezesa Rady Ministrów

Pismo do Prezesa Rady Ministrów ws. obciążeń publicznoprawnych

Pismo do Prezesa PGG - zwały węgla - ochrona miejsc pracy

Wspólne stanowisko central związków zawodowych i organizacji pracodawców w sprawie zamachu na niezależność Rady Dialogu Społecznego i autonomię organizacji partnerów społecznych

Seminarium w Rydze pt: "Skuteczna komunikacja w nowoczesnej organizacji"

Ryga, marzec 2020.

Skuteczna komunikacja w nowoczesnej organizacji

Co należy zrobić, aby poprawić komunikację wewnętrzną i zewnętrzną dla pozyskać nowych członków? – o tym dyskutowano na konferencji w Rydze w której uczestniczyli: Piotr Morta – przewodniczący Krajowego Sekretariatu BDOŚ ”Solidarność”-80, Ireneusz Wieczorkiewicz członek Prezydium Rady tegoż Sekretariatu i Dariusz Czech oraz Irena Przybysz – członkowie prezydium KK NSZZ S80. ”Solidarność”-80 na europejskiej konferencji, zorganizowanej przez EFBWW, FIEC i AEIP prezentowała propozycje rozwiązań jak prowadzić skuteczną komunikację w nowoczesnej organizacji związkowej. ”Solidarność”-80 jest zrzeszony w Forum Związków Zawodowych a KS Budownictwa Drzewiarzy i Ochrony Środowiska jest członkiem Europejskiej Federacji Budownictwa i Przemysłu Drzewnego (EFBWW). Z Polski w seminarium uczestniczyli również ZZ Budowlani i Solidarność.

Postanowiłem po rozmowie z działaczami Solidarności-80, którzy aktywnie uczestniczyli w europejskiej konferencji w Rydze, zaprezentować Państwu opracowanie Piotra Morty wraz z interesującą prezentacją sporządzoną w PowerPoint-cie pod tytułem „COMMUNICATION”. Opracowania, zamieszczone w niniejszym artykule już przed konferencją zostały dostarczone do Brukseli.

Eugeniusz Tomaszek

Skuteczna komunikacja w nowoczesnej organizacji związkowej

 Co to jest komunikacja? Słowo „komunikacja” pochodzi od łacińskiego słowa communicare i oznacza: mieć coś z kimś  wspólnego, czymś się dzielić, komuś coś dać, użyczyć dopuścić kogoś do udziału.

Z kolei określenia "wewnętrzna i zewnętrzna" wskazują na kierunek komunikowania. Komunikacja przyczynia się do budowania dobrego wizerunku organizacji. Ma wielkie znaczenie w dobrym informowaniu członków tejże organizacji i jej potencjalnych członków. Z tych pierwszych tworzy zgraną drużynę, a tych drugich powinna przekonać do przystąpienia do tej drużyny. Każda organizacja powinna zadbać o to, aby komunikacja wewnętrzna była dobrze ukształtowanym, efektywnym i przemyślanym działaniem docierającym do każdego jej członka. Najlepszym rzecznikiem organizacji jest jej członek. Oznacza to, że im więcej zainwestujemy w komunikację wewnętrzną, tym lepsza będzie komunikacja zewnętrzna.

Problemy z Komunikacją

Świat wokół nas dynamicznie się zmienia. Zmienia się także sposób i rola komunikacji. Obecnie mamy do czynienia z pokoleniem Y, którego członkowie to tak zwani digital natives – osoby, które wyrosły z nowoczesną technologią i Internetem, i nie znają innego świata. Jeżeli organizacje związkowe nie idą tą drogą, nie docierają ze swoim przekazem do millenialsów.

Liczni członkowie mają często tysiące pomysłów i sugestii ulepszeń organizacji związkowych, ale rzadko kto chce ich wysłuchać. Otwarcie się na głos członka wiąże się z ryzykiem usłyszenia krytyki.

Ponadto, komunikacja w związku wygląda niekiedy podobnie jak zabawa w głuchy telefon. Zakłócenia procesu komunikacji, zarówno na poziomie nadawcy, odbiorcy jak i kanału, spowodowane są szumami. Szumy może emitować  głośna ulica. Mogą mieć związek z uprzedzeniami, przekonaniami, doświadczeniami, poglądami, znajomością języka, podejściem do drugiego człowieka, przeżywanymi aktualnie emocjami. Szumy mogą  zniekształcić albo całkowicie zmienić przekaz.

Komunikację można naprawić

Istnieją efektywne narzędzia i techniki komunikacji. Komunikacja odbywa się przy wykorzystaniu różnych kanałów komunikacji. Kanały te tworzą: Internet, nieformalne spotkania, media społecznościowe, biuletyny tradycyjne, informatory, tablice ogłoszeń, poczta e-mail, spotkania, szkolenia, zebrania z działaczami, na których członkowie mogą słuchać i zadawać pytania a przede wszystkim prezentować swoje pomysły i sugestie, prowadzić dyskusje.

W Polsce i na świecie mamy do czynienia z gwałtownym rozwojem mediów społecznościowych co potwierdzają licznie przeprowadzane badania.

Jak pokazują statystyki Eurostatu, w Unii Europejskiej aż 9 na 10 użytkowników Internetu w wieku od 16 do 24 lat korzysta z social mediów. W Polsce aktywność użytkowników koncentruje się głównie na dwóch najpopularniejszych w polskiej sieci serwisach: YouTube i Facebooku. Współcześnie media społecznościowe są skutecznym narzędziem umożliwiającym dotarcie do wąskich grup społecznych o określonych zainteresowaniach. Ich wykorzystywanie umożliwia przekaz spersonalizowanej informacji od organizacji lokalnej, centralnej, jak również od europejskiej np. EFBWW.

Efektywna komunikacja

Dobra komunikacja w związkach wprowadzi porządek do organizacji, który jest niezbędny w realizacji zadań i osiągania celów. Należy tylko zidentyfikować potrzeby pracownicze, a szczególnie indywidualne preferencje i oczekiwania. Opracować rozwiązania, które są realne do wykonania i skierować spersonalizowaną ofertę do potencjalnego członka. Wówczas do realizacji założonych celów potrzebujemy już tylko decyzji danej osoby o wstąpieniu do organizacji.

 Cele muszą być trafnie określone na bazie przeprowadzonych badań  i oczywiście realne. Musi istnieć duże prawdopodobieństwo wprowadzenia ich w życie. Przyszły członek organizacji nie może zostać wprowadzony w błąd, a już w żadnym wypadku okłamany.

Skuteczne działanie zespołu

Musimy pożegnać się z chaosem informacyjnym, wykorzystać Internet i nowoczesne technologie, aby skutecznie prowadzić efektywną komunikację góra-dół i dół-góra. Praca dobrze zorganizowanego zespołu pozwoli na realizację projektu, który przeniesie nas na nowy wyższy poziom. Do tego konieczne jest uzyskanie wsparcia politycznego, praca edukacyjna oraz pozyskanie przychylności mediów. W szczególności należy także zidentyfikować źródła finansowania, które w znaczący sposób pozwolą na wprowadzenie w życie skutecznej komunikacji w nowoczesnej organizacji związkowej.

Wnioski:

1. Edukacja członków związku celem uzyskania dobrego rzecznika organizacji.
2. Opracowanie spójnej i jednocześnie spersonalizowanej oferty dla potencjalnego członka związku.
3. Stworzenie silnej orientacji na budowanie spójności komunikacji wszystkich organizacji związkowych.
4. Wdrożenie nowoczesnej komunikacji w organizacji związkowej z pełnym zaangażowaniem jej członków.
5. Zidentyfikowanie i pozyskanie źródeł finasowania dla realizacji projektu „Nowoczesna komunikacja w organizacji” 

  Dziękuję bardzo za uwagę

                      Piotr Morta – Solidarność 80, Polska

 

Stanowisko KK dot. sytuacji w Oddziale ZEDO

Stanowisko KSGiE NSZZ "Solidarność"-80 ws. aktualnej sytuacji w sektorze górnictwa węgla kamiennego.

Dialog Społeczny jako podstawowy element europejskiego modelu społecznego

Dialog społeczny i wymiana dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa w pracy to temat europejskiej konferencji w Warszawie. Piotr Morta – przewodniczący Krajowego Sekretariatu BDOŚ S80 i jego członkowie: Maciej Hara, Wiesław Wąsik - S80 oraz Jerzy Kiełb – wiceprzewodniczący KK NSZZ S80 i Dariusz Czech – członek prezydium KK S80 – reprezentowali FZZ i Solidarność-80. Europejskie seminarium zorganizowane było przez EFBWW, FIEC i AEIP. KS S80 jest członkiem Europejskiej Federacji Budownictw i Przemysłu Drzewnego (EFBWW). W imieniu OPZZ i Solidarności wystąpili między innymi: Zbigniew Janowski - przewodniczący ZZ Budowlani i Zbigniew Majchrzak – KS Solidarność. Ponadto w konferencji uczestniczyła także reprezentacja Państwowej Inspekcji Pracy i organizacji pracodawców.

Po kolejnym seminarium europejskim, które tym razem zostało zorganizowane w Warszawie, przeprowadziłem rozmowę z Piotrem Mortą - przewodniczącym Krajowego Sekretariatu Budownictwa, Drzewiarzy i Ochrony Środowiska NSZZ ”Solidarność”-80, który powiedział, że:

Dialog społeczny to podstawowy element europejskiego modelu społecznego. Poza tym dialog społeczny pozwala również na zwiększenie poziomu bezpieczeństwa w pracy i w środowisku, w którym żyjemy. Dzięki niemu partnerzy społeczni (zarządzający firmą i organizacje związkowe) poprzez swoją aktywność - prowadzone negocjacje i zawieranie umów, mają szansę na jego aktywne tworzenie. Inaczej mówiąc, partnerzy społeczni mogą stać się twórcami europejskiej polityki społecznej. Konferencja, w której ostatnio uczestniczyłem, jest naturalnym przykładem dialogu społecznego, mającego pozytywny wpływ na  bezpieczeństwo w krajach UE. Patrząc od strony obowiązujących w Polsce regulacji prawnych dotyczących dialogu społecznego, należy zauważyć, że wolność zrzeszania się w związkach zawodowych oraz organizacjach pracodawców zagwarantowana jest w art. 59 Konstytucji RP. Tym samym, związki zawodowe i organizacje pracodawców mają konstytucyjne prawo do dialogu, czyli negocjacji i rokowań oraz do zawierania umów społecznych w formie układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, pakietów socjalnych i innego rodzaju porozumień. Te konstytucyjne uprawnienia zawarte są zasadniczo w ustawie o związkach zawodowych oraz w ustawie o organizacjach pracodawców. Ponadto sprawy te reguluje Kodeks pracy i ustawa o społecznym inspektorze pracy. W Polsce działają trzy reprezentatywne centrale związków zawodowych: Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” i Ogólnopolskie porozumienie Związków Zawodowych. Centrale te są uprawnione do dialogu z rządem i organizacjami pracodawców.

Przejdźmy teraz do regulacji unijnych. Co to jest dyrektywa?

Dyrektywa jest aktem prawnym przewidzianym w Traktacie o Unii Europejskiej. Zobowiązuje państwa członkowskie do ustanowienia danego porządku prawnego w określonym terminie. Jeżeli dane państwo nie dokona implementacji, obywatel ma prawo powoływać się bezpośrednio na dyrektywę wobec wszelkich przepisów prawa krajowego niezgodnych z tą dyrektywą. Będąc przy sprawach związanych z bezpieczeństwem pracy, należy zauważyć, że art. 153 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej przyznaje UE uprawnienia do przyjmowania dyrektyw w dziedzinie bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Dyrektywa ramowaoraz dyrektywy szczegółowe  stanowią podstawę europejskiego ustawodawstwa w zakresie BHP.

A co z tym dialogiem w UE?

Kiedy w Polsce „komuna” chyliła się ku upadkowi, w 1986 r. powstał jednolity Akt Europejski (art. 118b), który stworzył podstawę prawną dla rozwoju „dialogu społecznego na poziomie Wspólnoty”. Ale tak naprawdę dialog społeczny w Europie zaczął się rozwijać dzięki utworzeniu komitetu sterującego, później przekształconego w Komitet ds. Dialogu Społecznego. Tak powstało główne forum dwustronnego dialogu społecznego na poziomie europejskim. Kryzys gospodarczy i finansowy wywarł  znaczącą presję na dialog społeczny.  Nastąpiła decentralizacja i dialog społeczny osłabł, zmniejszeniu uległ zakres  interwencji państwa w obszarze polityki płacowej. Państwa UE, w których partnerstwo społeczne było i jest najsilniejsze, najlepiej poradziły sobie z kryzysem. W związku z tym nasuwają się jednoznaczne wnioski. Państwa, w których dobrze funkcjonuje dialog społeczny, posiadają wysoki wzrost gospodarczy, dobrze radzą sobie z kryzysami gospodarczymi, mają niski wskaźnik wypadkowości w pracy. W krajach, w których dialog społeczny stanowi podstawowy element modelu społecznego, celem nadrzędnym jest wysoki wskaźnik jakości życia społeczeństwa.

Z Piotrem Mortą rozmawiał Eugeniusz Tomaszek

 

 

Trójstronny Zespół ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników

10 stycznia 2020 r. w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim, odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników, w którym udział wzięli przedstawiciele NSZZ ”Solidarność”-80 w osobach: Marek Mnich Przewodniczący Komisji Krajowej, Dariusz Czech Przewodniczący Regionu Śląskiego i Irena Przybysz członek Komisji Krajowej. W trakcie posiedzenia zostały poruszone następujące kwestie:

- sytuacja w sektorze górnictwa węgla kamiennego,

- polityka klimatyczna UE w odniesieniu do górnictwa węgla kamiennego, ze szczególnym uwzględnieniem włączenia metanu kopalnianego do ETS,

- sprawy płacowe w spółkach górniczych,

- realizacja programu dla sektora górnictwa węgla kamiennego w Polsce.

 

Jest nam niezmiernie miło poinformować, że nasz kolega Marek Mnich Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80, został nominowany w Plebiscycie Osobowość Roku 2019 Dziennika Zachodniego w kategorii Działalność Społeczna i Charytatywna za dużą społeczną wrażliwość, aktywne i regularne wspomaganie wydarzeń sportowych i akcji charytatywnych. Jest nam niezmiernie miło, że działalność NSZZ ”Solidarność”-80 jest doceniana.

W związku z powyższym prosimy o głosy dla kolegi Marka Mnicha Przewodniczącego NSZZ ”Solidarność”-80 pod adresem https://dziennikzachodni.pl/p/kandydat/marek-mnich%2C1142893/

38. Rocznica Pacyfikacji Kopalni Węgla Kamiennego Wujek

Wybory władz Regionu Warmińsko-Mazurskiego NSZZ "Solidarność"-80

14 listopada br. w Olsztynie odbył się Wyborczy Zjazd Delegatów Regionu Warmińsko-Mazurskiego NSZZ "Solidarność"-80, w którym udział wzięli: Marek Mnich Przewodniczący Komisji Krajowej, Krzysztof Aniszewski Wiceprzewodniczący KK i Przewdoniczący Regionu Mazowieckiego oraz Józef Korpusiński członek Prezydium KK i Przewodniczący Regionu Kujawsko-Pomorskiego.
Nowym Przewodniczącym Regionu Warmińsko-Mazurskiego NSZZ "Solidarność"-80 został kol. Marek Szulc.
Życzymy owocnej pracy związkowej.

 

Seminarium pt. "Zamówienia publiczne - równe szanse" w Pradze

Piotr Morta – przewodniczący Krajowego Sekretariatu BDOŚ ”Solidarność”-80, Jerzy Kiełb – wiceprzewodniczący KK NSZZ S80, Dariusz Czech – członek prezydium KK NSZZ S80 oraz Anna Dziuba i Cezary Izdebski – członkowie władz ZZ Budowlani - reprezentowali Polskę w Pradze. ”Solidarność”-80 zrzeszona w Forum Związków Zawodowych wraz z ZZ Budowlani były rzecznikiem polskich interesów na europejskiej konferencji, zorganizowanej przez EFBWW, FIEC i AEIP. KS Budownictwa Drzewiarzy i Ochrony Środowiska ”Solidarność”-80 jest członkiem Europejskiej Federacji Budownictwa i Przemysłu Drzewnego  (EFBWW).

Buelen Werner - sekretarz EFBWW, a więc głównego organizatora konferencji, proponował  wymianę najlepszych praktyk w zakresie realizacji zamówień publicznych. Promocja dialogu społecznego to jedno z głównych zadań przed jakim staje europejska centrala związkowa. Werner przedstawił sposób funkcjonowania zamówień publicznych w Belgii. Regulacje prawne precyzyjnie określają zasady wyboru wykonawców i eliminują te firmy, które nie przestrzegają prawa pracy i są w trudnej sytuacji ekonomiczno-finansowej, czyli  na skraju bankructwa. Informacje przedstawione przez Wernera zostały przyjęte z dużym zainteresowaniem i były szeroko komentowane.

Piotr Morta, odnosząc się do prezentowanych przez kraje UE różnorodnych stanowisk, zwrócił uwagę na kilka kwestii. Właściwą ofertą w rozumieniu ustawy Prawo zamówień publicznych jest oferta, która przedstawia najkorzystniejszy bilans ceny i innych kryteriów odnoszących się do przedmiotu zamówienia publicznego. Wybieralną, czyli najlepszą ofertą w myśl tych przepisów, może być również ta z najniższą ceną. Niestety, oparcie wyboru wykonawcy głównie na kryterium cenowym niesie za sobą wiele negatywnych skutków. Wynikają one z przygotowania przez firmy biorące udział w konkursie ofert z nierealnymi oraz zniżonymi kosztami pracy i cen usług, które będą świadczone przez podwykonawców. Można przytoczyć wiele negatywnych skutków będących wynikiem tego rodzaju założeń – kontynuował mój rozmówca. Jako przykład można podać: liczne bankructwa podwykonawców, praca za zaniżone wynagrodzenia poniżej minimalnej krajowej, zatrudnienie na czarno – bez umów o pracę, zatrudnienie na tak zwane umowy śmieciowe. Oznacza to, że kryterium najniższej ceny nie jest najlepszym rozwiązaniem. Jednak, ze względu na to, że zleceniodawca gospodaruje środkami publicznymi, nie może zapominać o cenie. Ustalenie wagi kryterium cenowego na stosunkowo niewysokim pułapie musi więc zawsze być racjonalnie i ekonomicznie uzasadnione. Ponadto zamawiający nie ma całkowitej dowolności w zakresie ustalania innych kryteriów niż cena - przepisy krajowe i unijne jednoznacznie wskazują na kryterium cenowe. To ograniczenie ma kluczowe znaczenie przy podejmowaniu decyzji o zastosowaniu innych kryteriów niż najniższa cena. Zamawiający powinien mieć jednak możliwość przyjęcia również innych kryteriów dla wyboru oferty najkorzystniejszej ekonomicznie. Zdaniem Morty, przyjęte kryteria powinny gwarantować przejrzystość i obiektywność procedury realizacji zamówienia oraz zasadę równego traktowania. Ważnymi kryteriami w jego i nie tylko jego ocenie, są szeroko pojęte kryteria społeczne związane przede wszystkim z czynnikiem ludzkim. To również wiarygodność ekonomiczna wykonawcy, terminowość wykonania zamówienia,  zastosowanie najlepszych dostępnych technologii w zakresie oddziaływania na środowisko.

Cezary Izdebski przedstawił stan prawny w sektorze zamówień publicznych w Polsce. Przygotowywana jest nowela ustawy o zamówieniach publicznych, która ma poprawić obecny stan prawny realizacji zamówień publicznych. Budowlani zaproponowali do nowelizacji ustawy cztery rozwiązania, które powinny spowodować pozytywne zmiany w tejże regulacji prawnej. 

Christine Le Forestine to specjalistka z zakresu europejskich spraw publicznych pracująca w FIEC. Na bazie konferencji w Pradze FIEC opracuje sugestie, które będą przekazane do Komisji Europejskiej. Głos z Pragi za pośrednictwem Christine będzie głosem strony społecznej w Komisji Europejskiej przy tworzeniu nowych ram prawnych Unii Europejskiej.

Podsumowując, z seminarium można wyciągnąć wniosek, że przyjmowanie niskiej ceny jako głównego kryterium wyboru oferty jest mało zasadne, a niekiedy nawet szkodliwe przy realizacji zamówień publicznych. Przesłanie na kolejną perspektywę finansową to walka między innymi z korupcją i nieuczciwą konkurencją na rynku zamówień publicznych w UE.

Opracował E. Tomaszek

 

Harmonogram uroczystości 35. rocznicy męczeńskiej śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki

 

Seminarium w Bukareszcie pt.: "Fundusze równościowe" z ramienia EFBH

Marek Mnich - przewodniczący KK NSZZ ”Solidarność”-80, Piotr Morta – przewodniczący Krajowego Sekretariatu BDOŚ S80, Maciej Hara, Wiesław Wąsik i Wojciech Fryziel – KS BDOŚ S80 – reprezentowali Polskę w Bukareszcie. ”Solidarność”-80 była tam ambasadorem polskich interesów na europejskiej konferencji, zorganizowanej przez EFBWW, FIEC i AEIP. KS Budownictwa Drzewiarzy i Ochrony Środowiska ”Solidarność”-80 jest członkiem Europejskiej Federacji Budownictw i Przemysłu Drzewnego (EFBWW).

Aleksandra Kaydzhiyska

AEIP zajmuje się tworzeniem funduszy równościowych i koordynowaniem działań na poziomie europejskim przy udziale Komisji Europejskiej. Działa szereg grup roboczych, które zajmują się tworzeniem i zarządzaniem funduszami równościowymi. Istnieją fundusze równościowe w zakresie emerytur, budownictwa i ochrony społecznej. EFBWW jest członkiem grup roboczych. 10 lat temu odbyła się inauguracyjna konferencja w Warszawie. Grupy robocze prowadzą bezpośredni dialog z Komisją Europejską, co jest bardzo cenne dla tychże grup. AEIP grupuje fundusze równościowe w UE i w krajach nienależących do UE. Warunki pracy w przemyśle budowlanym w krajach Europy środkowej i wschodniej ostatnio uległy pogorszeniu i dlatego EFBWW i AEIP podjęły decyzję o zaangażowaniu się w poprawę warunków pracy w budownictwie w tychże krajach.

Marek Mnich

Rola związków zawodowych jest w Europie Środkowo-Wschodniej ograniczana przez zarządzających, co negatywnie wpływa na poziom ochrony społecznej i socjalnej pracowników. Potrzebne jest wypracowanie wspólnych standardów unijnych, które pozwolą na realizację cennych z perspektywy pracownika projektów, zapewniających godne warunki pracy. Dużym problemem w Polsce jest nadal niski poziom dochodów społeczeństwa. Ma to miejsce szczególnie wtedy, gdy firmy budowlane mają przestoje związane z pogodą. Zmiany społeczno-gospodarcze, które niosą za sobą liczne zagrożenia dla społeczeństw, powinny ukierunkować działanie polityków w kierunku stworzenia stabilnych warunków życia. To na nich ciąży odpowiedzialność za tworzenie prawa, które pozwoli pracownikom godnie zarabiać i żyć.

Piotr Morta

Przemysł budowlany jest wiodącym pracodawcą przemysłowym w Europie. 10,40 PKB UE-27 wypracowany jest przez przemysł budowlany. Jest to rynek kształtujący się na poziomie 1173 mld euro. Myślę, że warto krótko scharakteryzować europejski rynek budowlany. Rynek ten zapewnia 14,8 miliona miejsc pracy, co stanowi 7% całkowitego zatrudnienia w UE i prawie 30% zatrudnienia w przemyśle. Są to najczęściej niewielcy pracodawcy. 95% pracodawców zatrudnia mniej niż 20 pracowników, mówimy tutaj o 3 milionach organizacji. Można więc śmiało powiedzieć, że przemysł budowlany jest motorem napędowym całej gospodarki Unii Europejskiej.

Czy istnieją rozwiązania transgraniczne w zakresie tworzenia funduszy społeczno-socjalnych?

Takie rozwiązania są rozważane, ale na dzień dzisiejszy takich funduszy równościowych o charakterze transgranicznym niestety nie ma. Brak jest obecnie rozwiązań prawnych, które umożliwiałyby tworzenie funduszy społecznych będących jednocześnie transgranicznymi. Takie rozwiązania na poziomie Unii Europejskiej są nie tylko potrzebne, ale wręcz niezbędne. Pozwolą one wdrożyć projekty, które zapewnią wprowadzenie jednolitych standardów w całej Unii. Takie działania będą podejmowane i dyskutowane w rozmowach z Komisją Europejską. Moim zdaniem – kontynuuje Piotr Morta, należy zidentyfikować szanse i zagrożenia dla dynamicznego rozwoju budownictwa w Europie. Korzystając z bazy wyników przeprowadzonych analiz będzie można zapewnić efektywny i zrównoważony rozwój w budownictwie. Jednocześnie będzie możliwe stworzenie przyjaznych warunków pracy w przemyśle budowlanym bez względu chociażby na sytuacje pogodowe. Należy więc tworzyć fundusze społeczno-socjalne, innymi słowy równościowe, krajowe i transgraniczne, które obejmą swoim zakresem działania pracowników wykonujących swoją pracę na rynku lokalnym i globalnym. Takie rozwiązania zapewnią bez wielkich wstrząsów zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, efektywne funkcjonowanie przemysłu budowlanego.

Manfred Weber

Fundusze społeczne w Niemczech w sektorze budowlanym zabezpieczają wypłaty świadczeń urlopowych. Sektor budownictwa to ciągła zmiana pracy przez pracowników, wówczas pracownicy nie mogą korzystać z urlopów. Pracownicy pozostają dłużej w branży budowlanej, natomiast często zmieniają firmy. Układ zbiorowy pracy zawarty przez Związki Zawodowe zabezpiecza interesy pracowników zmieniających pracę, ale pozostających w stosunku zatrudnienia w danej branży. Wypłata wynagrodzenia za urlop wykonywana jest wówczas z funduszy równościowych.

Materiał opracował i rozmowy przeprowadził E. Tomaszek

Udział delegacji Regionu Dolnośląskiego NSZZ"Solidarność"-80 w oficjalnych obchodach 37. rocznicy tragicznych wydarzeń w Lubinie

31 sierpnia 1982 roku (w rocznicę porozumień sierpniowych) funkcjonariusze służb mundurowych PRL otworzyli ogień do manifestujących pokojowo lubinian.

 Każdy, kto przeżył w Lubinie dzień 31 sierpnia 1982 roku, nie zapomni go do końca życia. Oto kolejny raz na ulicach polskiego miasta rozległy się serie z broni maszynowej. Posypały się pojedyncze strzały, petardy i granaty z gazem łzawiącym. Polała się robotnicza krew, polały się łzy. Oto kolejny raz Rząd mieniący się ludowym skierował broń przeciwko swoim rodakom Od kul zginęli: Andrzej Trajkowski, Michał Adamowicz oraz Mieczysław Poźniak. Tym razem mieliśmy w Lubinie możliwość ujrzenia na własne oczy prawdziwego oblicza Rządu – oblicza morderczego tyrana.

Totalitarnej władzy nie spodobała się pokojowa manifestacja dla uczczenia rocznicy podeptanych porozumień społecznych z Gdańska, Szczecina i Jastrzębia nie spodobał się krzyż układany z kwiatów przez mieszkańców spokojnego miasta, nie spodobały się nawet święte dla każdego Polaka pieśni patriotyczne i religijne. Posypały się do zgnębionych, ale pokojowo nastrojonych ludzi strzały. Popełniono mord na bezbronnej ludności. Tego zapomnieć nie wolno! Można po chrześcijańsku wybaczyć, ale zapomnieć – NIE!

 Dla uczczenia ich pamięci corocznie  odbywają się uroczystości z udziałem rodzin poległych, delegacji związkowych, mieszkańców i władz  Lubina. Również  nasz Związek uczestniczy w tych uroczystościach.

NSZZ „Solidarność”- 80 Region Dolnośląski reprezentowały: Radosława Ostrowska i  Zofia Mazur. Poczet sztandarowy wystawiony został przez MOZ NSZZ „Solidarność” – 80 KGHM Polska Miedź S. A. Oddział Huta Miedzi Głogów w składzie: Łukasz Smereczniak, Paweł Kwiatkowski oraz Piotr Woźnica.

Artykuł Kuriera Śląskiego nt. Jubileuszowej Konferencji w Katowicach

 

27 czerwca br. w Sali Sejmiku Śląskiego, Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach, o godz. 11:00 będzie miała miejsce Jubileuszowa Konferencja pt.: "I Powstanie Śląskie...pierwszy krok ku Rzeczpospolitej". W związku z powyższym serdecznie zapraszamy do udziału w ww. wydarzeniu. Dziękujemy również partnerom, którzy wsparli wydarzenie, tj. Jastrzębskiej Spółce Węglowej, Polskiej Grupie Górniczej oraz Regionalnemu Instytutowi Kultury w Katowicach.

 

Protest pod siedzibą Ministra Energii

11 czerwca br. przed siedzibą Ministra Energii górnicy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej, w tym także z NSZZ ”Solidarność”-80, bronili odwołanego prezesa JSW i żądali jednocześnie dymisji ministra. W tle sporu znajdują się także ewentualne naciski, aby pieniądze wypracowane przez spółkę były inwestowane poza górnictwem - a na to górnicy nie chcą się zgodzić.

 

Deklaracja poparcia fizjoterapeutów

Przedstawiamy deklarację poparcia fizjoterapeutów ze strony Organizacji Zakładowej NSZZ "Solidarność"-80 przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego SPZOZ w Lublinie.

Stanowisko Krajowego Sekretariatu Pracowników Oświaty NSZZ "Solidarność"-80 w sprawie zawieszenia strajku.

Stanowisko KK NSZZ "Solidarność"-80 ws. obecnej sytuacji w oświacie.

Uroczystości poświęcenia sztandaru Regionu Warmiński-Mazurskiego

Informujemy, że 12 kwietnia br. w Olsztynie, miały miejsce uroczystości związane z poświęceniem sztandaru Regionu Warmińsko-Mazurskiego NSZZ "Solidarność"-80. W uroczystościach wzięły udział delegacje wraz z pocztami sztandarowymi z całego kraju za co serdecznie dziękujemy!

 

Wspólny komunikat organizacji związkowych z Paroc Polska w sprawie referendum strajkowego

Zjazd Regionu Śląskiego

Informujemy, że w dniach 31.03-02.04.2019r. w Bukowinie Tatrzańskie, odbył się Sprawozdawczy Zjazd Delegatów Regionu Śląskiego NSZZ "Solidarność"-80.

 

Przyznanie odznaczenia Przewodniczącemu KK NSZZ "Solidarność"-80

Miło nam poinformować, że Marek Mnich Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80 otrzymał z rąk Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego Odznakę Honorową Zasłużonego Dla Bezpieczeństwa w Górnictwie. Głosem kapituły nadaną przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego. Uroczystość odbyła się podczas XXI Konferencji pt. „Problemy Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Polskim Górnictwie”. Organizatorem obrad byli: Wyższy Urząd Górniczy, Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa oraz Główny Instytut Górnictwa. Patronat honorowy nad konferencją objął Minister Energii. Serdeczne Gratulacje!

 

Międzynarodowe seminarium z branży budowlanej

NSZZ ”Solidarność”-80 po raz pierwszy, jako członek struktury europejskiej EFBWW, czyli European Federation of Building and WoodWorkers/Europejska Federacja Pracowników Budowlanych i Drzewnych, uczestniczyła w europejskim projekcie - seminarium stosunków przemysłowych.

Poniżej link do relacji ze spotkania i wywiadem Przewodniczącego KSBDOŚ:

http://www.powiatowy.pl/2019/03/reemigracja-szansa-dla-polskiego-rynku-mieszkaniowego/ fbclid=IwAR0xwC9XfR3o_UprEqwwdbefiAqRS15Rsfk_KbWszkk8ZNwEHWbBYBZH5dk

 

Informujemy, że główne uroczystości pogrzebowe byłego premiera Jana Olszewskiego, odbędą się w najbliższą sobotę, tj. 16 lutego br. w Warszawie. O godz. 10.50 nastąpi wyprowadzenie trumny z Sanktuarium Matki Bożej Łaskawej i przemarsz konduktu do Archikatedry św. Jana Chrzciciela przy ul. Kanonia 6, gdzie to o godz. 11.00 rozpocznie się msza żałobna. Stamtąd kondukt przejdzie na Plac Krasińskich przed Pomnik Powstania Warszawskiego, gdzie odbędzie się pożegnanie Jana Olszewskiego przez kombatantów i Powstańców Warszawskich. Później nastąpi przejazd konduktu na Cmentarz Wojskowy na Powązkach, gdzie o godz. 14.45 odbędą się uroczystości pogrzebowe.

Ponadto informujemy, że z ramienia Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80 w pogrzebie byłego premiera Jana Olszewskiego, weźmie udział oficjalna delegacja wraz z krajowym pocztem sztandarowym.

Wszyscy chętni, którzy będą chcieli wziąć udział w ww. uroczystościach pogrzebowych, proszeni są o zgłoszenie takiej informacji do biura Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80.

Nasza koleżanka Gabriela Żelazna z okazji jubileuszu 100-lecia Publicznych Służb Zatrudnienia, została doceniona za wieloletnią współpracę z Powiatowym Urzędem Pracy we Wrocławiu, otrzymując tym samym podziękowanie wraz z okolicznościowym medalem. Gabriela Żelazna jest członkiem Regionu Dolnośląskiego NSZZ ”Solidarność”-80 oraz przedstawicielką Zarządu Wojewódzkiego Województwa Dolnośląskiego FZZ w Powiatowej Radzie Rynku Pracy. Gratulujemy wyróżnienia oraz życzymy dalszych sukcesów w pracy związkowej i nie tylko.

Pogrzeb Krzysztofa Gasteckiego odbędzie się w dniu 7 lutego 2019r.(czwartek) o godzinie 9,00 w Kościele pw. Narodzenia św. Jana Chrzciciela, ul.Szczęsna 4, w Bojszowach. Organizacje posiadające sztandar proszone są o wystawienie pocztów sztandarowych.

 

Stanowisko KS Pracowników Oświaty NSZZ "Solidarność"-80

Stanowisko Krajowego Sekretariatu Pracowników Oświaty Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność"-80 w sprawie proponowanych podwyżek płac dla nauczycieli.

Kondolencje

Informujemy, że 27 listopada 2018r. podczas posiedzenia Komisji Krajowej, decyzją obecnych na obradach członków KK, został powołany Krajowy Sekretariat Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy NSZZ ”Solidarność”-80.

Kolejne odznaczenia w Regionie Dolnośląskim

Obchody 34. rocznicy męczeńskiej śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki
i 100 rocznicy odzyskania przez Polskę Niepodległości we Włocławku

18 października 2018 roku we Włocławku miały miejsce uroczystości poświęcone obchodom 34. rocznicy męczeńskiej śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki i 100 rocznicy odzyskania przez Polskę Niepodległości. Organizatorem wspomnianych uroczystości była Komisja Krajowa NSZZ ”Solidarność”-80 oraz Urząd do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych. W uroczystościach 34. Rocznicy męczeńskiej śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki i 100. Rocznicy odzyskania przez Polskę Niepodległości na zaproszenie Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80 udział wziął Prezydent RP Andrzej Duda, który podczas powyższych uroczystości apelował m.in. o odsunięcie na bok wszelkich sporów. Oprócz głowy państwa w obchodach wzięli udział także przedstawiciele władz województwa kujawsko-pomorskiego, prezydent Włocławka, parlamentarzyści i samorządowcy. Nie wolno również zapominać o licznych delegacja i pocztach sztandarowych NSZZ ”Solidarność”-80, które przyjechały z całego kraju.

Link do całej relacji z uroczystości: http://www.tvpparlament.pl/retransmisje-vod/inne/udzial-prezydenta-andrzeja-dudy-w-obchodach-34-rocznicy-meczenskiej-smierci-bl-ks-jerzego-popieluszki/39526070?fbclid=IwAR3uhZGCPx53W7qrMZSuDqEUo6W9zGCV0OqqnTGGZavhyEkBW-Y6SXf_Lts

Link do krótkiej relacji z uroczystości w Centrum Kultury Browar B: https://www.youtube.com/watch?v=1lWRHqAEJuc&feature=player_embedded

Link do zdjęć:http://www.prezydent.pl/aktualnosci/wizyty-krajowe/art,308,prezydent-oddal-hold-bl-ks-jerzemu-popieluszce.html

 

 

Plakat promujący uroczystości we Włocławku

Miło poinformować, że do grona partnerów wspierających powyższe uroczystości związane z 34. rocznicą męczeńskiej śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki połączonych z 100. rocznicą odzyskania przez Polskę Niepodległości współorganizowanych przez Komisję Krajową NSZZ ”Solidarność”-80, dołączyła Polska Grupa Energetyczna oraz Urząd Miasta Katowice, za co serdecznie dziękujemy.

Informujemy, że obchody trzydziestej czwartej rocznicy męczeńskiej śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki połączone ze stuleciem odzyskania przez Polskę Niepodległości, które będą miały miejsce 18 października br we Włocławku, zostały objęte Patronatem Narodowym Prezydenta RP Andrzeja Dudy.

 

Komunikat w sprawie udziału NSZZ "Solidarność"-80 w pracach nad obywatelskim projektem ustawy o prawnej ochronie sygnalistów

W związku z pojawiającymi się komentarzami na temat udziału naszej organizacji w pracach nad projektem będącym w odbiorze niektórych próbą ochrony tzw. „donosicieli”, „kapusiów” itd. informujemy, że są to NIEUZASADNIONE i subiektywne oceny nie znajdujące żadnego potwierdzenia w faktach.

Objęcie prawną ochroną sygnalistów tj. osób informujących w INTERESIE PUBLICZNYM o naruszeniach prawa i przestępstwach popełnianych na terenie zakładów pracy niejednokrotnie przez przełożonych i pracodawców niebawem i tak stanie się koniecznością, gdyż wymusi to na Polsce procedowana właśnie dyrektywa.

Udział NSZZ ”Solidarność”-80 w projekcie opracowania i wdrożenia ustawy jest jedyną szansą na zagwarantowanie w procesie sygnalizowania nieprawidłowości odpowiedniej roli związków zawodowych. Mając na uwadze brak jakiegokolwiek zainteresowania pozostałych partnerów społecznych udział naszego związku jest w pełni uzasadniony i jako jedyna organizacja ogólnopolska podjęliśmy się ciężkiej merytorycznej pracy nad zagwarantowaniem udziału przedstawicieli pracowników w tej jakże istotnej kwestii. Mamy pełną świadomość, że brak zrozumienia wśród niektórych osób tej problematyki ma często uwarunkowania historyczne, jako że w polskiej historii istnieje stereotypowo postrzegana postać informatora-konfidenta i donosiciela działającego zazwyczaj dla osobistej korzyści. Z całą odpowiedzialnością podnosimy, że nie chodzi nam o ochronę takich osób ale wzmocnienie roli organizacji związkowych i zabezpieczenie osób w tym działaczy związkowych ponoszących niejednokrotnie ciężkie konsekwencje informowania opinii publicznej o naruszeniach dokonywanych wewnątrz zakładów pracy.

Na koniec warto zauważyć, że Europejska Konfederacja Związków Zawodowych, do której należymy poprzez członkostwo w Forum Związków Zawodowych podkreśliła ostatnio w swoim stanowisku ws. będącej w trakcie procesu legislacyjnego dyrektywy o ochronie sygnalistów, że podstawowym błędem w proponowanym projekcie jest brak roli związków zawodowych, my naszym zaangażowaniem w projekt obywatelski w pełni wypełniamy ten słuszny postulat.

 

Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w Ciechocinku

W dniu 18 września 2018  Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w Ciechocinku  zorganizowała konferencję pt.,, Uwarunkowania i ograniczenia dynamicznego rozwoju regionu Kujaw i Pomorza w kontekście polityki zrównoważonego rozwoju Kraju” na którą zaproszono przedstawicieli Regionu Kujawsko Pomorskiego NSZZ ,,Solidarność”-80 Konferencja miała charakter panelowy. Całość składała się z trzech paneli

• pierwszy  był strony rządowej ,,Budowa infrastruktury transportowo-logistycznej regionu Kujaw i Pomorza w kontekście rozwoju transportu intermodalnego”
• drugi strony pracodawców ,, Gospodarka wodna szansą na zrównoważony rozwój Polski i województwa kujawsko-pomorskiego”
• trzeci strony pracowniczej ,,Bezpieczeństwo zdrowotne województwie kujawsko-pomorskim”

Zaproszeni byli tez przedstawiciele rządu obecny był minister rolnictwa Jan Krzysztof Ardanowski , przedstawiciele Kujawsko -pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego oraz Przedstawiciele Marszałka Województwa. Obecni byli także przedstawiciele związków zawodowych , pracodawców , organizacji użyteczności publicznej  , stowarzyszeń i wielu innych zaproszonych gości. Na miejscu można było skosztować wiele produktów regionalnych wystawionych przez lokalnych producentów.

Dialog Społeczny prowadzony w województwie Kujawsko pomorskim skupiał się zawsze nie tylko na rozwiązaniu spraw społecznych powodujących konflikty miedzy pracodawcami i pracownikami ,ale również na zapewnieniu warunków rozwoju społeczno-gospodarczego regionu oraz zwiększeniu konkurencyjności społecznej .Celem organizowania konferencji było identyfikacja czynników mających decydujący wpływ na rozwój społeczno -gospodarczy województwa kujawsko-pomorskiego.

 

 

Obchody 100 lecia odzyskania niepodległości prze Polskę - 5 wrzesień 2018r. Ostrołęka

5 września br. w Ostrołęce miały miejsce uroczystości poświęcone 100-leciu odzyskania niepodległości przez Polskę. Głównym organizatorem uroczystości był Krajowy Sekretariat Budownictwa, Przemysłu Drzewnego i Ochrony Środowiska NSZZ ”Solidarność”-80 oraz Komisja Zakładowa Nr 4 NSZZ ”Solidarność”-80 MZK Sp. z o.o. Natomiast współorganizatorem wspomnianych uroczystości był Janusz Kotowski Prezydent Miasta Ostrołęki.

Swoją obecnością w powyższych obchodach 100-lecia odzyskania przez Polskę niepodległości oprócz wyznaczonej delegacji NSZZ ”Solidarność”-80 wraz z pocztami sztandarowymi i Przewodniczącym Związku Markiem Mnichem na czele, uświetnili także:

Paweł Sałka – minister z kancelarii Prezydenta RP Andrzeja Dudy,

Robert Mamątow – Senator RP,

Marcin Grabowski –reprezentujący Wojewodę Mazowieckiego,

Stanisław Kubeł – Starosta Powiatu Ostrołęckiego,

Warto również zwrócić uwagę, że także mieszkańcy Ostrołęki,  byli aktywnymi uczestnikami uroczystości wraz z pocztami sztandarowe z lokalnych instytucji oraz szkół Ostrołęckich.

Mszę Św. za Ojczyznę odprawił duszpasterz Solidarności, natomiast homilię wygłosił proboszcz kościoła farnego ks. dr Wiesław Białczak.

 

38. rocznica podpisania Porozumień Sierpniowych - 29.08.2018 r. Świnoujście

29 sierpnia 2018 roku ulicy Wybrzeże Władysława IV przy pomniku „W XX rocznicę strajków sierpniowych 1980 roku w Świnoujściu” Komisja Krajowa NSZZ Solidarność 80 zorganizowała uroczystość upamiętniającą podpisanie Porozumień Sierpniowych w roku 1980.

Wspomniane uroczystości były jednocześnie przypomnieniem o innym ważnym wydarzeniu, czyli 30. rocznicy strajków sierpniowych, które miały miejsce w portach Szczecin – Świnoujście w 1988 roku. Jak co roku w uroczystościach liczny udział wzięły delegacje NSZZ ”Solidarność”-80 wraz z pocztami sztandarowymi z całego kraju, na czele z przewodniczącym Komisji Krajowej Markiem Mnichem. W uroczystościach upamiętniających podpisanie Porozumień Sierpniowych w roku 1980 w Świnoujściu wzięli również udział: zastępca Prezydenta Świnoujścia Paweł Sujka, radni Rady Miasta oraz delegacje gospodarki morskiej portów Szczecin – Świnoujście.

Link do materiału wideo: http://www.tvswinoujscie.pl/wiadomosci/2227,w-38-rocznice-sierpnia-1980-roku

 

Program obchodów 38. rocznicy podpisania Poruzumień Szczecińskich oraz 30. rocznicy strajków sierpniowych w Portach Szczecin - Świnoujście

 

20-lecie powstania NSZZ "Solidarność"-80 Geberit Produkcja

To już 20 lat !

Miło nam poinformować, że NSZZ ”Solidarność”-80 Geberit Produkcja obchodzi w 2018 roku okrągły jubileusz 20- lecia powstania. Zwieńczeniem i punktem kulminacyjnym uroczystości z tym związanych był ,,Związkowy Festyn Rodzinny”, który miał miejsce w niedziele 1 Lipca. Do Osady Popowo zjechali się członkowie związku z naszego zakładu z najbliższymi oraz zaproszeni goście. Obecni byli miedzy innymi przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80 Marek Mnich, przewodniczący Regionu Kujawsko-Pomorskiego NSZZ ”Solidarność”-80 Józef Korpusiki, kapelan związku ojciec Damian Kosecki oraz delegacje zaprzyjaźnionych organizacji związkowych z przewodniczącym Solidarności przy Geberit Produkcja z Koła. Firmę Geberit Produkcja reprezentowaliśmy wszyscy, bo to nasza firma w której czujemy się ważnym elementem. Mięliśmy przyjemność gościć przedstawicieli reprezentujących Pracodawcę w osobach Pana Dyrektora Jarosława Skibę i Szefowej Działu Ceramicznego Panią Dorotę Samulską. W części oficjalnej Przewodniczący Komisji Krajowej wręczył Złote Honorowe Odznaki Zasłużony dla NSZZ ”Solidarność”-80 przyznane przez KK dla kolegów Piotrowskiego Krzysztofa, Mangutowa Andrzeja, Wicha Roberta którzy 20 lat temu byli w grupie inicjatorów powstania NSZZ ”Solidarność”-80 w Zakładach Ceramicznych we Włocławku. Nadal są pracownikami i aktywnymi działaczami związkowymi. Dziękujemy wszystkim za tak liczne przybycie i wspaniała zabawę. Pogoda nam dopisała, temperaturę podgrzewały rywalizacje w licznych zabawach i konkursach.

Ze związkowym pozdrowieniem

Ireneusz Wieczorkiewicz

Solidarność 80 Geberit Produkcja

 

XXXI Sprawozdawczy Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ "Solidarność"-80

W dniach 18-20 maja 2018 roku w Szeligach koło Ełku odbył się XXXI Sprawozdawczy Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ ”Solidarność”-80. Delegaci po wysłuchaniu sprawozdania z działalności Komisji Krajowej, w tym Przewodniczącego Marka Mnicha oraz Przewodniczącej Krajowej Komisji Rewizyjnej Barbary Stępień, udzielili absolutorium Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80, w tym również Przewodniczącemu Związku za okres sprawozdawczy, podejmując tym samym stosowaną uchwałę.

 

V Kongres Forum Związków Zawodowych

14-15 maja 2018 roku w Hotelu Plaza w Warszawie miał miejsce V Kongres Forum Związków Zawodowych. Dorota Gardias została ponownie wybrana Przewodniczącą Forum Związków Zawodowych. W swoim przemówieniu skoncentrowała się na przyszłości Forum zwracając uwagę na to, że jest to organizacja, która w odróżnieniu od OPZZ i „Solidarności” nie jest związana z żadnym ugrupowaniem politycznym. Delegaci dokonywali również wyborów na funkcję Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej, Wiceprzewodniczących Forum Związków Zawodowych, Członków KKR oraz Członków Prezydium FZZ. Poniżej lista nowo wybranych władz:

PRZEWODNICZĄCA FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH DOROTA GARDIAS
PRZEWODNICZĄCY KRAJOWEJ KOMISJI REWIZYJNEJ FZZ ZDZISŁAW GNACIŃSKI

WICEPRZEWODNICZĄCY FZZ

1. JANKOWSKI RAFAŁ (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY POLICJANTÓW)
2. PTOK KRYSTYNA (OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH)
3. STOLORZ STANISŁAW (FEDERACJA ZWIĄZEKÓW ZAWODOWYCH KOLEJARZY)
4. MNICH MAREK (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY ‘’SOLIDARNOŚĆ”-80)
5. TRZCIONKA DARIUSZ (POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH „KADRA”)
6. LUTKOWSKI WALDEMAR (OGÓLNOKRAJOWE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO)

CZŁONKOWIE PREZYDIUM

1. KACZMARSKA LONGINA (OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH)
2. MAŁECKI KRZYSZTOF (KRAJOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY INSPEKTORÓW KONTOLI ZUS)
3. KOLASA MARCIN (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GARNICZNEJ)
4. MICHALSKI ROMAN (OGÓLNOPOLSKIE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO)
5. WITTKOWICZ SŁAWOMIR (WOLNY ZWIĄZEK ZAWODOWY „SOLIDARNOŚĆ-OŚWIATA”
6. TAUBE STANISŁAW (ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW KOMUNIKACJI MIEJSKIEJ W RP)

CZŁONKOWIE ZARZĄDU GŁÓWNEGO

1. BRZEZICKI DARIUSZ (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY POLICJANTÓW)
2. OSZYWA MAŁGORZATA (FEDERACJA ZWIĄZEKÓW ZAWODOWYCH KOLEJARZY)
3. JANOSZKA WIOLETTA (POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH „KADRA”)
4. MACHNIAK BERNARDA (OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH)
5. ZARZYCKI MARIUSZ (OGÓLNOKRAJOWE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO)
6. BACHANOWICZ KAMIL (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW WIĘZIENNICTWA)

CZŁONKOWIE KKR

1. BALCER KRZYSZTOF (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY POLICJANTÓW)
2. CIEŚLIK BERNARD (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY ‘’SOLIDARNOŚĆ”-80)
3. DĘBKOWSKA KRYSTYNA (OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH)
4. SUS TOMASZ (OGÓLNOKRAJOWE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO)
5. RYL JÓZEF (POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH „KADRA”)
6. ZIOBRO WALDEMAR (ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WARSZTATOWYCH)

 

 

Kondolencje w związku z tragicznym wypadkiem na KWK "Zofiówka"

VII Sprawozdawczy Zjazd Delegatów Regionu Dolnośląskiego
NSZZ "Solidarność"-80

W dniach 27-28.04.2018r. w Karpaczu odbył się VII Zjazd Delegatów Regionu Dolnośląskiego, w którym uczestniczył również Przewodniczący KK Marek Mnich.
Uczestnicy zjazdu po wysłuchaniu sprawozdania z działalności przedstawionej przez Mariana Radołę Przewodniczącego Regionu Dolnośląskiego oraz Przewodniczącego Regionalnej Komisji Rewizyjnej Sławomira Vogla udzielili absolutorium zarządowi za okres sprawozdawczy podejmując stosowną uchwałę. 
Po części sprawozdawczej delegatom przedstawiono prezentację dotyczącą zasad funkcjonowania Społecznej Inspekcji Pracy. Po prezentacji związkowcy dyskutowali  nie tylko o tym jak funkcjonuje u nich Społeczna Inspekcja Pracy, ale również rozmawiano na temat prac nad zmianami w Kodeksie Pracy.

 

Zjazd Delegatów Regionu Śląskiego NSZZ "Solidarność"-80

Stanowisko Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ "Solidarność"-80 dot. braku wypłaty rekompensaty deputatu węglowego

 

Porozumienie płacowe w PGG zostało podpisane

Decydująca tura rozmów płacowych między związkami zawodowymi a zarządem Polskiej Grupy Górniczej, w której to uczestniczył Marek Mnich Przewodniczący NSZZ ”Solidarność”-80, odbyła się w poniedziałek 23 kwietnia br. Po pięciu godzinach negocjacji, kilka minut po godzinie 15 zarząd Polskiej Grupy Górniczej i związki zawodowe porozumiały się w sprawie podwyżki wynagrodzenia, podpisując tym samym stosowne porozumienie. Ustalono, że od 1 kwietnia 2018 roku pracownicy PGG uprawnieni będą do otrzymywania dodatku do przepracowanej dniówki roboczej w następujących wysokościach:

• pracownicy pod ziemią:

- robotnicy w wyrobiskach - 32,00 zł./dn.

- robotnicy pozostali pracownicy - 30,00 zł./dn.

- stanowiska nierobotnicze (etat) w wyrobiskach - 32,00 zł./dn.

- stanowiska nierobotnicze (etat) pozostali - 30,00 zł./dn.

• pracownicy przeróbki mechanicznej węgla - 28,00 zł./dn.

• pozostali pracownicy powierzchni:

- robotnicy - 18,00 zł./dn.

- stanowiska nierobotnicze (etat) - 18,00 zł./dn.

 

Wigilia imienin bł. ks. Jerzego Popiełuszki

W dniu 22.04.2018 w wigilię imienin księdza Jerzego Popiełuszki podczas uroczystej mszy świętej celebrowanej przez kapelana NSZZ "Solidarnosć"-80, Ojca Damiana Koseckiego została przekazana, na ręce Kustosza Sanktuarium Męczeńskiej Śmierci Błogosławionego Księdza Jerzego Popiełuszki figurka księdza Jerzego. Została ona w całości wyrzeźbiona w węglu. Darczyńcami ofiarowanej figurki są prywatne osoby związane z NSZZ" Solidarność"- 80, Kopalnią Ziemowit oraz Region Kujawsko -Pomorski NSZZ "Solidarność" -80.
Na uroczystości przybyli przedstawiciele fundatorów w osobach Grzegorz Wieczorek , Zdzisław Rudol oraz Zarząd Regionu Kujawsko -Pomorskiego NSZZ "Solidarność" -80 z przewodniczącym Józefem Korpusińskim.

 

Barbórka w drodze na listę UNESCO

21 kwietnia br. w Zabrzu odbyła się konferencja zorganizowana przez Miasto Zabrze oraz Muzeum Górnictwa Węglowego, podczas której oficjalnie podpisano deklarację zgody na nominację do wpisu na krajowa listę niematerialnego dziedzictwa UNESCO obchodów Barbórki. W wyżej wymienionym wydarzeniu brał udział Marek Mnich Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80.

 

Sprawozdawczy Zjazd Delegatów Regionu Podkarpackiego NSZZ "Solidarność"-80

W dnia 19-20 kwietnia br. w Myczkowie, odbył się XXIII Sprawozdawczy Zjazd Delegatów Regionu Podkarpackiego NSZZ "Solidarność"-80, w którym uczestniczył Marek Mnich Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidaność"-80. Zjazd delegatów udzielił absolutorium Przewodniczącemu i Zarządowi Regionu Podkarpackiego NSZZ "Solidarność"-80 za rok sprawozdawczy, czyli 2017.

 

Sprawozdawczy Zjazd Delegatów Regionu Kujawsko-Pomorskiego
NSZZ "Solidarność"-80

W dniu 14.04.2018 we Włocławku w Pałacu Bursztynowym odbył się zjazd sprawozdawczy Regionu Kujawsko -Pomorskiego NSZZ "Solidarność" -80. Wśród zaproszonych gości miedzy innymi był obecny Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" -80 Pan Marek Mnich oraz Kapelan Naszego Związku Ojciec Damian Kosecki .
Zjazd delegatów udzielił absolutorium Przewodniczącemu i Zarządowi Regionu Kujawsko-Pomorskiego NSZZ "Solidarność"-80 za rok sprawozdawczy 2017.

 

Praca inspektorów w niedzielę

Zachęcamy do obejrzenia materiału przygotowanego przez Dzień Dobry TVN, w którym to na temat zakazu handlu w niedzielę wypowiadają się m.in. członkowie NSZZ "Solidarność"-80 w osobach: kol. Ewa Manasterska - pracownik supermarketu Tesco oraz Zbigniew Sagański - pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.

Link do materiału: https://dziendobry.tvn.pl/wideo,2064,n/praca-inspektorow-w-niedziele,257235.html

 

Stanowisko Krajowego Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ "Solidarność"-80 w zakresie wprowadzenia rządowego programu oszczędzania o nazwie " Pracownicze Plany Kapitałowe".

Wizyta Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"-80 Marka Mnicha wraz z Posłami Kukiz'15 w Zakładach Mechanicznych "Bumar Łabędy" S.A.

W dniu 02.03.2018r. w Zakładach Mechanicznych „BUMAR ŁABĘDY” S.A. w Gliwicach gościła grupa Posłów RP VIII kadencji reprezentująca Klub Poselskiego – Kukiz’15, w osobach: Poseł RP Barbara  Chrobak, Poseł RP Grzegorz  Długi oraz Poseł RP Krzysztof  Sitarski . Współorganizatorem spotkania był Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80  Marek  Mnich. Ze strony Zakładów Mechanicznych „BUMAR ŁABĘDY” S.A. w spotkaniu udział wzięli: Prezes Zarządu Marek Grochowski oraz Członek Zarządu Jan Panek. Strona związkowa reprezentowana była przez wszystkie organizacje związkowe działające w Spółce: Związek Zawodowy Przemysłu Elektromaszynowego reprezentował Wiceprzewodniczący Henryk Franik, NSZZ „Solidarność” - Wiceprzewodniczący Krzysztof Klupś, ZZ „Kontra” – Wiceprzewodnicząca Iwona Kempska i Zygfryd Pelka oraz współorganizatora: NSZZ ”Solidarność”-80 –  Przewodniczący Andrzej Grabarczyk oraz Wiceprzewodniczący Marcin Kolarczyk. Podczas wizyty przedstawiciele Spółki zaprezentowali  szerokie kompetencje oraz możliwości  produkcyjno-remontowe Zakładów Mechanicznych „BUMAR ŁABĘDY” S.A. na drodze współpracy z Ośrodkiem Badawczo-Rozwojowym Urządzeń Mechanicznych "OBRUM" sp. z o.o. Tematem przewodnim spotkania było uwypuklenie złożonej sytuacji przedsiębiorstwa, które posiadając wdrażany zgodnie z założonym planem projekt modernizacyjny wyrobów specjalnych, projekty remontowe oraz unikatowy projekt mostowy na dzień dzisiejszy boryka się z jakże istotnym czynnikiem w zasadzie rzutującym bezwarunkowo na funkcjonowanie przedsiębiorstwa, mianowicie procedowaniem w tym finansowaniem projektów i realizowaniem zamówień. Wobec takich wyzwań niezbędne jest wsparcie różnych czynników: Zespołu Trójstronnego Dialogu Społecznego, bezpośredniego czynnika społecznego jak organizacje związkowe, czy też grupy poselskie, które również mogą bezpośrednio włączyć się i znacząco przyczynić się do pomocy. Takie właśnie wsparcie przy wiążącej pomocy Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”-80 Marka Mnicha, deklarując daleko idące zrozumienie problematyki i zaangażowanie udzielili Posłowie RP z Klubu Poselskiego Kukiz’15.

 

 

Jubileusz 25-lecia Organizacji Zakładowej NSZZ "Solidarność"-80 przy ZG Polkowice-Sieroszowice

Anna Jungk - nasza koleżanka związkowa, została odznaczona medalem Komisji Edukacji Narodowej

14.11.2017 r. we Wrocławiu, obyła się uroczystość wręczenia medalu KEN, o nadanie którego z wnioskiem występował Zarząd Regionu Dolnośląskiego NSZZ ''Solidarność''-80. Wręczenia medalu dokonał wicekurator Dolnośląski Janusz Wrzal. Gościem na tej kameralnej uroczystości był również Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ''Solidarność''-80 Marek Mnich. Władze Zarządu Regionu reprezentował Przewodniczący  Marian Radoła wraz z Wiceprzewodniczącymi: Antonim Bludnikiem i Wiesławem Lesiewiczem. Marcin Fluder, Starosta Lwówecki nie skorzystał z zaproszenia, mimo iż z odznaczona Anna Jungk mieszka i pracuje w podległym mu powiecie. 

Podczas spotkania, po części oficjalnej, rozmawiano m. in. na tematy zwiane z oświatą województwie dolnośląskim. 

 

33. ROCZNICA MĘCZEŃSKIEJ ŚMIERCI BŁ. KS. JERZEGO POPIEŁUSZKI - WŁOCŁAWEK

W dniu 18 października 2017 roku, czyli w przeddzień 33. rocznicy śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki o godzinie 16:30 pod tamą we Włocławku, modlitwą rozpoczęły się uroczystości rocznicowe. Następnie przeszła uroczysta procesja z relikwiami bł. ks. Jerzego Popiełuszki do Sanktuarium Męczeństwa Błogosławionego ks. Jerzego Popiełuszki, przy ulicy Płockiej 167 A, w którym to odbyła się msza święta. Jak co roku w uroczystościach rocznicowych, związanych z tragiczną śmiercią bł. ks. Jerzego Popiełuszki liczny udział wzięły delegacje NSZZ ”Solidarność”-80 z całego kraju z Przewodniczącym Markiem Mnichem na czele.

 

OGÓLNOPOLSKA PIELGRZYMKA LUDZI PRACY NA JASNĄ GÓRĘ

W dniach od 16-17 wrzesnia odbyła się Ogólnopolska Pielgrzymka Ludzi Pracy na Jasną Górę, w której to Nasz Związek reprezentowali z ramienia Komisji Krajowej V-ce Przewodniczący Jerzy Kiełb wraz z krajowym pocztem sztandarowym oraz poczet sztandarowy Regionu Śląskiego wraz z przewodniczącym Regionu Śląskiego Dariuszem Czech.

III KONGRES KS BDOŚ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

III Kongres Krajowego Sekretariatu Budownictwa Drzewiarzy i Ochrony Środowiska odbył się w Kielcach w dniach 7-9 września 2017r.

Oprócz  merytorycznych dyskusji dotyczących działania sekretariatu i funkcjonowania związku na szczeblu branżowym i krajowym oraz zagranicznym w szczególności EU,  jednym z punktów programu było przeprowadzenie wyborów na nową kadencję.

Przedstawiciele organizacji zakładowych po raz kolejny w drodze wyborów powierzyli funkcję przewodniczącego sekretariatu kol. Piotrowi Morcie reprezentującego wraz E.Tomaszkiem, któremu powierzono funkcje sekretarza, wieruszowską organizację związkową NSZZ "Solidarność -80 Pfleiderer Wieruszów.

Powołano także przewodniczących ds. w poszczególnych branżach; przemysłu drzewnego, cementowego, wapienniczego, kruszyw materiałów budowlanych, transportu, leśnictwa, parków narodowych oraz produkcji mebli. Zwieńczeniem pobytu w Kielcach była, krótka wizyta w centrum targowym,  gdzie zwiedziliśmy wystawę zorganizowaną z okazji XXIV Międzynarodowego Salonu Przemysłu Obronnego. Nas jako byłych pancerniaków interesowały oczywiście najbardziej czołgi. Ciekawym eksponatem wystawy był także samochód Wojskowej Akademii Technicznej ( biały) napędzany wodorem (w stanie stałym).

Podczas obrad przewodniczący Piotr Morta przedstawił informację podsumowującą, krótki  okres działania sekretariatu.

OBCHODY 37. ROCZNICY PODPISANIA "POROZUMIENIA JASTRZĘBSKIEGO"

W dniu 3 września br. odbyły się uroczystości związane z 37. rocznicą podpisania Porozumienia Jastrzębskiego. To jedno z trzech Porozumień Sierpniowych, które zmieniły bieg historii. Podpisane porozumienia kończyły największą w powojennej historii Polski falę strajków robotniczych.
O godz. 9.30 w kościele pw. Najświętszej Maryi Panny Matki Kościoła przy ul. ks. Jerzego Popiełuszki 1A została odprawiona msza św., po której o godz. 11.00 uczestnicy uroczystości złożyli wieńce i kwiaty pod pomnikiem Porozumienia Jastrzębskiego przy kopalni Zofiówka.
W ww. uroczystościach brały również udział delegacje oraz poczty sztandarowe NSZZ "Solidarność"-80.

 

SĄD PRACY W ZABRZU - WYGRANA ROZPRAWA Z KOPEX HYDRAULIKA

Od maja 2016 roku w Sądzie Pracy w Zabrzu, toczyła się sprawa związana z nieprawidłowymi zwolnieniami pracowników Kopex Hydraulika. Członkowie NSZZ ”Solidarność”-80 po ponad roku wygrali powyższą sprawę i każdy z nich ma otrzymać 10 tyś. zł. odszkodowania. Jest to ogromny sukces wygrać sprawę z tak dużą firmą, jaką jest Kopex, gdzie to przez ponad rok odbyło się aż 5 rozpraw. Pełnomocnikami z ramienia Regionu Śląskiego NSZZ ”Solidarność”-80 w powyższej sprawie byli: Dariusz Czech Przewodniczący Regionu Śląskiego oraz Prawnik Regionu Śląskiego.

 

OBCHODY 37. ROCZNICY POSPISANIA "POROZUMIEŃ SIERPNIOWYCH" - ŚWINOUJŚCIE, SZCZECIN, GDYNIA I GDAŃSK

 

PIKNIK Z OKAZJI 10-LECIA POWSTANIA ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 DZIAŁAJĄCEJ PRZY SANOCKICH ZAKŁADACH PRZEYSŁU GUMOWEGO "STOMIL" S.A.

W dniu 28 lipca br. w ośrodku „Stomil” w Łączkach swoje 10-lecie obchodziła Zakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "Solidarność"-80, działająca przy Sanockich Zakładach Przemysłu Gumowego „Stomil” S.A. (obecnie Sanok Rubber Company).

Wśród zaproszonych gości znaleźli się m.in.: Poseł na Sejm RP Piotr Uruski, Marek Mnich - przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność”-80, Lesław Cupryś –  przewodniczący Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych województwa Podkarpackiego, Marek Gołda – przewodniczący Regionu Podkarpackiego NSZZ "Solidarność”-80, Maciej Podulka – wiceprzewodniczący Międzyzakładowej Organizacji „Pass Pol”, Damian Biskup – wicedyrektor „Carpatia” Podkarpackiej Instytucji Gospodarki Budżetowej. Nie zabrakło także pracowników firmy.

Spotkanie otworzył przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność”-80 Roman Babiak, który na początku wystąpienia z okazji jubileuszu przekazał życzenia od burmistrza Sanoka Tadeusza Pióry.  Pozdrowił także całą załogę Sanok Rubber Copmany.

Przewodniczy NSZZ  NSZZ "Solidarność”-80 na ręce zaproszonych gości wręczył pamiątkowe grawertony. Odniósł się także w swoim wystąpieniu do sytuacji związku jaka obecnie panuje w zakładzie pracy oraz o problemach i wyzwaniach na przyszłość.

Link do dalszej części artykułu wraz ze zdjęciami z pikniku: http://esanok.pl/2017/jubileusz-zakladowej-organizacji-zwiazkowej-nszz-solidarnosc-80-zdjecia-00e2mp.html

 

KOMUNIKAT DOTYCZĄCY KOMITETU PROTESTACYJNEGO RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH

SPOTKANIE STRUKTUR GÓRNICZYCH I OKOŁOGÓRNICZYCH REGIONU ŚLĄSKIEGO NSZZ "SOLIDARNOŚĆ-80 Z PREZESEM WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO

W dniu 14 lipca 2017 roku w siedzibie Regionu Śląskiego NSZZ "Solidarność"-80 przy ul. Reymonta 22/7 w Katowicach, odbyło się spotkanie struktur górniczych i okołogórniczych z Regionu Śląskiego z Panem Adamem Mirek Prezesem Wyższego Urzędu Górniczego. Ze strony NSZZ "Solidarność"-80 w powyższym spotkaniu wzięli udział: Marek Mnich, Dariusz Czech, Jerzy Kiełb, Andrzej Wanio, Krzysztof Kłosek, Arkadiusz Świderski, Dawid Kozak, Krzysztof Brzeźniak, Piotr Figura, Tomasz Brzeźniak oraz Dariusz Janeczek. W trakcie spotkania zostały poruszone sprawy związane z zachowaniem bezpieczeństwa na stanowiskach pracy, również szeroko został omówiony temat dotyczący zmiany stosowania tzw. zamiennej temperatury. Podczas spotkania przedstawiciele z ramienia NSZZ "Solidarność"-80 zadali szereg pytań Prezesowi Wyższego Urzędu Górniczego, na które to nie był w stanie do końca udzielić odpowiedzi, w związku z czym zaplanowano kolejne spotkanie, na którym zostaną udzielone odpowiedzi przez przedstawicieli Wyższego Urzędu Górniczego na zadane wcześniej pytania. 

 

SPOTKANIE ZESPOŁÓW TRÓJSTRONNYCH DS. BEZPIECZEŃSTWA SOCJALNEGO GÓRNIKÓW I BRANŻY WĘGLA BRUNATNEGO

W dniu 11 lipca 2017 roku w siedzibie Ministerstwa Rozwoju w Warszawie, odbyło się posiedzenie połączonych Zespołów Trójstronnych ds. Węgla Kamiennego i Węgla Brunatnego, w którym wzięli udział przedstawiciele NSZZ "Solidarność"-80 w składzie: Marek Mnich, Krzysztof Kłosek, Irena Przybysz, Dawid Kozak oraz Andrzej Wanio.

Link do ustaleń poczynionych na powyższym posiedzeniu: http://nettg.pl/news/143850/gornictwo-niecale-60-proc-wegla-w-polskim-miksie-w-2030-roku

 

PRACOWNICY TESCO NIE DOSZLI DO POROZUMIENIA Z ZARZĄDEM SPÓŁKI

W ramach przedstawionych postulatów dotyczących podwyżek dla pracowników Tesco Sp. z o.o. przez Organizację Międzyzakładową NSZZ "Solidarność"-80, WZZ "Sierpień 80", Związek Zawodowy Pracowników Handlu oraz Organizację Zakładową OPZZ Konfederacja Pracy, w dniu 27 czerwca 2017 roku, w ramach rokowań odbyło się spotkanie przedstawicieli ww. Związków z Zarządem Tesco Sp. z o.o.  Strony po przedstawieniu swoich stanowisk nie doszły do porozumienia, w efekcie czego podpisały protokół rozbieżności w rozumieniu art. 9 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, kończąc w ten sposób etap rokowań.

 

OBCHODY 80. ROCZNICY USYPANIA KOPCA WYZWOLENIA ORAZ 70-LECIA NADANIA PRAW MIEJSKICH PIEKAROM ŚLĄSKIM

W dniu 24 czerwca br. odbyły się obchody 80. rocznicy usypania Kopca Wyzwolenia i 70-lecia nadania praw miejskich Piekarom Śląskim, w których brały udział delegacje z NSZZ "Solidarność"-80 w postaci Przewodniczącego Związku kol. Marka Mnicha wraz z pocztem sztandarowym oraz Przewodniczącego Regionu Śląskiego kol. Dariusza Czecha wraz z regionalnym pocztem sztandarowym.

Kopiec Wyzwolenia to miejsce szczególne zarówno dla Piekar Śląskich, jak i dla całego regionu. Jest symbolem walk o polskość i walk powstańców śląskich. Powyższe uroczystości zostały objęte Honorowym Patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Andrzeja Dudę.

 

SPOTKANIE W SENACIE RP

W dniu 21 czerwca br. tj. środa, o godzinie 14:00 w Senacie RP, odbyło się spotkanie przeprowadzone w gronie wszystkich Przewodniczących senackich komisji oraz Prezydium Rady Dialogu Społecznego, podczas którego Forum Związków Zawodowych reprezentował Marek Mnich Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80. 

Głównym celem spotkania było nadanie nowej dynamiki współpracy między Radą Dialogu Społecznego a Senatem RP oraz zbudowanie długotrwałych i konstruktywnych relacji.

Link do zdjęć z powyższego spotkania:

https://www.flickr.com/photos/senatrp/sets/72157685231124876

 

PIKIETA PRACOWNIKÓW TESCO

W dniu 20 czerwca 2017 roku tj. wtorek, przy ul. Kapelanka 54 w Krakowie, odbyła się pikieta pracowników Tesco, którzy protestowali przeciwko trudnym warunkom pracy i niskim płacom, w którym brali również udział przedstawiciele z ramienia NSZZ "Solidarność"-80. Poniżej prezentujemy postulaty pracowników Tescko skierowane do Zarządu Spółki.

Link do transmisji z pikiety z TVP Kraków: http://krakow.tvp.pl/32890419/pracownicy-tesco-protestuja-chca-podwyzek-i-groza-strajkiem

 

POSTULATY PŁACOWE W PGG - MINISTER ENERGII ROZMAWIAŁ ZE ZWIĄZKOWCAMI W DNIU 13 CZERWCA 2017R.

Regularne spotkania zespołu roboczego i bieżąca analiza sytuacji finansowej spółki – to efekt wtorkowych rozmów ministra energii ze związkowcami Polskiej Grupy Górniczej. Ci w związku z lepszymi wynikami spółki – powołując się na porozumienie – postulują przywrócenie zawieszonej 14. pensji oraz waloryzację wartości posiłków profilaktycznych.

Link do krótkiej relacji wraz z wywiadem udzielonym przez Przewodniczącego NSZZ "Solidarność"-80 dla nettg.pl oraz TVP Katowice:

http://nettg.pl/news/143229/chcemy-zadbac-o-to-by-pgg-mocno-stanela-na-nogi

http://katowice.tvp.pl/32801970/postulaty-placowe-w-pgg-minister-energii-rozmawial-ze-zwiazkowcami

 

UROCZYSTOŚCI KOŃCZĄCE JUBILEUSZ 25-LECIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 - KRAKÓW 09.06.2017R. 

Akcentem wieńczącym Jubileusz 25-lecia działalności NSZZ ”Solidarność”-80 były uroczystości Jubileuszowe w dniu 9 czerwca br. w Krakowie, podczas których została odprawiona Msza Święta w intencji członków Związku, ich rodzin oraz za Ojczyznę w Katedrze Królów Polskich na Wawelu celebrowana przez Arcybiskupa Metropolitę Archidiecezji Krakowskiej Księdza Marka Jędraszewskiego. Następnie odbyła się uroczysta Akademia podsumowująca Jubileusz 25-lecia NSZZ ”Solidarność”-80 w Sali Teatralnej w Nowym Centrum Administracyjnym przy ul. Ujastek 1 w Krakowie. Powyższe Uroczystości Jubileuszowe zostały objęte Patronatem Rządu RP Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Honorowym Patronatem Wojewody Małopolskiego Piotra Ćwika.

Podczas powyższych uroczystosci zostały wręczone następujące odznaczenia:

Krzyż Niezłomny Niepokorny 1956-1989:

1. Ryszard Borkowski

2. dr Andrzej Drogoń

3. Janusz Januszewski

4. Kaziemierz Korabiński

Wyróżnienia od Wojewody Małopolskiego:

1. Marek Mnich

2. Ryszard Majdzik

3. Marek Łagan

4. Stanisław Brzeźniak

Honorowa Odznaka Primus in Agendo przyznawana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:

1. Stanisław Brzeźniak

2. Piotr Morta

Złota Honorowa Odznaka Zasłużony dla NSZZ "Solidarność"-80:

1. Marek Łagan

Srebra Honorowa Odznaka Zasłużony dla NSZZ "Solidarność"-80

1. dr Leszek Rymarowicz

 

Link do wideo z Uroczystości Jubileuszowych: http://krakow.tvp.pl/32746089/jubileusz-25lecia-nszz-solidarnosc80

Link do artykułu, zdjęć oraz filmików z Uroczystości Jubileuszowych: 
 http://www.powiatowy.pl/2017/06/finalowa-uroczystosc-jubileuszu-25-lecia-nszz-solidarnosc-80/

 

PRZYSZEDŁ CZAS NA PRZEŁOM W KWESTII PŁAC I EMERYTUR

Każdego roku, do 10 maja, rząd przedstawia partnerom społecznym wstępną prognozę wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok następny. Tym samym rozpoczyna się proces negocjacji wzrostu wynagrodzeń, w tym minimalnego wynagrodzenia i płac w sferze budżetowej oraz emerytur i rent na 2018 rok.

Pierwsze spotkanie negocjacyjne w tej sprawie odbyło się 15 maja br. w Radzie Dialogu Społecznego, ale nie udało się osiągnąć porozumienia związków zawodowych i organizacji pracodawców w powyższych sprawach. Nie było także możliwe osiągnięcie kompromisu pomiędzy trzema centralami związkowymi, ale udało się porozumieć OPZZ i Forum Związków Zawodowych. O wspólnym stanowisku obu central, mówili na konferencji prasowej Jan Guz, szef OPZZ i Marek Mnich, wiceprzewodniczący FZZ.

Według obu central w roku 2018 wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien wynosić nie mniej niż 6%. Wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej – nie mniej niż 11, 2%. Natomiast wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić nie mniej niż 11%, by płaca minimalna osiągnęła poziom 50% przeciętnego wynagrodzenia. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2017, zwiększony o co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2017.

Stosowne wystąpienie zostało przesłane do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. OPZZ i FZZ zastrzegły sobie prawo korekty zaproponowanych wzrostów wynagrodzeń oraz emerytur i rent na dalszym etapie prac nad projektem ustawy budżetowej na rok 2018.

Link do wspólnej konferencji zorganizowanej przez FZZ i OPZZ, w której wypowiadał się Marek Mnich Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80 i Wiceprzewodniczący FZZ, jako przedstawiciel jednej z central związkowych:

https://www.facebook.com/OPZZCentrala/videos/1425566850837552/

 

XXX SPRAWOZDAWCZO-WYBORCZY KRAJOWY ZJAZD DELEGATÓW NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 - 26-28.05.2017R. SPAŁA

W dniach 26-28 maja 2017 roku w Ośrodku Konferencyjno-Szkoleniowym "Zacisze" w Spale odbył się XXX Sprawozdawczo-Wyborczy Krajowy Zjazd Delegatów, podczas którego zostały wybrane nowe władze Związku na kadencję 2017-2021.

Przewodniczącym NSZZ "Solidarność"-80 został Marek Mnich.

Krajowa Komisja Rewizyjna w składzie:

1) Barbara Stępień

2) Marek Łagan

3) Wojciech Paliwoda

4) Marek Carli

5) Andrzej Wanio

6) Maciej Maćkowiak

7) Artur Dzwonkiewicz

Komisja Krajowa w składzie:

1) Marian Radoła - członek Prezydium KK

2) Józef Korpusiński - członek Prezydium KK

3) Józef Dąbrowski

4) Ireneusz Wieczorkiewicz

5) Ryszard Majdzik

6) Paweł Gawluk

7) Zbigniew Klimek

8) Elżbieta Chodzyńska

9) Zbigniew Sagański

10) Ryszard Wrzaszcz

11) Jan Konior

12) Bernard Cieślik - członek Prezydium KK

13) Krzysztof Aniszewski - Wiceprzewodniczący NSZZ "Solidarność"-80

14) Marek Gołda - członek Prezydium KK

15) Janusz Znój

16) Mirosław Haffke - członek Prezydium KK

17) Dariusz Czech - członek Prezydium KK

18) Andrzej Grabarczyk

19) Jerzy Kiełb - Wiceprzewodniczący NSZZ "Solidarność"-80

20) Krzysztof Kłosek

21) Ewa Manasterska

22) Agnieszka Piłat-Gruszka

23) Irena Przybysz

24) Andrzej Szymański

25) Roman Ryszewski

26) Mateusz Węglorz

27) Dawid Kozak

28) Mirosław Gumuła

29) Grzegorz Paciulan

30) Mirosław Lebuda - członek Prezydium KK

31) Sławomir Kotyrba

32) Mariusz Stańczyk

33) Zenon Wrzesiński

34) Wojciech Osman - Wiceprzewodniczący NSZZ "Solidarność"-80

35) Marcin Kubów

 

 

POSIEDZENIE KOMITETU OCHRONY PAMIĘCI WALK I MĘCZEŃSTWA - KATOWICE

Stanisław Brzeźniak, kandydat organizacji Niezmłomni i Niepokorni Działacze Opozycji Antykomunistycznej i Osób Represjonowanych 1956-1989 Rzeczpospolitej Polskiej, na wniosek KK NSZZ "Solidarność"-80 został powołany w skład Komitetu Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa przy Oddziale Instytutu Pamięci Narodowej w Katowicach.

 

INAUGURACYJNE POSIEDZENIE KOMITETU OCHRONY PAMIĘCI WALK I MĘCZEŃSTWA - WROCŁAW, 28 MARCA 2017R.

Piotr Morta, kandydat organizacji Niezmłomni i Niepokorni Działacze Opozycji Antykomunistycznej i Osoby Represjonowane 1956-1989 Rzeczpospolitej Polskiej, na wniosek KK NSZZ "Solidarność"-80 został powołany w skład Komitetu Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa przy Oddziale Instytutu Pamięci Narodowej we Wrocławiu.

W dniu 28 marca 2017 roku w Sali Kolumnowej Urzędu Wojewódzkiego odbyło się pierwsze posiedzenie Komitetu Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa przy Oddziale Instytutu Pamięci Narodowej we Wrocławiu.

Prof. Krzysztof Kawalec, dyrektor wrocławskiego Oddziału IPN wręczył uczestnikom spotkania akty powołania. Spośród obecnych 18 członków na przewodniczącego komitetu wybrano prof. dr hab. Grzegorza Straucholda z Wydziału Historycznego Uniwersytetu Wrocławskiego, wiceprzewodniczącym został prof. dr hab. Franciszek A. Marek z Towarzystwa Społeczno-Kulturalnego Polski Śląsk. Inauguracyjne posiedzenie poprowadzili pracownicy IPN Sylwia Krzyżanowska (mianowana na sekretarza komitetu) oraz Wojciech Trębacz.

Gratulujemy Piotrowi Morcie powołania do tak zacnego grona i życzymy aktywnego i efektywnego działania  w pracach Komitetu Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa.

 

KOLEJNE ZEBRANIE WYBORCZE NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 PROSPANU

W dniu 20 marca 2016 roku w restauracji „ES” odbyło się kolejne zebranie wyborcze członków związku NSZZ "Solidarność"-80 Pfleiderer Prospan S.A. Związkowcy dokonali wyboru swoich przedstawicieli, którzy w najbliższym czasie wybiorą władze związku na następną kadencję 2017 – 2021. Gościem specjalnym tego zebrania był Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność”- 80 Marek Mnich.

 

DELEGACJA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 NA WĘGRZECH

W dniach 13 – 16 marca 2017r. na Węgrzech przebywała delegacja związkowa w składzie: Paweł Gawluk – Wiceprzewodniczący Komisji Krajowej, Ireneusz Wieczorkiewicz – Członek Komisji Krajowej oraz Zbigniew Sagański – Przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej w Państwowej Inspekcji Pracy. Przedstawiciele naszego związku zostali zaproszeni przez komitet inicjatywy europejskiej: „Równa płaca za równą pracę”. Projekt ten został zainicjowany przez drugą siłę polityczną na Węgrzech – Jobbik. W ramach zaplanowanych działań zmierzających do wymuszenia na Komisji Europejskiej wprowadzenie uregulowań mających na celu wyrównywanie poziomu płacowego pomiędzy „starą piętnastką” a krajami Europy Środkowowschodniej odbyło się posiedzenie komitetu złożonego z partnerów tej inicjatywy czyli przedstawicieli organizacji politycznych, społecznych i związkowych z Bułgarii, Węgier, Chorwacji, Łotwy, Estonii, Słowenii oraz Polski. W dniu 14 marca doszło do uroczystego podpisania deklaracji proklamującej rozpoczęcie procedury zbierania podpisów pod obywatelską petycją do władz UE. Jednym z partnerów w w/w komitecie jest NSZZ ”Solidarność” 80. Przedstawiciele związku uczestniczyli także w obchodach Narodowego Święta Węgier zorganizowanych przez Jobbik oraz zwiedzili siedzibę Parlamentu Węgierskiego. Dalszy ciąg działań zainicjowanych w Budapeszcie będzie odbywał się we wszystkich krajach biorących udział w tej inicjatywie. Niedawno zostały uruchomione serwisy na portalach społecznościowych oraz witryna internetowa do których linki zamieszczamy poniżej. Niebawem rozpoczniemy także zbieranie podpisów zarówno w formie tradycyjnej jak i poprzez Internet. Liczymy na zaangażowanie wszystkich obywateli wrażliwych na sprawy socjalne i poziom życia naszego społeczeństwa.

http://wageunion.eu/

https://www.facebook.com/wageunion/

https://twitter.com/WageUnion

 

DIALOG SPOŁECZNY W MINISTERSTWIE INFRASTRUKTURY

Piotr Morta (Członek Zarządu FZZ Województwa Łódzkiego) reprezentował FZZ i NSZZ "Solidarność"-80 w pierwszym w tym roku posiedzeniu Zespołu Trójstronnego. Sektorowa Rada Kompetencji.

Sektorowe Ramy Kwalifikacji oraz zmiany w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego to główne tematy debaty Zespołu Trójstronnego. Ministerstwo Infrastruktury reprezentował Tomasz Żuchowski, Podsekretarz Stanu.

Czy konieczne są zmiany w szkolnictwie zawodowym?

Piotr Morta uważa, że zmiany w szkolnictwie zawodowym są konieczne, szkoły nie powinny „produkować bezrobotnych”, do szkoły nie powinno się „chodzić”, w szkole należy się uczyć. Model szkoły zawodowej, branżowej – kontynuuje mój rozmówca – powinien uwzględniać zapotrzebowanie rynku pracy. Praktyki zawodowe dla dobrego przygotowania młodzieży do wykonywania wyuczonego zawodu należy organizować w miejscach, w których absolwenci będą podejmować pracę.

Wojciech Fryziel, który również uczestniczył w posiedzeniu Zespołu Trójstronnego z ramienia NSZZ "Solidarności"-80,odniósł się do czasów, kiedy sam uczył się zawodu w szkole. Stwierdził, że ścisła współpraca szkół branżowych z zakładami pracy w czasie nauki zawodu to bardzo dobre doświadczenie.

Zdaniem Piotra Morty, programy kształcenia w placówkach szkolnych nie są dostosowane do potrzeb rynku pracy. Uczniów w szkołach zawodowych kształci się w zawodach, w których często panuje największe bezrobocie; jako przykład mogę podać zawód: pracownik administracyjny, asystent ekonomiczny. Ponadto istnieje problem na etapie wyboru właściwej szkoły. Zdecydowana większość polskich uczniów nie wie, co chce robić w życiu. Przy dokonywaniu wyboru kolejnych ścieżek kształcenia często bywają osamotnieni, a ich decyzje w związku z tym bywają przypadkowe. Przypadkowy wybór zawodu bardzo często sprzeczny jest z zapotrzebowaniem rynku pracy.

Największa bariera dla rozwoju gospodarki i przedsiębiorczości to niedopasowanie wykształcenia absolwentów do potrzeb rynku pracy. „Produkcja przez szkoły bezrobotnych” jest hamulcem dla gospodarki. Polskie szkolnictwo zawodowe wymaga gruntownej zmiany.

Oby obecna reforma nie była fikcją, uczenie suchych faktów i preferowanie odtwórczego rozwiązywania testów należy zastąpić wspieraniem kreatywności i innowacyjności. Uczniowie powinni również mieć możliwość korzystania z doradztwa zawodowego.

  

TYGODNIK POWIATOWY O MŁODYCH DZIAŁACZACH Z "SOLIDARNOŚCI"-80 W STRUKTURACH KRAJOWYCH KOMISJI MŁODYCH FZZ

Przewodniczący  ”Solidarność”-80 Pfleiderer Prospan S.A. Piotr Morta funkcjonując w strukturach ponadzakładowych FZZ i „Solidarności”-80 stawia na aktywizacje młodych działaczy związkowych z Prospanu.

Tym samym 5 Członków Niezależnego Samorządnego  Związku Zawodowego ”Solidarność”-80 z terenu wieruszowskiego zakładu Pfleiderer Prospan S.A., uczestniczyło w miniony poniedziałek 20 lutego br. w posiedzeniu wyborczym Komisji Młodych Forum Związków Zawodowych w Warszawie.

Nasi mieszkańcy i działacze związkowi w składzie Mirosław Adamowicz, Wojciech Fryziel, Jarosław Galasiński,  Marcin Tomala oraz Dawid Ścigała przybyli na miejsce dzień wcześniej, gdzie w głównej siedzibie organizacji NSZZ ”Solidarność”-80 na ulicy Pięknej, przywitał ich Przewodniczący Komisji Krajowej Marek Mnich wraz z pozostałymi Członkami z całej Polski.  W trakcie spotkania wytypowano kandydatów na Przewodniczącego oraz Członków KM FZZ. Spotkanie zakończyło się wspólną kolacją, podczas której można było się lepiej poznać oraz wymienić cennym doświadczeniem.

„Posiedzenie wyborcze, rozpoczęło  się punktualnie o godzinie 11:00, w Warszawskiej siedzibie Federacji Związków Zawodowych Pracowników PKP przy ulicy Stefana Jaracza 2. Na początku posiedzenia Przewodnicząca FZZ Dorota Gardias przywitała wszystkich przybyłych na miejsce członków z 14 organizacji związkowych z całej Polski.

Kolejno odbyły się wybory Prezydium, wybór komisji wyborczej i skrutacyjnej, wybór przewodniczącego oraz członków Zarządu KM FZZ. Nowym Przewodniczącym, który zastąpi dotychczas pełniącą ową funkcję Wiolettę Janoszka, został Rafał Zaręba. Rafał to 32 letni górnik, pracujący w kopalni KWB „Bełchatów”, na co dzień aktywnie działający w Porozumieniu Związków Zawodowych Kadra!

Posiedzenie zakończyło się o godzinie 16:00, Po zakończonym posiedzeniu wyborczym którym wieruszowscy członkowie NSZZ „Solidarność ‘80” spotkali się jeszcze w siedzibie Sejmu RP z członkami Klubu poselskiego KUKIZ’15. Nie zabrakło również czasu na zwiedzenie siedziby całego Sejmu” – zrelacjonował Jarosław Galasiński.

Link do artykułu: http://www.powiatowy.pl/2017/02/mlodzi-dzialacze-z-solidarnosci-80-w-strukturach-krajowych-fzz/

 

WYBORY KOMISJI MŁODYCH FZZ

W dniu 20.02.17r. odbyło się zebranie wyborcze Komisji Młodych Forum Związków Zawodowych - czyli konfederacji, w której zrzeszony jest Nasz Związek Zawodowy. W zebraniu udział wzieli przedstawiciele 14 organizacji skupionych w FZZ. Naszą organizację reprezentowali: Renata Wilary, Anna Krzemińska, Zbigniew Sagański, Robert Jankowski, Dawid Kozak, Wojciech Fryziel, Dawid Ścigała, Jarosław Galasiński, Mirosław Adamowicz oraz Marcin Tomala. W wyniku wyborów do władz Komisji Młodych na kadencję 2017-2021 z grona członków NSZZ "Solidarność"-80 zostały wybrane dwie osoby: Anna Krzemińska zajęła stanowisko wiceprzewodniczącej komisji uzyskując najwięcej głosów od organizacji biorących udział w wyborach oraz kolega Robert Jankowski, który objął mandat członka zarządu komisji. Wszystkim nowym członkom zarządu Komisji Młodych serdecznie gratulujemy i oczekujemy na sukcesy w pracy dla aktywizacji młodych skupionych w naszej centrali związkowej.

 

WYJAZDOWE POSIEDZENIE ZARZĄDU REGIONU DOLNOŚLĄSKIEGO NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

Na terenie Wałbrzyskich Zakładów Koksowniczych „Viktoria" 27 stycznia br. odbyło się wyjazdowe posiedzenie Zarządu Regionu Dolnośląskiego, w którym uczestniczył Przewodniczący Komisji Krajowej Marek Mnich. Uczestnicy posiedzenia po jego zakończeniu zostali zaproszeni przez Przewodniczącego MOZ nr 2 WZK „Viktoria" Marka Niemca do zwiedzenia koksowni. Jest zakład o ponad  stuletniej tradycji, bardzo nowoczesny, będący jednym z czołowych światowych producentów koksu odlewniczego.  Kolejnym punktem wizyty był udział w uroczystościach rocznicowych. W siedzibie NOT Przewodniczący Komisji Krajowej wraz z Przewodniczącym Zarządu Regionu Dolnośląskiego Marianem Radołą  wręczyli wałbrzyskim związkowcom dyplomy i pamiątkowe medale.

Relację fotograficzną można obejrzeć na stronie Zarządu Regionu Dolnośląskiego http://www.solidarnosc80wroclaw.pl/

 

WOJEWÓDZKIE UROCZYSTOŚCI JUBILEUSZU 25-LECIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 W ŚLĄSKIM URZĘDZIE WOJEWÓDZKIM W KATOWICACH W DNIU 16.12.2016R.

Z udziałem wicewojewody śląskiego Jana Chrząszcza, wojewody małopolskiego Józefa Pilcha i p.o. Szefa Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych Jana Józefa Kasprzyka odbyły się w dniu 16.12.2016r. w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach wojewódzkie uroczystości z okazji jubileuszu 25-lecia działalności NSZZ ”Solidarność”-80, połączone z 35. rocznicą  pacyfikacji kopalni „Wujek”.

Jubileuszowa akademia rozpoczęła się od wprowadzenia sztandarów z całej Polski, odśpiewania Hymnu Państwowego i uczczenia minutą ciszy zmarłych działaczy związku. Następnie gości, zgromadzonych na Sali Sejmu Śląskiego wraz z Przewodniczącym Komisji Krajowej Markiem Mnichem, powitał przewodniczący Regionu Śląskiego NSZZ ”Solidarność”-80 Eugeniusz Łuczka.

Do uczestników uroczystości zwrócił się także wicewojewoda Chrząszcz.Obecność na uroczystościach rocznicowych poświęconych powstaniu Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego ”Solidarność”-80 oraz debacie o ruchu związkowym w Polsce poczytuję za wielki zaszczyt i honor. Data dzisiejsza jest tym bardziej znamienna, że po południu w obecności Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej będziemy obchodzili 35 rocznicę pacyfikacji kopalni „Wujek” oraz oddamy część i honor dziewięciu górnikom, którzy zginęli za wolną i niepodległą Polskę. Cześć i chwała bohaterom! Przypominanie wydarzeń lat 80 to nasz obowiązek –mówił wicewojewoda, który wręczył także Brązowy Krzyż „Za zasługi dla działalności związkowej” Stefanowi Boguckiemu.

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy ”Solidarność”-80 jest polskim związkiem zawodowym założonym po 1989 r. W wyniku obrad Okrągłego Stołu została poddana w wątpliwość kwestia dalszego funkcjonowania „Solidarności”, która zdaniem niektórych została podporządkowana władzy. W marcu 1990 r. pojawiła się oficjalnie inicjatywa powołania związku „Solidarność”-80, który miał być  kontynuacją ruchu społecznego z sierpnia 1980 r. Dzięki temu powstała, spójna z postulatami oraz strukturą organizacyjną z tego okresu, NSZZ ”Solidarność”-80. Za oficjalną datę powstania Związku przyjęto dzień 12 września 1991 r., w którym został on zarejestrowany. 

Podczas uroczystości z okazji 25-lecia działalności NSZZ ”Solidarność”- 80 Medalem Zasłużony dla Górnictwa RP decyzją ministra energii odznaczony został przewodniczący NSZZ ”Solidarności”-80 Marek Mnich.

Wśród uhonorowanych medalami "Pro Patria" w uznaniu "szczególnych zasług w kultywowaniu pamięci o walce o niepodległość ojczyzny" znaleźli się działacze opozycyjni, działający także w NSZZ ”Solidarności”-80: Stanisław Brzeźniak, Piotr Paweł Morta i Ryszard Majdzik.

Również zostały wręczone odznaczenia związkowe, w których Złotą Honorową Odznaką NSZZ ”Solidarność”-80 uhonorowany został kol. Andrzej Rogula z KWK „Bielszowice” oraz Srebrną Honorową Odznaką NSZZ ”Solidarność”-80 uhonorowana została kol. Małgorzata Góryńska z PKP Cargo SA Śląski Zakład Spółki.

LINKI DO ZDJĘĆ I ARTYKUŁÓW: http://www.katowice.uw.gov.pl/urzad/aktualnosci_urzedu/idn:6300.html

http://www.gazetaprawna.pl/artykuly/1003163,katowice-opozycjonisci-uhonorowani-medalem-pro-patria.html

                                               http://dzieje.pl/aktualnosci/opozycjonisci-uhonorowani-medalem-pro-patria

 

 

 

WARSZTATY PT.:"PRZEDSTAWICIELE PRACOWNIKÓW I SKUTECZNY NADZÓR W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY" - 13-14.12.2016R. KRAKÓW

 

W dniach 13-14 grudnia br. w Krakowie odbyły się warsztaty „Przedstawiciele pracowników i skuteczny nadzór w obszarze Bezpieczeństwa i Higieny Pracy", których organizatorem był European Trade Union Institute (ETUI - niezależny ośrodek badawczo-szkoleniowy Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych)

Forum Związków Zawodowych reprezentowała Gabriela Żelazna z NSZZ "Solidarność"-80 Region Dolnośląski. W spotkaniu uczestniczyli reprezentanci: Belgii, Bułgarii, Holandii, Litwy, Łotwy, Macedonii, Malty, Szwecji i oczywiście Polski. Podczas spotkania uczestnicy m. in. wymieniali się informacjami na temat systemów zarządzania BHP funkcjonującymi w ich krajach, wymieniali poglądy, próbowali wskazać najistotniejsze obszary którymi powinny zająć się organizacje związkowe w celu usprawnienia systemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.

 

WOJEWÓDZKIE UROCZYSTOŚCI JUBILEUSZU 25-LECIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 WE WROCŁAWIU

Oficjalne uroczystości Jubileuszu 25-lecia NSZZ ''Solidarność'' - 80rozpoczęto 8 grudnia br. od złożenia , w przededniu uroczystej akademii, kwiatów pod tablicą Solidarności przy ul. Grabiszyńskiej. Następnego dnia tj. w piątek 9 grudnia o godz. 10:00 w kościele pw. Św. Maurycego odbyła się msza w intencji związkowców. Zaproszeni goście oraz  związkowcy udali się do Sali Kolumnowej Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu.

Salę udostępnił bezpłatnie naszej organizacji Wojewoda Dolnośląski Paweł Hreniak, który objął honorowym patronatem te uroczystości. Akademia „Ruch związkowy w Polsce i rola NSZZ ''Solidarność'' - 80 w przemianach społeczno – ustrojowych” rozpoczęła się wprowadzeniem sztandarów. Po wspólnym odśpiewaniu hymnu państwowego minutą ciszy uczczono pamięć zmarłych członków Związku, a także pamięć ofiar tragedii, jaka miała miejsce w kopalni miedzi Rudna w Polkowicach. Po powitaniu gości przez Przewodniczącego Regionu Dolnośląskiego NSZZ ''Solidarność'' – 80 Mariana Radołę głos zabrali goście, m. in. Damian Mrozek – przedstawiciel Wojewody Dolnośląskiego, Krzysztof Kisielewski – Przewodniczący FORUM ZZ woj. Dolnośląskiego, czy też  Marek Mnich – Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ''Solidarność'' – 80 . Rys historyczny naszego związku przedstawił Wojciech Osman. Po przemówieniach gości wręczone zostały okolicznościowe medale oraz odznaczenia związkowe.

Relację fotograficzną będzie można obejrzeć  na stronie internetowej Regionu Dolnośląskiego NSZZ ''Solidarność'' -80 http://www.solidarnosc80wroclaw.pl/

 

 

WRĘCZENIE MEDALI EDUKACJI NARODOWEJ

Miło nam poinformować, że Przewodnicząca Sekretariatu Oświaty  NSZZ "Solidarność"-80 Regionu Dolnośląskiego Olga Chimczak została uhonorowana Medalem Komisji Edukacji Narodowej oraz nagrodą Starosty Powiatowego Powiatu Brzeskiego.

Podczas uroczystej gali w teatrze im. J. Kochanowskiego w Opolu, która odbyła się 12 października br. pan Michał Siek Kurator Oświaty w obecności Wojewody Opolskiego wręczył naszej koleżance Medal KEN za  szczególne zasługi dla oświaty i wychowania.  Dzień później Starosta Brzeski wręczył jej nagrodę za pracę na rzecz edukacji i środowiska lokalnego. Tym samym znalazła się ona w wąskim gronie 18-stu wyróżnionych nauczycieli Powiatu Brzeskiego.

 

WOJEWÓDZKIE UROCZYSTOŚCI JUBILEUSZU 25-LECIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 POŁĄCZONE Z 35. ROCZNICĄ PACYFIKACJI GÓRNIKÓW NA KWK WUJEK

 

ŻYCZENIA Z OKAZJI BARBÓRKI - 04.12.2016R.

 

 

OBCHODY JUBILEUSZU 25-LECIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 W DNIU 7 LISTOPADA 2016R. W LUBELSKIM URZĘDZIE WOJEWÓDZKIM

http://lublin.tvp.pl/27635946/zmienili-historie-25lecie-nszz-solidarnosc80

http://www.kurierlubelski.pl/wiadomosci/lublin/a/medale-na-25lecie-nszz-solidarnosc-80-zdjecia,11431591/

 

GOSPODAROWANIE PRZESTRZENIĄ - MIESZKANIE PLUS

Piotr Morta reprezentował Forum Zawiązków Zawodowych na posiedzeniu Zespołu Trójstronnego do Spraw Budownictwa i Gospodarki Komunalnej, które miało miejsce 3 listopada 2016 r. w Ministerstwie Infrastruktury i Budownictwa.

Gospodarowanie przestrzenią, Mieszkanie Plus, Zintegrowany System Kwalifikacji, współpraca Ministerstwa z Partnerami Społecznymi to główne tematy, o których dyskutowano na pierwszym roboczym spotkaniu Zespołu Trójstronnego.

Zdaniem Piotra Morty – zarówno Partnerzy Społeczni, jak i Resort są zgodni, że zapotrzebowanie na nowe mieszkania, szczególnie wśród  młodych zakładających rodziny, jest ogromne. Niestety zasobność społeczeństwa jest głównym szlabanem na drodze do niezależności mieszkaniowej młodego pokolenia.

Jaka jest sytuacja w budownictwie, jakie rozwiązania proponuje RządPremier Beaty Szydło pytam Piotra Mortę, który wraz Wojciechem Fryzielem reprezentował Forum Związków Zawodowych i jednocześnie NSZZ Solidarność-80 na pierwszym roboczym (po zmianie rządu) posiedzeniu Zespołu Trójstronnego do spraw Budownictwa i Gospodarki Komunalnej.

W Polsce głód mieszkaniowy jest ogromny – mówi Piotr Morta. – Jesteśmy na dole statystyk europejskich, nie tylko jeśli chodzi o liczbę powstających lokali mieszkaniowych, ale także pod względem ich stanu technicznego czy wyposażenia w media. Remedium na tę sytuację ma być rządowy program Mieszkanie Plus. Program  ma być realnym wsparciem dla polskich rodzin, a kierowany jest do klasy średniej, tak, aby Polacy mieli gdzie mieszkać, ale żeby nie odbywało się to kosztem standardu ich życia. Wiceminister Tomasz Żuchowski  na posiedzeniu Zespołu powiedział między innymi, że Rząd proponuje takie rozwiązanie, które stworzy Polakom szansę na mieszkanie.

Głównym filarem programu Mieszkanie Plus – kontynuuje reprezentant FZZ – ma być Narodowy Fundusz Mieszkaniowy, do którego mają trafić grunty Skarbu Państwa. Będzie istniała również możliwość budowy mieszkań na gruntach prywatnych. Osoby, które będą chciały do funduszu mieszkaniowego włożyć swoje grunty, w zamian otrzymają certyfikat. Program Mieszkanie Plus jest programem otwartym.

Wojciech Fryziel jest reprezentantem młodego pokolenia i w programie Mieszkanie Plus widzi szanse dla młodych. Sam zainteresowany jest własnym domem z ogródkiem. Mieszkanie w bloku to nie dla mnie – mówi. – Preferuję przestrzeń, nie potrafiłbym mieszkać w mieszkaniu z sąsiadem za ścianą.

Natomiast Piotr Morta w kontynuowanej rozmowie powiedział: z przeprowadzonych badań wynika, że ponad 80% Polaków marzy o własnym domu. Ci, którzy zadowalają się mieszkaniem, przyznają, że odstraszają ich uciążliwe obowiązki związane z posiadaniem własnego „uwitego gniazdka”. Wielu nie realizuje własnych marzeń, bo przytłacza ich wielkość nakładów na budowę i koszty utrzymania lokum. To właśnie dla tych „wielu” program rządowy ma być sposobem na rozwiązanie ich problemów mieszkaniowych.

RADA DIALOGU SPOŁECZNEGO

19 października 2016r.  w Pałacu Prezydenckim na Krakowskim Przedmieściu w Warszawie odbyło się plenarne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego. W pierwszej części został podsumowany pierwszy rok funkcjonowania Rady, natomiast druga część posiedzenia dotyczyła kierunków zmian w szkolnictwie wyższym, jak również projektu ustawy – Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej. W posiedzeniu RDS uczestniczył Prezydent RP Andrzej Duda oraz Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego Jarosław Gowin. Ze strony NSZZ ”Solidarność”-80 udział w plenarnym posiedzeniu wzięli: Przewodniczący Marek Mnich oraz Elżbieta Chodzyńska jako ekspert ws. szkolnictwa wyższego.

Po prezentacji przedstawionej przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, jako pierwsza głos w dyskusji odnośnie proponowanych zmian zabrała ekspert Forum Związków Zawodowych Elżbieta Chodzyńska z NSZZ ”Solidarność” - 80.

Na wstępie wyraziła ona przychylność dla propozycji ministerstwa odnoszących się do finansowania uczelni wyższych, a także do zacieśniania współpracy uniwersytetów z przedstawicielami biznesu - „znamy przykładynaukowców, którzy musieli wyjeżdżać zza granicę, aby promować swoje wynalazki, patenty” - mówiła.
Również Elżbieta Chodzyńska zauważyła, iż minister Gowin nie wspomniał o wielu kwestiach, takich jak spadek „stałej przeniesienia” o 15% od 1 stycznia 2017 roku, co według działaczki ”Solidarności” - 80 może mieć druzgocące skutki dla budżetów i jakości funkcjonowania uczelni. Za jedną wielką niewiadomą ekspert FZZ uznała przyjęcie współczynnika 1:12 (na jednego naukowca miałoby przypadać 12 studentów) sugerując, że może warto jest inaczej ważyć studenta stacjonarnego i niestacjonarnego.

W podsumowaniu swojej wypowiedzi Elżbieta Chodzyńska zaapelowała do wicepremiera Gowina o refleksje, czy działania w zakresie realizacji strategii i jej konkretnych elementów nie następują zbyt szybko.

 

 

OBCHODY 32. ROCZNICY MĘCZEŃSKIEJ ŚMIERCI BŁ. KS. JERZEGO POPIEŁUSZKI

18 października 2016 roku obchodziliśmy 32. Rocznicę Męczeńskiej Śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki. Uroczystości rozpoczęły się o godzinie 16 pod Tamą włocławską, następnie przeszła procesja z relikwiami bł. ks. Jerzego Popiełuszki do Sanktuarium, w którym o godzinie 17:30 odbyła się uroczysta Eucharystia pod przewodnictwem ks. prał. dr Antoniego Ponińskiego.Jak co roku w ww. uroczystościach liczny udział brali delegaci NSZZ ”Solidarność”-80 z całej Polski.

 

 

NIETYPOWY JUBILEUSZ

W nietypowy sposób jubileusz  25-lecia NSZZ ”Solidarność” – 80 świętowali związkowcy z Międzyzakładowej Organizacji Związkowej przy  PKP CARGO SA i PKP Cargotabor Sp. z o. o. w Czerwieńsku.  Zdecydowali oni, podczas czerwcowego posiedzenia, że najlepszą formą uczczenia tego jubileuszu będzie zorganizowanie dla dzieci  ze szkoły podstawowej w Sulechowie i Czerwieńsku wycieczki po Zakładzie Naprawczym Taboru Kolejowego w Czerwieńsku. Propozycja związkowców została przedstawiona dyrektorowi ZNTK oraz dyrektorom szkół, z którymi ustalono szczegóły realizacji tego przedsięwzięcia.
W pierwszych dniach roku szkolnego drugoklasiści ze szkoły podstawowej w Sulechowie  i Czerwieńsku wzięły dział w wycieczce, którą przygotowali dla nich związkowcy. Dzieci rozpoczęły zwiedzanie zakładu od pomnika św. Katarzyny – patronki kolejarzyi „Krzyża Załogi” ufundowanego przez pracowników z okazji zakończenia budowyzakładu w 1990r.
Podczas blisko 3 godzinnego zwiedzania,  związkowcy pokazali m. in. Halę napraw lokomotyw spalinowych, dźwigi kolejowe w tym, uruchamiany siłą ludzkich rąk,  zabytkowy dźwig z 1946r , a także parowóz TKT48  zwany Osiołkiem, który jest  swoistym pomnikiem techniki  polskiego kolejnictwa.Dodatkową atrakcją kończącą  zwiedzanie była przejażdżka  lokomotywą SM3D po  terenie zakładu. Po tych atrakcjach  na dzieci czekał mały poczęstunek i drobne upominki  na które złożyły się nie tylko  słodycze, ale zawsze  przydatne w szkole kredki, długopisy,  flamastry itd. 

 

32. ROCZNICA MĘCZEŃSKIEJ ŚMIERCI BŁ. KS. JERZEGO POPIEŁUSZKI

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy ”Solidarność”-80 pragnie zaprosić członków Naszego Związku na obchody 32 Rocznicy Męczeńskiej Śmierci bł. ks. Jerzego Popiełuszki, które odbędą się w dniu 18 października 2016 roku we Włocławku. Powyżej przedstawiamy Program Uroczystości. 

 

EUROPEJSKIE FORUM NOWYCH IDEI - 28-30.09.2016R.

EFNI co prawda już dobiegło końca, warto jednak przypomnieć, że Forum Związków Zawodowych miało godną reprezentację. Mowa tu Przewodniczącym Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” - 80 Marku Mnichu, który aktywnie brał udział w panelu pt. „Okrągły stół: Dialog społeczny po nowemu. Co łączy, co dzieli rząd, pracodawców i związki zawodowe w myśleniu o rozwoju gospodarczym?” 

Szczególną uwagę warto zwrócić na wypowiedź wiceprzewodniczącego FZZ w kontekście wyzwań stojących przed rynkiem pracy - „byłbym daleki od konfliktowania bezpieczeństwa z elastycznością, to jest kwestia wspólnego poszukiwania nowych form zatrudnienia - elastyczność pozwala na bardziej efektywne zarządzanie czasem, z kolei dbanie o bezpieczeństwo to kwestia wzrostu wskaźniku uzwiązkowienia. Związki zawodowe muszą wkroczyć w XXI wiek, zrozumieć nowe pokolenie pracowników i mieć ofertę merytoryczną, aby sprawnie rozwiązywać problemy tych ludzi. Bez związków zawodowych będzie więcej elastyczności i mniej bezpieczeństwa.” 

Link do obejrzenia całego panelu:https://www.youtube.com/watch?v=81XSFbOdJUo

 

JUBILEUSZ 25-LECIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 - DZIEŃ DRUGI

W dniu 12.09.2016r. w Sali sesyjnej Rady Miasta Szczecin odbyła się Uroczysta Akademia nt. Ruchu związkowego w Polsce i roli NSZZ "Solidarność"-80 w przemianach społeczno-gospodarczych. Podczas tej uroczystości wręczono odznaczenia i ordery prezydenckie, państwowe, resortowe, branżowe, kombatanckie i związkowe.

 

II dzień Jubileuszu 25-lecia Sala sesyjna

 

 

 

JUBILEUSZ 25-LECIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 - DZIEŃ PIERWSZY

W dniu 11.09.2016r. w bazylice archikatedralnej pw. św. Jakuba Apostoła w Szczecinie odbyła się uroczysta msza święta celebrowana przez biskupa Henryka Wejmana i Kapelana NSZZ "Solidarność"-80 O.Kamila M. Kraciuka z okazji Jubileuszu 25-lecia Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność"-80 w intencji członków związku i ich rodzin.

I dzień Jubileuszu 25-lecia Msza Święta

 

 

OBCHODY JUBILEUSZU 25-LECIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

 

GÓRNICTWO:  W PGG ODBYŁY SIĘ ROZMOWY O SOŚNICY

Losom kopalni Sośnica poświęcone były rozmowy strony społecznej Polskiej Grupy Górniczej z zarządem spółki, które odbyły się o godzinie 15 w dniu wczorajszym (tj. 9 sierpnia) w siedzibie PGG w Katowicach. W spotkaniu uczestniczył minister energii Krzysztof Tchórzewski.

Przed spotkaniem minister Krzysztof Tchórzewski powiedział dziennikarzom, że kluczową sprawą dla powodzenia restrukturyzacji górnictwa jest osiągnięcie rentowności na przełomie roku 2017 i 2018.

- Cały wysiłek, który w tej chwili podejmujemy służy dwóm rzeczom: zrównoważeniu roku 2017 w PGG i Jastrzębskiej Spółce na poziomie "zero plus", żeby program był notyfikowany. Wszystko kręci się wokół tego - zaznaczył.

W trakcie rozmów ustalono, że kopalnia do końca stycznia 2017 r. powinna osiągnąć parametry ustalone w trakcie negocjacji. Gdyby nie spełniła tego warunku, zostanie przekazana do Spółki Restrukturyzacji Kopalń.

- Jest dobry kompromis. Sośnica dostała szansę. Oczywiście punktem zero będzie uruchomienie dwóch nowych ścian wydobywczych w październiku i listopadzie. "Sprawdzam" - powiemy sobie w styczniu. Jeśli to "sprawdzam" wyjdzie negatywnie w zakresie założeń, które zostały przyjęte, to Sośnica będzie pracowała do końca roku, aby sczerpać te dwie nowe ściany. Natomiast w sytuacji, gdy w styczniu perspektywa okaże się pozytywna, to wtedy kopalnia w innym systemie, zrestrukturyzowana, zreformowana, będzie mogła pracować w sumie ok. 8-10 lat - podsumował rozmowy minister energii Krzysztof Tchórzewski.

 

Uzyskane Patronaty Honorowe Centralnych Obchodów Jubileuszu 25-lecia
NSZZ "Solidarność"-80

 

Szkolenie w Ośrodku Szkoleniowym PIP - Wrocław 2016r.

35 przedstawicieli NSZZ ”Solidarność” -80 z różnych regionów Polski uczestniczyło w szkoleniu zorganizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy w dniach 23-24.05.2016.

Szkolenie odbyło się we Wrocławiu w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy. W pierwszym dniu szkolenie prowadził Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy Łukasz Paroń. Tematyka szkolenia obejmowała wybrane zagadnienia z prawa pracy:

• nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,
• zmiany w kodeksie pracy obowiązujące od 22.02.2016 dotyczące zawierania umów o pracę,
• czas pracy,
• wynagrodzenie za pracę,
• urlopy pracownicze,
• uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
• metodyka kontroli zagadnień prawnej ochrony pracy.

W drugim dniu szkolenie poprowadził Inspektor Pracy Jerzy Kończewski. Były to wybrane zagadnienia z obszaru bhp i współdziałania PIP ze związkami zawodowymi i Społecznym Inspektorem Pracy:

• zasady współdziałania Państwowej Inspekcji Pracy ze związkami zawodowymi i Społeczną Inspekcją Pracy,
• zadania i uprawnienia Społecznego Inspektora Pracy,
• postępowanie powypadkowe,
• podstawowe pojęcia i definicje dotyczące wypadków przy pracy.

Zebrani przedstawiciele ”Solidarności” -80 mieli możliwość spotkania się z Głównym Inspektorem Pracy - Romanem Giedrojciem, który przebywał w ośrodku szkoleniowym, ponieważ w tych dniach odbywały się egzaminy dla przyszłych Inspektorów Pracy. W tym miejscu warto wspomnieć, że w komisji był również kolega Zbigniew Sagański.

Uczestnicy szkolenia mogli zadawać pytania, na które dostali wyczerpujące odpowiedzi. Jedno z pytań brzmiało: „kiedy kolejne takie szkolenie”, na które otrzymaliśmy odpowiedź, że w przyszłym roku, co bardzo cieszy, ponieważ szkolenia dla grupy związków zawodowych są bardzo przydatne. Podczas przerwy kawowej można było wykonać pamiątkowe zdjęcia z Głównym Inspektorem Pracy.

Każdy z uczestników otrzymał certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu oraz mógł pobrać dostępne materiały szkoleniowe.

 

 

V Sprawozdawczy Zjazd Delegatów Regionu Dolnośląskiego NSZZ "Solidarność"-80

W dniach 20 – 21 maja 2016r w Karpaczu odbył się V Sprawozdawczy Zjazd Delegatów Regionu Dolnośląskiego NSZZ „Solidarność”-80, w którym uczestniczył Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”-80 Marek Mnich. Podczas zjazdu uhonorował on wraz z Marianem Radołą –Przewodniczącym Regionu Dolnośląskiego zasłużonych działaczy odznaczeniami związkowymi 

Złote odznaki otrzymali:

1. Bugaj Krystyna - przewodnicząca organizacji zakładowej w 105 Szpitalu Wojskowym z Przychodnią w Żarach Filia w Żaganiu,
2. Janiszewski Marek - wiceprzewodniczący międzyzakładowej organizacji związkowej przy WZK „VICTORIA” w Wałbrzychu,
3. Niemiec Marek - przewodniczący międzyzakładowej organizacji związkowej przy WZK „VICTORIA” w Wałbrzychu,
4. Lesiewicz Wiesław - przewodniczący międzyzakładowej organizacji związkowej przy PKP Energetyka S.A. Zakład Dolnośląski – Usługi we Wrocławiu,
5. Wytrykus Bogusław –przewodniczący organizacji zakładowej przy Pogotowiu Ratunkowym we Wrocławiu,
6. Jerzy Żuczkowski - wiceprzewodniczący organizacji zakładowej przy Pogotowiu Ratunkowym we Wrocławiu.

Srebrne odznaki otrzymali:

1. Jan Cieślarczyk - przewodniczący międzyzakładowej komisji PKP CARGO S.A. Zachodni Zakład  Spółki w Poznaniu z siedzibą organizacji w Czerwieńsku,
2. Gabriela Żelazna - wiceprzewodniczący międzyzakładowej komisji przy PKP CARGO S.A. Dolnośląski Zakład Spółki we Wrocławiu, przewodnicząca Oddziału Diagnostyka Sp. z o.o. we Wrocławiu,.

Brązowe odznaki otrzymali:

1. Mariusz Juskowiak - przewodniczący Organizacji Zakładowej w PRAKTIKER Leszno, SIP w Praktikerze,
2. Radosława Ostrowska – przewodnicząca Organizacji Zakładowej w ZS nr2 w Lubinie, wiceprzewodnicząca Regionalnego Sekretariatu Oświaty .

Podczas roboczej części zjazdu udzielono absolutorium Zarządowi Regionu w tym Przewodniczącemu za okres sprawozdawczy od maja 2015r. do kwietnia 2016r.

Po zakończeniu części sprawozdawczej rozmawiano m. in. na temat  jubileuszu 25-lecia naszego Związku, przyszłorocznego Krajowego Zjazdu Delegatów, współpracy z Forum Związków Zawodowych. 

 

 

Zjazd Regionu Podkarpackiego NSZZ "Solidarność"-80

 

 

II KONGRES SEKRETARIATU BDOŚ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

 W Kielcach w dniach 6-8.04.2016r został zorganizowany II Kongres Krajowego Sekretariatu Budownictwa i Ochrony Środowiska. Sekretariat wchodzi w skład NSZZ Solidarność -80`zrzeszony w Forum Związków Zawodowych.

Dla przypomnienia na I Kongresie założycielskim  wybrano władze Sekretariatu a jego przewodniczącym został Piotr Morta. Gospodarzami oraz organizatorami Kongresu byli Stanisław Jacecko z Zakładów Przemysłu Wapienniczego Trzuskawica i Maciej Hara z Cementowni Ożarów. W obradach uczestniczył Przewodniczący Komisji Krajowej Marek Mnich.

Kieleckie obrady Kongresu ogniskowały się na podsumowaniu dotychczasowych działań oraz na planowanych przedsięwzięciach na  nadchodzący czas. Zdaniem przewodniczącego KS BDOŚ koncentruje się na dialogu społecznym wdrażając zasadę przyjętą przez twórców Unii Europejskiej  -„ równe wynagrodzenie za prace o równej wartości”. Zdaniem Piotra Morty rozwój gospodarczy Polski zależy od  możliwości zbudowania mocnej bazy popytu wewnętrznego. Wzmocnienie bazy popytu jest możliwe poprzez wzrost zasobności społeczeństwa a to oznacza konieczność zwiększenia dynamiki wzrostu wynagrodzeń. Niechęć do dialogu i postrzeganie związku jako odwiecznego wroga, to częsta praktyka pracodawców, która zmienia się tak wolno, jak ludzka mentalność. Z kolei charakterystyczna domena związków  to kurs na konfrontację z pracodawcą.  Relacje związki zawodowe a pracodawcy zdaniem przewodniczącego to niestety trudna sztuka kompromisu wynikającego z dialogu.

Z informacji Komisji Europejskiej wynika, że w  dziedzinie innowacyjności  gorzej od Polski wypadają tylko cztery kraje. Dwa małe bałtyckie Litwa i Łotwa oraz Bułgaria i Rumunia. Zdaniem Piotra Morty- kluczowe znaczenie dla rozwoju innowacyjności w Polsce  ma wiele czynników. Duże nakłady na rzecz inwestycji, konsolidacja działań i pełne partnerstwo z krajami całej Unii Europejskiej. Istnieje konieczność ujednolicenia rynku innowacyjnego w Europie i potrzebę wzrostu poziomu inwestycji strategicznych i publicznych. Niestety jednym z czynników, które posiadają znaczący wpływ na opóźnienie Polski w dziedzinie innowacyjności – kontynuował przewodniczący KS BDOŚ,  jest niski poziom wynagrodzeń. Przy tak małych kosztach związanych z wynagrodzeniami (nie mylić z kosztami pracy) w Polsce nie opłaca się inwestować w innowacyjność. Jeżeli dynamika wzrostu wynagrodzeń  utrzyma się na dotychczasowym niskim poziomie to z pewnością w dziedzinie innowacyjności wyprzedzą nas Bułgaria i Rumunia.

Zaprezentowano  delegatom  i  omówiono zawartą umowę z Polska Izbą Gospodarczą. Jest to pierwsze w Polsce porozumienie centrali związkowej z organizacją pracodawców, które wskazuje wynagrodzenie jako czynnik wzrostu gospodarczego.

Przewodniczący Piotr Morta zrelacjonował pierwsze posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej. Trójstronne zespoły branżowe, działają na podstawie Ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, zostały powołane w celu prowadzenia trójstronnego dialogu sektorowego dla godzenia interesów trzech stron, rządu, pracodawców i pracobiorców. Taki dialog ma umożliwić bez konfrontacyjną realizację programu działania rządu oraz rozwiązywania problemów dotyczących funkcjonowania poszczególnych branż.

Jak poinformowała przewodniczący zostały już przygotowane dokumenty, które  umożliwią powołanie  przy Ministerstwie Środowiska Zespół Trójstronny do spraw Ochrony Środowiska i Leśnictwa. Ma to szczególne znaczenie dla przedsiębiorstw, które swą produkcję wykonują na bazie surowca drzewnego. Lasy Państwowe są monopolistą na rynku drzewnym w Polsce i współdziałanie organizacji związkowych i reprezentacji pracodawców z MŚ stwarza możliwość doprowadzenia do równowagi na tymże rynku.

Praca w zespołach ministerialnych to priorytetowe działanie Sekretariatu w najbliższym czasie. Tylko wcześniejsze sygnalizowanie problemów, konsultowanie aktów prawnych, wnoszenie swoich uwag i propozycji, pozwoli na prawidłowe działanie gospodarki w tych sektorach, które dotyczą Sekretariatu Budownictwa i Ochrony Środowiska z korzyścią dla przedsiębiorstw i pracowników.

Omówiono także przygotowania do obchodów 25-lecia powstania NSZZ Solidarność-80`, działania pozwalające pozytywnie wpływać na  rozwój związku i struktur branżowych. Profesjonalność i nowoczesność Solidarności-80 to atrakcyjna propozycja szczególnie dla młodych pracowników.

 

ŻYCZENIA WIELKANOCNE

KONFERENCJA PRASOWA Z OKAZJI XXV-LECIA ISTNIENIA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

Przedstawiamy zapis konferencji prasowej, która odbyła się 22 lutego 2016 roku w siedzibie Zarządu Regionu Zachodniopomorskiego w Szczecinie, a jej tematem było wprowadzenie do jubileuszu XXV-lecia istnienia NSZZ "Solidarność"-80.

 

PIERWSZE POSIEDZENIE ZESPOŁU TRÓJSTRONNEGO DS. BUDOWNICTWA I GOSPODARKI KOMUNALNEJ

Piotr Morta członek Zarządu Wojewódzkiego FZZ i Przewodniczący Krajowego Sekretariatu BDOŚ S80 reprezentował Forum Związków Zawodowych i Komisje Krajową NSZZ ”Solidarność”-80 w pierwszym po wyborach posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej.

E. Tomaszek. Był to pierwsze posiedzenie Zespołu Trójstronnego z Twoim udziałem, jakie plany rozwoju budownictwa przedstawił minister?
Piotr Morta
Posiedzenie Zespołu Trójstronnego odbyło się po raz pierwszy po zmianie rządu i wyznaczeniu nowych przedstawicieli ze strony rządowej, poświęcone było w dużym zakresie planom Ministerstwa Infrastruktury i Budownictwa. Ja rzeczywiście również po raz pierwszy uczestniczyłem w posiedzeniu Zespołu Trójstronnego. Minister Andrzej Adamczyk poinformował partnerów społecznych, pracobiorców i pracodawców, że rozwój budownictwa to jeden z priorytetów rządu i w najbliższym czasie ministerstwo przedstawi stosowny plan Pani Premier Szydło. Plan rozwoju budownictwa zostanie publicznie zaprezentowany przez Panią Premier. Tym samym nie chciał uprzedzać tych zdarzeń i prosił o cierpliwość i wyrozumiałość.
Kto wchodzi w skład Komisji Trójstronnej ? Co było przedmiotem obrad pierwszego posiedzenia?
W skład Zespołu – Komisji Trójstronnej, wchodzą przedstawiciele: organizacji pracodawców, organizacji pracobiorców – trzech central związkowych i strona rządowa. Przyjęliśmy zmieniony Regulamin Zespołu Trójstronnego. W porządku obrad były punkty dotyczące: prezentacji przez Ministra Infrastruktury i Budownictwa zamierzeń w obszarze budownictwa, prawo zamówień publicznych, zmiany w szkolnictwie zawodowym, przekazania informacji do partnerów społecznych.
Czego maja dotyczyć zmiany w szkolnictwie zawodowym?
Zdaniem ministerstwa ważnym elementem dla rozwoju budownictwa mają być szkoły zawodowe. Moim zdaniem informacja ministra o rozwoju szkół budowlanych stanowi również szansę dla funkcjonujących w powiatach i mających coraz większe problemy zespołów szkół zawodowych.
Stan prawny związany z procedurą inwestycyjną jest bardzo obecnie skomplikowany, czy planowane są zmiany?
Minister przygotowuje projekt kodeksu urbanistyczno-budowlanego, regulujący kompleksowe i zintegrowane podejście do procesu inwestycyjnego. Kodeks eliminuje kluczowe bariery i dysfunkcje systemowe. Projekt zdaniem ministra zostanie opublikowany do końca 2016r. Na początku 2017r. będzie wprowadzana nowelizacja rozporządzenia w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Zmiany będą dotyczyły wykluczenia rozbieżności interpretacyjnych i usprawnienia procesu projektowania oraz procedur inwestycyjnych.
A co z wnioskami o pozwolenie na budowę? Czy czeka nas rewolucja?
Wnioski o pozwolenie na budowę mają być znacząco uproszczone. Projekt zdaniem ministra jest przygotowywany do przekazania do konsultacji do partnerów społecznych i uzgodnień międzyresortowych. Ministerstwo planuje wprowadzenie w życie nowych przepisów jeszcze w tym roku.
Dziękuję bardzo za rozmowę
Ja również dziękuję bardzo i pozdrawiam serdecznie a w związku ze zbliżającymi się Świętami Wielkanocnymi wszystkim życzę Pogody w sercu i radości płynącej z faktu Zmartwychwstania Pańskiego oraz smacznego Święconego w gronie najbliższych osób.

" NOWE OBLICZE WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ? "

ZARZĄD KOMPANII WĘGLOWEJ WYCOFAŁ SIĘ Z WYPOWIEDZENIA POROZUMIENIA 
ZAWARTEGO Z GÓRNIKAMI Z DNIA 17 LIPCA 2015R.

NADZWYCZAJNY KONGRES FZZ

Dorota Gardias przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w latach 2005-2011. przedstawicielka z ramienia FZZ w EKES wybrana na   Przewodniczącą Forum Związków Zawodowych.

Wybory odbyły się 21 grudnia 2015 r. na Nadzwyczajnym Kongresie FZZ zwołanym po tragicznej śmierci Przewodniczącego FZZ Tadeusza Chwałki w dniu 11 listopada 2015 r.

 

 

ŻYCZENIA ŚWIĄTECZNE

 

NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY "SOLIDARNOŚĆ"-80 PODPISAŁ POROZUMIENIE Z POLSKĄ IZBĄ GOSPODARCZĄ PRZEMYSŁU DRZEWNEGO

 

XXXIV ROCZNICA PACYFIKACJI KWK "WUJEK"

 

 

ŻYCZENIA BARBÓRKOWE

 

 

PRZEWODNICZĄCY FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH TADEUSZ CHWAŁKA NIE ŻYJE

Komisja Krajowa NSZZ ”Solidarność”-80 z wielkim żalem zawiadamia, że w dniu wczorajszym, tj. 11 listopada 2015 r., na drodze A1 pod Radomskiem (woj. łódzkie) doszło do wypadku drogowego, wskutek którego śmierć poniósł Przewodniczący Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka. Przewodniczący wracał z Warszawy, gdzie na zaproszenie Prezydenta RP brał udział w obchodach 97. rocznicy odzyskania niepodległości przez Polskę.

Tadeusz Chwałka piastował funkcję Przewodniczącego Forum drugą kadencję, tj. od maja 2010 r. Współzałożyciel Forum Związków Zawodowych w roku 2002. Od tamtego czasu nieprzerwanie w jego najwyższych strukturach. Macierzystą Jego organizacją było Porozumienie Związków Zawodowych „KADRA”. Miał 62 lata.

Cześć Jego Pamięci!

 

 

PRZEWODNICZĄCY NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 MAREK MNICH CZŁONKIEM RADY DIALOGU SPOŁECZNEGO

Po dwóch latach braku dialogu na szczeblu krajowym w Polsce w 22 października 2015r. Prezydent RP Andrzej Duda powołał Radę Dialogu Społecznego. Powiedział, że podczas jego rozmów z mieszkańcami Polski problem braku dialogu pojawiał się bardzo często. Liczę na rolę Rady w budowie lepszej Polski w zapewnieniu krajowi zrównoważonego rozwoju - powiedział Prezydent. Dziękował za "ważny i znaczący" gest wobec prezydenta i konstytucji - wprowadzenie do Rady Dialogu Społecznego przedstawiciela głowy państwa. 

W Radzie - tak jak w komisji - będą reprezentowane strona rządowa, pracowników i pracodawców. Członków wskazują związki zawodowe: Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych i NSZZ "Solidarność" - po ośmiu, a po sześciu organizacje pracodawców: Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Business Centre Club i Związek Rzemiosła Polskiego. Premier wyznacza ministrów, którzy znajdą się w Radzie. Wszystkich powołuje prezydent, który będzie miał też w Radzie - z głosem doradczym - swojego przedstawiciela, podobnie jak prezesi NBP i GUS. W odróżnieniu od komisji trójstronnej - przewodniczący RDS będą co roku zmieniali się. Na przemian będą to reprezentanci związków zawodowych, pracodawców i rządu. 

Reprezentujących FZZ: Tadeusza Chwałkę, Stanisława Stolorza, Dariusza Trzcionkę, Lucynę Dargiewicz, Waldemara Lutkowskiego, Mariusza Tyla, Zygmunta Mierzejewskiego oraz Przewodniczącego NSZZ "Solidarność"-80 - Marka Mnicha, Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda 22 października br. powołał w skład Rady Dialogu Społecznego.

 

 

 

KOMUNIKAT MIĘDZYZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ
NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 PGE ZEDO W NOWYM CZARNOWIE

 

Uroczystości XXXI Rocznica Męczeńskiej Śmierci Bł. Ks. Jerzego Popiełuszki

W dniu 18 października 2015 roku we Włocławku odbyły się uroczystości XXXI Rocznicy Śmierci Bł. Ks. Jerzego Popiełuszki, które rozpoczęły się na tamie od modlitwy za Bł. Ks. Jerzego. Po złożeniu wieńców przy śluzie, miejscu tragedii, przez przybyłe delegacje procesja z relikwiami księdza Jerzego przeszła do sanktuarium przy ulicy Płockiej. Tam rozpoczęła się uroczysta eucharystia. Jak co roku delegacje i poczty sztandarowe Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność"-80 brały czynny udział ww. uroczystościach za co wszystkim przybyłym z Naszego Zwiazku serdecznie dziękuję.

Marek Mnich Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80

 

BIULETYN INFORMACYJNY MIĘDZYZWIĄZKOWEGO KOMITETU PROTESTACYJNO - STRAJKOWEGO

 

 

MANIFESTACJA W SPRAWIE POLSKIEGO GÓRNICTWA

Międzyzwiązkowy Komitet – Protestacyjno Strajkowy zdecydował, że we wtorek 13 października 2015r. odbędzie się manifestacja w Rudzie Śląskiej w sprawie polskiego górnictwa. Manifestacja rozpocznie się o godz. 15.00 przed kopalnią Pokój, następnie odbędzie się przemarsz przed Urząd Miasta w Rudzie Śląskiej.

28 września MKPS zdecydował o odwieszeniu czynnej akcji protestacyjno – strajkowej. 1 października br. we wszystkich kopalniach węgla kamiennego zaczął obowiązywać stan gotowości strajkowej.

 

 

 

XXXI Rocznica Męczeńskiej Śmierci Bł. Ks. Jerzego Popiełuszki

 

PROTEST PRACOWNIKÓW ZUS W WARSZAWIE

4 września 2015 r. w Warszawie przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów odbyła się manifestacja pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Manifestacja została zorganizowana przez Komisję Zakładową NSZZ Solidarność w ZUS, jednak do jej uczestnictwa zaproszeni zostali wszyscy pracownicy tego państwowego zakładu, bez względu na przynależność związkową. W manifestacji licznie uczestniczyli pracownicy zrzeszeni w organizacjach przynależnych do Forum Związków Zawodowych tj. NSZZ "Solidarność"-80 i Krajowego Związku Zawodowego Inspektorów Kontroli ZUS. W manifestacji uczestniczył członek Prezydium FZZ Krzysztof Małecki.

 

Głównym postulatem protestujących, wyartykułowanym przez organizatorkę manifestacji przewodniczącą Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" ZUS Reginę Borkowską, było podjęcie działań ze strony rządowej w sprawie odmrożenia podwyżek płac w ZUS i doprowadzenia do realnych podwyżek wynagrodzeń dla pracowników. Zebrani żądali także zaprzestania przedmiotowego traktowania pracowników, przestrzegania prawa pracy i respektowania praw pracowniczych i związkowych. Wskazano na klęskę wprowadzanej na siłę polityki zarządzania procesowego w ZUS i informatyzacji, która utrudnia zamiast ułatwiać pracę.

Manifestację przed KPRM wsparli związkowcy protestujący przed Sejmem RP, oczekujący na decyzję Senatu RP w sprawie październikowego referendum, z przewodniczącym NSZZ Solidarność Piotrem Dudą na czele. Ponad dwa tysiące uczestników manifestacji wysłuchało słów wsparcia ze strony przewodniczącego oraz członka Rady Nadzorczej ZUS Henryka Nakoniecznego. Przewodnicząca manifestacji udała się do siedziby Premiera Rządu RP, przekazując wiceministrowi pracy i polityki społecznej Markowi Buciorowi petycję z żądaniami poprawy warunków płacowych i pracowniczych zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Wręczono także kilka tysięcy podpisanych apeli o poprawę sytuacji w ZUS. Od tygodnia także tysiące pracowników wysyłało podpisane indywidualnie listy do Premier RP Ewy Kopacz z żądaniem odmrożenia płac i zaprzestaniem wyzysku pracowników.

W najbliższym czasie zostaną podjęte dalsze działania protestacyjne mające na celu zwrócenie uwagi na złą sytuację pracowniczą w ZUS, który powinien działać rzetelnie dla dobra milionów ubezpieczonych, płatników składek i świadczeniobiorców.

 

OBCHODY 35-LECIA POROZUMIEŃ JASTRZĘBSKICH W JASTRZĘBIU - ZDRÓJ

W dniu 3 września 2015 roku w Jastrzębiu-Zdroju odbyły się obchody Jubileuszu 35-lecia podpisania Porozumień Jastrzębskich 1980r., w których udział wzięli: Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80 Marek Mnich, Krajowy Poczet Sztandarowy w osobach: Andrzej Wanio, Dawid Kozak i Andrzej Rogula oraz Region Ślaski NSZZ "Solidarność"-80 z Przewodniczącym Eugeniuszem Łuczką wraz z Regionalnym Pocztem Sztandarowym w osobach: Grzegorz Wieczorek, Tadeusz Miklasz i Krzysztof Pomietło. W uroczystościach wzięli udział również Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80 na KWK Pniówek Antoni Ścibik (członek KK) wraz z Zakładowym Pocztem Sztandarowym w osobach: Dariusz Kamiński, Grzegorz Książek i Sylwester Borowiecki.

Pierwszy raz w 35-letniej historii obchodów podpisania "porozumień jastrzębskich" oficjalnie został przywitany Niezależny Samorządny Zwiazek Zawodowy "Solidarność"-80 przez oragnizatorów ww. uroczystości tj. Region Śląsko-Dąbrowski Solidarność.

 

OBCHODY 35-LECIA POROZUMIEŃ SIERPNIOWYCH W GDAŃSKU

W dniu 31 sierpnia 2015 roku w Gdańsku odbyły się obchody Jubileuszu 35-lecia podpisania Porozumień Sierpniowych 1980r., w których udział wzięli: Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80 Marek Mnich wraz z Wiceprzewodniczącym Wojciechem Osmanem, Krajowy Poczet Sztandarowy w osobach: Renata Dudek, Krzysztof Dudek i Dawid Kozak oraz Region Pomorski NSZZ "Solidarność"-80 z Wiceprzewodniczącym Piotrem Szmidtka wraz z Regionalnym Pocztem Sztandarowym w osobach: Józef Kapuściński, Mirosław Barzowski i Dariusz Żydak.

 

OBCHODY 35-LECIA POROZUMIEŃ SIERPNIOWYCH W SZCZECINIE

W dniach 28-30 sierpnia 2015 r. w Szczecinie odbyły się obchody Jubileuszu 35-lecia podpisania Porozumień Sierpniowych 1980 r. Organizatorami uroczystości byli: Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność"-80, Zarząd Regionu Zachodniopomorskiego NSZZ "Solidarność"-80 oraz Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "Solidarność"-80 Morskiej Stoczni Remontowej „Gryfia”.

W pierwszym dniu obchodów organizatorzy oraz zaproszeni goście złożyli kwiaty pod pomnikiem upamiętniającym strajki sierpniowe w szczecińskiej stoczni. Okolicznościowe przemówienia wygłosili przedstawiciele władz miasta, stoczni oraz Forum Związków Zawodowych i NSZZ "Solidarność"-80.

Kolejnym punktem obchodów były uroczystości z udziałem władz miejskich i związkowych oraz panel dyskusyjny zatytułowany „Minęło 35 lat – czy warto było?”, prowadzone przez Annę Grabowską, doradcę ds. społeczno-prawnych Forum Związków Zawodowych.

Gości powitał przewodniczący Zarządu Regionu Zachodniopomorskiego NSZZ "Solidarność"-80 Wojciech Osman.

Odczytany został list gratulacyjny przesłany przez ministra pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniaka-Kamysza. Przemówienia wygłosili: wiceprezydent Szczecina Mariusz Kądziołka oraz przewodniczący Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka. Mówili o historycznym znaczeniu porozumień podpisanych w Szczecinie, ale także o dzisiejszych problemach związanych z podziałami w związkach zawodowych, polityce, o trudnościach, z jakimi boryka się znaczna część społeczeństwa a związanych z umowami śmieciowymi, niskimi zarobkami, skutkami prywatyzacji zakładów pracy.

Jak powiedział w jednym z wystąpień panelowych współzałożyciel NSZZ "Solidarność"-80 Stanisław Kocjan „jedyną organizacją uprawnioną do celebrowania porozumień sprzed 35 lat jest Solidarność 80, która podpisała je jako pierwsza, która zachowuje ciągłość historyczną, personalną i formalno-prawną tamtych wydarzeń”. Spotkało się to z ogromnym aplauzem zebranych. Jak podkreślił Stanisław Kocjan odpowiadając a pytanie zadane w tytule debaty: „na pewno było warto, choć nie zawsze na to wygląda, ale zawsze trzeba żeby zachować się porządnie”.

Wojciech Osman odniósł się do historii NSZZ "Solidarność"-80, jego symboliki, w tym pierwszego, poświęconego „solidarnościowego” sztandaru, zaznaczając dumę, jaką przynosi on tej organizacji.

Swoje wspomnienia z sierpniowych dni przed 35 lat, ale także oceny obecnej sytuacji społecznej, przedstawili również inni uczestnicy panelu.

W trakcie uroczystości, zasłużonym działaczom związkowym wręczone zostały Złote i Srebrne Honorowe Odznaki „Zasłużony dla NSZZ "Solidarność"-80. Otrzymali je: Jerzy Gerth, Ireneusz Doła i Janusz Krzemień (odznaki złote) oraz: Zenon Wrzesiński, Waldemar Kwiecień, Ryszard Wlaźliński, Bronisław Kozioł, Czesław Cichoń, Jarosław Górski, Kazimierz Muraska, Czesław Sołtysiak, Maria Szulc, Mariola Furdyna i Mariusz Małecki (odznaki srebrne).

Kolejny dzień jubileuszowych obchodów odbył się w Świnoujściu, gdzie pod pomnikiem „W XX rocznicę strajków sierpniowych” złożone zostały wiązanki kwiatów. W uroczystości uczestniczyli związkowcy z NSZZ "Solidarność"-80 oraz władze miasta Świnoujście.

Ostatnim dniem obchodów były uroczystości pod bramą stoczni szczecińskiej z udziałem Prezydenta RP Andrzeja Dudy.

 

 

35-LECIE PODPISANIA "POROZUMIEŃ SIERPNIOWYCH"

W trzydniowych uroczystościach uczestniczył Piotr Morta jako przedstawiciel Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność 80 Pfleiderer Prospan w Wieruszowie wraz z Wojciechem Fryzielem.

Piotr Morta reprezentował także w uroczystościach Krajowy Sekretariat Budownictwa, Przemysłu Drzewnego, Ochrony Środowiska, którego jest przewodniczącym.

Już 28 sierpnia 2015 r. w Szczecinie rozpoczęły się obchody Jubileuszu 35-lecia podpisania Porozumień Sierpniowych a organizatorami uroczystości byli : Komisja Krajowa NSZZ Solidarność 80, Zarząd Regionu Zachodniopomorskiego NSZZ Solidarność 80 oraz Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność 80 Morskiej Stoczni Remontowej „Gryfia”.

Uczestnicy uroczystości złożyli kwiaty pod pomnikiem upamiętniającym strajki sierpniowe w szczecińskiej stoczni a w uroczystość tej uczestniczyli: wiceprezydent Miasta Szczecina Mariusz Kądziołka, Przewodniczący Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka, Przewodniczący KK NSZZ Solidarność 80 Marek Mnich oraz licznie zaproszeni goście.

Jednym z punktów uroczystości był panel dyskusyjny zatytułowany „Minęło 35 lat – czy warto było?”.
Warto tu zacytować jednego z współzałożycieli NSZZ Solidarność 80 Stanisława Kocjana, który powiedział „Jedyną organizacją uprawnioną do celebrowania porozumień sprzed 35 lat jest Solidarność 80, która podpisała je jako pierwsza, która zachowuje ciągłość historyczną, personalną i formalno-prawną tamtych wydarzeń”. Natomiast odnosząc się do tematyki panelu dyskusyjnego stwierdził „na pewno było warto, choć nie zawsze na to wygląda, ale zawsze trzeba, żeby zachować się porządnie”

W kolejnym dniu uroczystości miały miejsce w Świnoujściu w których udział wzięli nie tylko wyżej wymienieni i świnoujscy związkowcy. W uroczystości udział wzięły również władze Świnoujścia, które reprezentowała wieruszowianka, sekretarz miasta Iwona Szkopińska.

Wymownym zdarzeniem niewątpliwie była obecność w tym dniu, delegacji ze Śląska, gdy pod sztandarami związkowymi stanęli górnicy ze Śląsko-Dąbrowskiego Regionu NSZZ „Solidarność 80 oraz Regionu Dolnośląskiego „Solidarności”. Te wspólne uczestnictwo przedstawicieli z różnych firm i różnych odłamów potężnego ruchu związkowego z tamtych lat, to zapewne symboliczne przypomnienie o wspólnych ideach i korzeniach z jakich wywodzą się te organizacje.

30 sierpnia obchody Porozumień Sierpniowych odbyły się ponownie w Szczecinie, ale tym razem z udziałem wielu związkowców, polityków, mieszkańców Szczecina oraz Prezydenta RP Andrzeja Dudy.

Po dwóch tygodniach strajków, 30 sierpnia 1980 roku w stoczniowej świetlicy porozumienia podpisali szef komitetu protestacyjnego Marian Jurczyk a z ramienia PZPR – wicepremier Kazimierz Barcikowski. Na liście znalazły się ustalenia dotyczące utworzenia wolnych związków zawodowych, ograniczenia cenzury, dostępu kościoła do mediów oraz upamiętnienia ofiar Grudnia 1970 roku.

Dzień później, 31 sierpnia 1980 roku, w Sali BHP Stoczni Gdańskiej porozumienia podpisali Lech Wałęsa a – z ramienia rządu – wicepremier Mieczysław Jagielski.

 

GÓRNICZE ZWIĄZKI ZAWODOWE OGŁASZAJĄ GOTOWOŚĆ STRAJKOWĄ Z DATĄ 1 PAŹDZIERNIKA

W dniu 25 sierpnia 2015 r. odbyło się posiedzenie Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego w górnictwie. W Komitecie uczestniczyli: Marek Mnich - Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80, wiceprzewodniczący FZZ, Bogusław Studencki – członek Prezydium FZZ, wiceprzewodniczący PZZ „Kadra” i Krzysztof Stefanek - wiceprzewodniczący PZZ „Kadra”.

W czasie zwołanej konferencji strona związkowa poinformowała, że w najbliższych dniach wznowione zostaną działania sztabów protestacyjno-strajkowych na poszczególnych kopalniach. Związki zawodowe planują również przeprowadzenie począwszy od 7 września masówek informacyjnych skierowanych do załóg górniczych.

 

 

104 MIĘDZYNARODOWA KONFERENCJA PRACY

W dniach 1-13 czerwca 2015 r. w Genewie odbyła się 104. Międzynarodowa Konferencja Pracy - MKP. Delegacja Polska składała się z 22. osób, w tym 6. przedstawicieli central związkowych, po 2. z każdej polskiej centrali. Delegatem związkowym na Konferencję był Stanisław Różycki z OPZZ, a jego zastępcą Tomasz Wójcik z NSZZ Solidarność. Z ramienia Forum Związków Zawodowych doradcami byli: Marek Mnich z NSZZ Solidarność 80 i Krzysztof Małecki z KZZIK ZUS.

MKP jest najwyższym organem decyzyjnym Międzynarodowej Organizacji Pracy - MOP, odbywającym się corocznie i gromadzi ponad 3 tysiące członków trójstronnych delegacji (rządowej, pracodawców i związkowej) ze 185 państw członkowskich MOP. Konferencja składa się z sesji plenarnej i komitetów technicznych. W tym roku oprócz stałych punktów porządku obrad Konferencji: raporty Przewodniczącego Rady Administracyjnej i Dyrektora Generalnego; program i budżet na lata 2016 – 17 oraz sprawy finansowe; informacje i sprawozdania na temat stosowania konwencji i zaleceń, pracowały 3 komitety techniczne:

1. Małe i średnie przedsiębiorstwa oraz godna pracy i tworzenie produktywnego zatrudnienia.
2. Ułatwianie przechodzenia z gospodarki nieformalnej do formalnej.
3. Dyskusja okresowa na temat celu strategicznego – ochrona socjalna (ochrona pracy), zgodnie z follow-up Deklaracji MOP z 2008 r. dot. sprawiedliwości społecznej na rzecz uczciwej globalizacji.

Doradcy z ramienia FZZ uczestniczyli w pracach pierwszego i trzeciego komitetu, których praca kończyła się przyjętymi na sesji plenarnej 12 czerwca 2015 r. konkluzjami, w odróżnieniu od finału prac drugiego komitetu, który wypracował przyjęte rekomendacje -zalecenie (z dokumentami końcowymi Konferencji można się zapoznać na oficjalnej stronie MOP - www.ilo.org).

Stałymi punktami Konferencji są pięciominutowe wystąpienia delegatów.

Jacek Męcina – Minister Pracy i Polityki Socjalnej w swoim wystąpieniu w dniu 4 czerwca 2015 r. nawiązał do tematu przewodniego konferencji „The future of work initiative” (przyszłość inicjatywy pracy), jako podstawy dyskusji. Wskazał na przełom technicznej rewolucji jaka dokonała się w ciągu ostatnich stu lat (nawiązanie do zbliżającej się setnej rocznicy istnienia MOP w 2019 roku). Mówił o nowych technologiach informatycznych i rewolucji biotechnologicznej jako perspektywach dla rozwoju społecznego. Wskazał na konieczność zmian w politykach krajów, w politykach społecznych, w związku z występującymi globalnie problemami na rynku pracy. Gospodarki muszą być oparte na wiedzy i innowacyjności. Problemem społecznym jest segmentacja rynku. Wskazał na osiągnięcia rządu polskiego w walce z bezrobociem wśród młodych i wzmacnianiu rodziny. Na zakończenie poinformował o zakończeniu prac nad nową formułą dialogu społecznego w Polsce, po którym spodziewa się lepszej spójności społecznej, zdrowej rywalizacji na rynku pracy i przyzwoitej pracy.

Jacek Kokot - delegat pracodawców polskich, jako przedstawiciel wywodzący się ze Związku Rzemiosła Polskiego, odniósł się do tematu małych i średnich przedsiębiorstw będących przedmiotem obrad Konferencji. Podniósł, że MOP powinna więcej uwagi poświęcić tego rodzaju przedsiębiorstwom, w szczególności w zakresie większej elastyczności w zatrudnianiu pracowników. Wskazał, że zmiany w Kodeksie pracy w Polsce nie spowodowały zmniejszenia bezrobocia, a pracownicy uciekają w „szarą strefę” – nieformalną ekonomię. Mówił także o postulatach podatkowych przedsiębiorców i kształceniu zawodowemu w Polsce, a w szczególności potrzebie zmian w kształceniu dualnym. Również delegat pracodawców podkreślił doniosłe znaczenie wypracowanej nowej formuły dialogu społecznego w Polsce. Na koniec jednak odniósł się do zmian politycznych – wyborów prezydenckich i czekających nas parlamentarnych, które wprowadzają „nadzieję na budowanie lepszej przyszłości z godną pracą dla polskiej i światowej gospodarki”.

Stanisław Różycki - delegat pracowników w dniu 8 czerwca 2015 r. w swoim wystąpieniu nawiązał do raportu Dyrektora Generalnego MOP Guya Rydera i pytanie o stosunki pracy w przyszłości. Wskazał, że w Polsce w ciągu ostatnich 25 lat względnie dobrej sytuacji gospodarczej, warunki pracy i życia polskich pracowników ulegają pogorszeniu. Nie jest to wynik kryzysu gospodarczego, ale skutek uelastycznienia rynku pracy i dużego udziału pracy dorywczej. Wskazał na bardzo ważną zasadę na której opiera się MOP, że „Praca nie jest towarem”. Mówił o wysokiej stopie bezrobocia w Polsce, w szczególności wśród ludzi młodych, braku stałego zatrudnienia i umowach śmieciowych, a także na pogłębiające się dysproporcje między bogatymi a biednymi, także biednymi pracującymi. Dlatego tak ważne jest wołanie o godziwą pracę. Wskazał także na dialog społeczny jako podstawę wzmacniania zasad sprawiedliwości społecznej. W Polsce od przeszło dwóch lat dialog społeczny nie istnieje, a pracę nad nową ustawą nie zostały jeszcze zakończone. Zakończył wystąpienie puentą, że „godziwa praca dla wszystkich jest warunkiem koniecznym dla postępu społeczno – ekonomicznego na całym świecie.”

Pełne wystąpienia delegatów wraz ze zdjęciami z inauguracji otwarcia sesji MKP w dniu 1 czerwca 2015 r. znajdują się na stronie www.mop.pl.

W dniu 3 czerwca 2015 r. w Stałym Przedstawicielstwie RP przy Biurze Narodów Zjednoczonych w Genewie odbyło się spotkanie delegatów i doradców na MKP z Ambasadorem Remigiuszem Henczelem, podczas którem dzielono się spostrzeżeniami nt. prac MOP i ONZ w ciągle zmieniającym się świecie. W spotkaniu uczestniczył Minister Pracy i Polityki Społecznej Jacek Męcina.

W dniu 9 czerwca 2015 r. delegacji pracowników zostali zaproszeni na spotkanie w Pałacu Narodów przez Fundację im. Fridricha Eberta. Zaproszonych przywitał i okolicznościowe wystąpienie wygłosił Sekretarz Generalny Fundacji Dr. Roland Schmidt. Polscy związkowy nawiązywali kontakty z działaczami związków zawodowych różnych krajów m. in. z Litewskiej Konfederacji Związków Zawodowych „Solidarność” - LPS „Solidarumas”. Podczas spotkania zespół młodzieży z różnych krajów dał występ artystyczny składający się z dwóch pieśni, zakończony wystąpieniem lidera zespołu nt. sprzeciwu wobec łapówkarstwa w FIFA, a następnie wszyscy zebrani podnieśli czerwone karteczki dla FIFA.

Konkluzje wypracowane w Komitecie ds. ochrony socjalnej i pracy dotyczyły minimalnych standardów polityki zarobkowej, czasu pracy, bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia oraz ochrony macierzyństwa. W Komitecie ds. przechodzenia z gospodarki nieformalnej do formalnej delegaci wypracowali minimalne standardy ochrony pracy i zatrudnionych pracowników w okresie przechodzenia z jednego sektora do drugiego, co powinno ograniczyć tzw. szarą sferę zatrudnienia według naszej terminologii. Natomiast w Komitecie ds. małych i średnich przedsiębiorstw stronie pracowniczej udało się zahamować niebezpieczne postulowane zmiany mające na celu wcześniejsze badanie możliwości wprowadzania standardów MOP w tych przedsiębiorstwach za nim konwencje lub zalecenia będą wypracowane. Takie badanie spowodowało by wykluczenie z ochrony dużej części pracowników wykonujących pracę w małych i średnich przedsiębiorstwach. Dyskusja delegatów rozwiała także wątpliwości co do pojęcia małych przedsiębiorstw w kontekście miko przedsiębiorstw, które według standardów MOP mieszczą się w pojęciu małych przedsiębiorstw. W Komitecie ds. aplikacji i standardów delegaci omawiali przepadki łamania Konwencji Nr 87, Konwencji nr 122 i innych przez takie państwa jak Białoruś, Hiszpania, Turcja, Kazachstan i inne.

W związku ze standardami, które przez państwa są łamane, na podkreślenie zasługuje coroczny raport Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych - MKZZ, który w dniu 9 czerwca 2015 r. w Pałacu Narodów w Genewie był przedstawiany. Raport przedstawia ranking krajów pod względem łamania praw związkowych i pracowniczych. Polska znajduje się w grupie państw systematycznie łamiących prawa, obok takich państw jak Kenia, Mali, Indonezja, czy Meksyk, a w Europie razem jedynie z Rumunią, a gorzej oceniane są tylko Białoruś i Ukraina, natomiast wyższe standardy zachowują Rosja i Kazachstan. Warto z tym raportem zapoznać się na stronie MKZZ www.ituc-csi.org.

Gościem MKP w tym roku był m. in. Prezydent Francji Francois Hollande, Prezydent Panamy Juan Carlos Varela Rodriguez oraz laureat Nagrody Nobla w 2014 Kailash Satyarthi.

 

 

GRATULACJE DLA PREZYDENTA ELEKTA

 

Piotr Morta Przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność"-80 w Pfleiderer Prospan S.A., członek Europejskiej Rady Zakładowej rozmawia o poziomie innowacyjności w Polsce na tle Europy.

Pragnę zaznaczyć, że mój rozmówca otrzymał swego czasu tytuł Ogólnopolskiego Mistrza Racjonalizacji. Gospodarczy impet niegdyś nadawany przez wynalazki, które kiedyś fascynowały a obecnie pozwalają jedynie funkcjonować, zdaniem Piotra Morty nie zapewniają właściwej dynamiki rozwoju i konkurencyjności. Szansą jest inteligentna fabryka.

ET.
Reprezentowałeś Wieruszów w pierwszym w tym roku posiedzeniu Europejskiej Rady Zakładowej w Monachium. Co zdominowało obrady?

Piotr Morta
Obrady Europejskiej Rady Zakładowej odbyły się w siedzibie koncernu w Neumarkt w okolicach Monachium. Posiedzenie zdominowało spotkanie z reprezentacją zarządu koncernu, podczas którego omawiane były sprawy związane z koniecznością większej dynamiki wzrostu wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w lokalizacjach polskich. Ponadto po dokonanej przez członka zarządu prezentacji obrazującej: sytuację ekonomiczną koncernu, planowany rozwój, pozycję na rynku, realizację przyjętych planów, realizację konsolidacji, doszło do deliberacji. Interesujący był również punkt dotyczący innowacyjności – „Industry 4.0”. Obecnie stajemy u progu nowego cyklu gospodarczego „Industry 4.0” (Przemysł 4.0) – o tym dyskutowaliśmy z udziałem specjalisty z centrum finansowego Europy z Frankfurtu nad Menem. Zaprezentowałem roczne podsumowanie projektu FUTURE Poland, którego kierownikiem jest Jarosław Cichosz. Szczególne zainteresowanie wzbudził wskaźnik OTIF – On Time In Full (Na czas w całości). Gorący dyskurs miał miejsce w punkcie wdrażanie projektu PASOC (Europejskie standardy w Polsce).

ET.
Innowacyjność to ciekawy temat. Jaki jest poziom innowacyjności w Polsce?

Piotr Morta
Niestety dotychczasowa polityka rządów w Polsce nie sprzyja innowacyjności. Wskaźnik innowacyjności w ciągu ostatnich siedmiu lat uległ zmniejszeniu. W sytuacji, kiedy obliczony przez Komisję Europejską wskaźnik Innowacyjności w 2014 wynosił 55% średniej unijnej, a pięć lat wcześniej w 2009 roku stanowił 60% tejże średniej Unii Europejskiej oznacza, że Polska pod rządami obecnej koalicji znajduje się na równi pochyłej. Jest to bardzo zła informacja szczególnie dla młodego pokolenia. Szansą dla ożywienia gospodarczego w Polsce jest postawienie na innowacyjność.

ET.
Co Twoim zdaniem należy zrobić, aby ta sytuacja w Polsce uległa zmianie?

Piotr Morta
Kluczowe znaczenie dla rozwoju innowacyjności w Polsce i w Europie ma wiele czynników. Duże nakłady na rzecz inwestycji, konsolidacja działań i pełne partnerstwo całej Unii Europejskiej. Pozwolę sobie wskazać na konieczność ujednolicenia rynku innowacyjnego w Europie i potrzebę wzrostu poziomu inwestycji strategicznych i publicznych. Bez pomocy finansowej z Unii i dyrektyw wymuszających przez Brukselę na polskim rządzie realizacji inwestycji publicznych i strategicznych, Polska pozostanie na szarym końcu z bardzo niskim poziomie innowacyjności. Z informacji Komisji Europejskiej wynika, że w tej dziedzinie gorzej od nas wypadają tylko cztery kraje. Dwa małe bałtyckie Litwa i Łotwa oraz Bułgaria i Rumunia.

ET.
Co oznacza „Industry 4.0”?

Piotr Morta
Termin „Industry 4.0″ nawiązuje do czwartej rewolucji przemysłowej. „Industry 4.0” to inaczej mówiąc czwarta generacja technologiczna do której wkraczamy. A właściwie to w Unii Europejskiej wkraczają Niemcy , Szwecja, Dania i Finlandia. W gospodarce kapitalistycznej mamy do czynienia z cyklami rozwoju gospodarczego i z kryzysami. Podczas kryzysu powstaje gotowość do nowych wyzwań i większego ryzyka, co przeradza się w tworzenie nowych rozwiązań, które zwiększają produktywność. Z punktu widzenia rynku najistotniejszy jest niedrogi towar i dostępny dla każdego. Gospodarczy impet niegdyś nadawany przez wynalazki, które kiedyś fascynowały a obecnie pozwalają jedynie funkcjonować, nie zapewniają właściwej dynamiki rozwoju i konkurencyjności. Zmiany muszą również powstawać w obszarze istniejących paradygmatów. Obecnie szansą jest inteligentna fabryka.

ET.
Jakie obszary przemysłowe są najbardziej innowacyjne? Czy jest to przetwórstwo drewna?

Piotr Morta
Obecnie mówi się o dwóch grupach zwanych w skrócie „internet przedmiotów” -IoT i „systemy cyberfizyczne” – CPS. Jak widać w grupach tych nie ma jeszcze przemysłu płyt drewnopochodnych. W powyższych przypadkach spotykamy się z megatrendem rozwojowym. Mówiąc obrazowo, komputery stanowią infrastrukturę wytwórczą. Mikroprocesory zostają zespolone z systemem informatycznym i rozmieszczone są dosłownie wszędzie w każdym elemencie składowym produktu. Z kolei czujniki i skanery zlokalizowane są w taki sposób, że rejestrują ruch surowców i produktów – co gwarantuje optymalne utrzymanie stanów. Cały system sprzężony jest z ERP – zintegrowanym systemem informatycznym, a poprzez sieć z partnerami gospodarczymi, klientami i dostawcami.
ET.
W fabrykach nie będzie pracowników?

Piotr Morta
Na pewno będzie dużo mniej niż obecnie. „Czwarta rewolucja” będzie wykorzystywała cyfrowe modele produktów, które będą w zgodności z oczekiwaniami klientów, a następnie będą wytwarzane w inteligentnych fabrykach. Instytuty badawcze przewidują, że inteligentne fabryki to niezbyt odległa przyszłość. Urzeczywistnienie tej wizji to kwestia dziesięciu, dwudziestu lat. Jak już wspomniałem, muszą nastąpić zmiany obowiązujących paradygmatów. Podział wypracowanej wartości dodanej przez bezobsługowe fabryki winien zapewnić siłę nabywczą społeczeństw w taki sposób, aby tanio i masowo wyprodukowane dobra stworzyły równowagę rynkową. Inaczej mówiąc wielkość popytu na rynku powinna być równa wielkości podaży.

ET.
Dziękuję za rozmowę.

Piotr Morta
Ja również dziękuję bardzo i pozdrawiam wszystkich czytelników Waszej Gazety.

PISMO Z PROŚBĄ OD ZGROMADZENIA BRACI POCIESZYCIELI Z GETSEMANII

 

 

SPRAWOZDAWCZY KRAJOWY ZJAZD DELEGATÓW

 

 

BEZROBOCIE W MARCU – PONIŻEJ 12 PROC.

Jak podał Główny Urząd Statystyczny, bezrobocie w Polsce w kwietniu 2015 r. wyniosło 11,7 proc., wobec 12 proc. w lutym. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w kwietniu br., to 1 mln 860,6 tys. osób - niższa o 58,1 tys. osób w stosunku do lutego 2015 r.

Z liczby 1 mln 860,6 tys. bezrobotnych, 938,7 tys. stanowiły kobiety.

Jednocześnie, na koniec marca br. urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 69,9 tys. osób.

Eksperci podkreślają znaczenie prac sezonowych dla spadku bezrobocia. Efekty tych prac wyraźnie widać już bowiem zwykle w marcu. Dodają, że jest to też wynik opóźnionej reakcji pracodawców (zwiększanie zatrudnienia) na pozytywne trendy w gospodarce.  

Zdaniem ekonomistów, wysoce prawdopodobne jest, że w okresie letnim bezrobocie spadnie poniżej 10 proc. Zapotrzebowanie na pracowników wzrośnie również, gdy ruszą już fundusze europejskie.

Dla porównania, interesujące są dane Eurostatu na temat polskiego bezrobocia. Wynika z nich bowiem, że wynosi ono obecnie tylko 8 proc.

 

 

 

PIKIETA PIELĘGNIAREK POD URZĘDEM MARSZAŁKOWSKIM W RZESZOWIE

22 kwietnia 2015 r., o godz. 12:00 pod Urzędem Marszałkowskim w Rzeszowie rozpoczęła się pikieta zorganizowana w ramach ogólnopolskiej akcji protestacyjnej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. W proteście wzięło udział około 700 pielęgniarek i położnych z terenu Województwa Podkarpackiego na czele z przewodniczącą Okręgu Podkarpackiego OZZPiP Haliną Kalandyk.

W proteście pielęgniarki i położne wspierali przedstawiciele organizacji członkowskich Forum Związków Zawodowych z Województwa Podkarpackiego, na czele z przewodniczącym ZW FZZ Województwa Podkarpackiego, Lesławem Cuprysiem. OZZPiP wspierali również m. in. członkowie NSZZ Ciepłowników w Polsce, NSZZ Solidarność 80, Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych przy PLK w Rzeszowie oraz Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego ze Stalowej Woli.

Protest w Rzeszowie to część protestu ogólnokrajowego, akcji podjętej we wszystkich województwach przez OZZPiP. Do Rzeszowa przyjechały liczne delegacie pielęgniarek z wielu różnych placówek Województwa Podkarpackiego, m. in. z Tarnobrzega, Stalowej Woli, Sanoka, Przemyśla, Rzeszowa, Lubaczowa i Leżajska. Akcja protestacyjna pielęgniarek to owoc bezskutecznych spotkań i rozmów toczonych dotąd przez OZZPiP z Urzędem Marszałkowskim oraz niespełnione wobec tego środowiska do dziś obietnice polityków. To nie tylko sprawa małych zarobków – choć bardzo ważna. Kwalifikowany przecież personel jakim są pielęgniarki zarabiają w większości najniższą krajową. Jak powiedziała jedna z protestujących pielęgniarek one same ponoszą koszty samokształcenia i podnoszenia kwalifikacji, większość z nich posiada wykształcenie wyższe, a zarabiają na rękę po 1100 zł.

Kolejna sprawa podnoszona przez protestujące pielęgniarki to organizacja ich stanowisk pracy. W ostatnich latach znacznie zredukowano liczbę zatrudnionych pielęgniarek. Te, które zostały są przeciążone pracą i obowiązkami ponad swoje możliwości, świątek, piątek przez cały rok. Jak podała jedna z pielęgniarek – wyliczono jej emeryturę, za ciężką wieloletnią pracę otrzyma emeryturę w wysokości ok. 800 zł. W licznych wystąpieniach pielęgniarek przebijała gorycz i rozczarowanie postawą polityków. To właśnie polityków protestujące pielęgniarki obwiniały za wielokrotnie już nie spełnione obietnice, na jednym z transparentów umieściły napis: „Gdzie etyka polityka forsę bierze szybko znika”.

Warunki pracy pielęgniarek to w sumie nie tylko problem samych pielęgniarek. To przecież dotyka w szczególności ich podopiecznych – czyli nas wszystkich, którzy wcześniej czy później będziemy zmuszeni skorzystać z opieki służby zdrowia. Chociażby z tego powodu akcja protestacyjna winna być wsparta przez wszystkie organizacje związkowe oraz spotkać się ze zrozumieniem i wsparciem całego społeczeństwa. Dobrze funkcjonująca służba zdrowia to interes nas wszystkich.

Do protestujących w imieniu Marszałka Ortyla wyszedł członek zarządu Województwa Podkarpackiego Stanisław Kruczek - zajmujący się sprawami służby zdrowia. W swoim wystąpieniu winą za obecną dramatyczną sytuację obarczył rząd, który w jego ocenie zaniechał reform i w odpowiednim czasie zmian w przepisach regulujących funkcjonowanie służby zdrowia. Odczytał również pismo, jakie Zarząd Województwa Podkarpackiego skierował do Ministra Zdrowia Bartosza Arłukowicza. Z pisma wynika, że Zarząd Województwa Podkarpackiego … również protestuje!

Stanisław Kruczek zaprosił do rozmów w Urzędzie Marszałkowskim delegację protestujących pielęgniarek. Na spotkanie udały się z Zarządem Okręgu Podkarpackiego przewodniczące organizacji zakładowych OZZPiP. Spotkanie w węższym gronie nie napawa jednak optymizmem na szybkie załatwienie postulatów protestujących pielęgniarek. Stanisław Kruczek zapoznał delegatki z wydatkami jakie poniósł Samorząd Województwa Podkarpackiego na służbę zdrowia obwiniając za obecną zapaść wyłącznie rząd. Wyliczał, że spełnienie postulatów pielęgniarek to dodatkowa kwota ok. 109 mln. zł, dodając do tego pozostały personel medyczny to kolejne 82 mln. zł. Z wywodu Stanisława Kruczka wynikało, że żądana przez pielęgniarki podwyżka w jego ocenie jest mało realna. Protestujące pielęgniarki nie mają jednak zamiaru odpuścić, stanowczo twierdzą że będą protestować aż do skutku!

 

 

 

USTAWA DO DIALOGU – PREZENTACJA TRZECH STRON NA FINISZU KONSULTACJI SPOŁECZNYCH

„Dialog społeczny ostatnich lat widziany oczami jego uczestników – studium pokonania konfliktu i kryzysu” - to temat konferencji, która odbyła się 27 kwietnia 2015 r. w siedzibie Business Centre Club w Warszawie, z udziałem Forum Związków Zawodowych.

Tematykę wskazaną tytule spotkania prezentowali: wiceminister pracy i polityki społecznej prof. Jacek Męcina – w imieniu strony rządowej, Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych Forum Związków Zawodowych – w imieniu związków zawodowych oraz Zbigniew Żurek, wiceprezes BCC – w imieniu organizacji pracodawców.

Przedstawicielka Forum przypomniała przyczyny zawieszenia prac w Trójstronnej Komisji przez związki zawodowe, omówiła udział związkowych ekspertów w dialogu, jaki miał miejsce przez ostatnie dwa lata oraz historię prac nad wypracowaniem w dialogu autonomicznym projektu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. Podkreśliła znaczenie współpracy organizacji związkowych i pracodawców przy tworzeniu tego aktu prawnego, wskazała znaczenie tzw. pośredniej inicjatywy ustawodawczej oraz rozwiązania mające niejako zabezpieczać ten proces.

Odniosła się również to kończącego się procesu konsultacji społecznych projektu wyjaśniając zastrzeżenia przekazane ministrowi pracy przez FZZ (ale także NSZZ „Solidarność”), a dotyczące finansowania Biura Rady Dialogu.

Przypomniała, że funkcjonowanie ustawy ma być monitorowane w ciągu 2 lat tak, by ewentualnie usprawnić zapisane w niej mechanizmy dialogu. Podkreśliła także znaczenie ustaleń przyjętych przez wszystkie trzy strony dialogu podczas spotkania w dniu 23 marca br. ws. ostatecznego uzgodnienia treści projektu partnerów społecznych ze stroną rządową, a dotyczące podjęcia jak najszybszych prac nad dotychczasowymi uprawnieniami Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych związanymi z realizacją innych ustaw. Chodzi o negocjacje m.in. w sprawie płacy minimalnej, waloryzację rent i emerytur, świadczenia socjalne itd.

Przedstawicielka Forum odniosła się też do kwestii dialogu obywatelskiego, zaznaczając, że w nowej instytucji dialogu będzie miejsce dla przedstawicieli organizacji pozarządowych i wszystkich zainteresowanych poszczególnymi tematami omawianymi w RDS. Jednak to oni powinni wykazać zainteresowanie tematem, a wtedy nie będzie żadnych przeszkód, by byli uczestnikami dyskusji w Radzie.

W drugiej części konferencji odbyła się runda pytań i odpowiedzi dotyczących nowej ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i powrotu do dialogu trójstronnego.

 

 

 

 

 

 

 

 

I KONGRES KRAJOWEGO SEKRETARIATU BUDOWNICTWA, DRZEWIARZY I OCHRONY ŚRODOWISKA

W dniu 26 marca 2015 w siedzibie Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność” 80. w Warszawie odbył się pierwszy założycielski kongres Krajowego Sekretariatu Budownictwa, Przemysłu Drzewnego, Ochrony Środowiska NSZZ ”Solidarność” – 80.

Z woli oddolnej inicjatywy struktur zakładowych i międzyzakładowych w celu realizacji ważnych celów związkowych a zwłaszcza dbanie o interesy członków związku powstał pomysł powołania takiej struktury.
Obradom przewodniczył przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność” 80 – Marek Mnich.

Uczestnicy kongresu wypracowali i uzgodnili treść regulaminu KS BDOŚ S80, który jest podstawą do działania tej struktury. W swych zamierzeniach i planach przewidują szeroko zakrojoną współpracę z innymi strukturami związku, pracodawcami, ekspertami i innymi osobami. Natomiast na arenie Unii Europejskiej i z unijnymi związkami zawodowymi swe działania pragną oprzeć na ścisłej współpracy z centralą związkową – Forum Związków Zawodowych, w skład której wchodzi również NSZZ ”Solidarność” 80.
Kolejną fazą obrad były wybory Przewodniczącego KS BDOŚ S80 oraz Rady Sekretariatu.

Mandat Przewodniczącego Sekretariatu otrzymał Piotr Morta – reprezentujący przemysł drzewny.

W skład Rady Sekretariatu weszli przewodniczący następujących branż:
Artur Szymański przewodniczący ds. Parków Narodowych
Tomasz Podsiedlik przewodniczący ds. Lasów Państwowych
Krzysztof Antoszewski przewodniczący ds. Infrastruktury
Stanisław Jacecko przewodniczący ds. Materiałów budowlanych
oraz Jan Andrzejewski, Wiesław Bandosz – członkowie rady
Eugeniusz Tomaszek – sekretarz.

Następnie wybrana Rada Sekretariatu podjęła niezbędne uchwały. Na tym obrady I Kongresu KS BDOŚ S80 dobiegły końca.

 

 

ZARZĄD GŁÓWNY FZZ POZYTYWNIE ZAOPINIOWAŁ PROJEKT USTAWY O DIALOGU SPOŁECZNYM

 

 

23 marca 2015 r. Zarząd Główny Forum Związków Zawodowych przyjął uchwałę, mocą której pozytywnie zaopiniował projekt ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.

 

Projekt ustawy został został uzgodniony przez reprezentatywne organizacje związkowe (Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” i OPZZ), pracodawców (BCC, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, ZRP) oraz stronę rządową reprezentowaną przez ministra pracy i polityki społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza oraz wiceministra Jacka Męcinę w dniach 20/21 marca 2015 r., podczas spotkania w Dobieszkowie k/Łodzi.

 

Forum Związków Zawodowych reprezentowali w rozmowach: Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka i Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych FZZ.

 

Projekt przewiduje m.in.: utworzenie nowych instytucji dialogu społecznego na szczeblu centralnym i regionalnym, rotacyjność przewodniczenia tym instytucjom, pośrednią inicjatywę ustawodawczą, wydłużenie i dookreślenie terminów związanych z opiniowaniem projektów aktów prawnych, w tym ustawy budżetowej, wzmocnienie kompetencji instytucji dialogu w województwach.

 

Uzgodniony został również regulamin działania nowej Rady Dialogu Społecznego oraz jej Biura.

 

Po uzyskaniu stanowisk wszystkich partnerów społecznych wobec projektu ustawy i konsultacjach międzyresortowych, zostanie on przez ministra pracy przedstawiony Radzie Ministrów.

 

Wypracowanie projektu zmiany regulacji w sprawie dialogu społecznego stanowi następstwo zawieszenia prac w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych przez związki zawodowe w dniu 26 czerwca 2013 r., motywowanego wyczerpaniem się dotychczasowej formuły jej funkcjonowania, brakiem poszanowania reguł dialogu przez stronę rządową oraz utratą zaufania przez stronę związkową do pozostałych partnerów dialogu.

 

 

 

POSIEDZENIE ZARZĄDU GŁÓWNEGO FZZ

W dniach 23/24 marca 2015 r. w Spale obradował Zarząd Główny Forum Związków Zawodowych.

W pierwszej części posiedzenia omówiono sprawozdanie z działalności Forum za 2014 r. oraz przyjęto wykonanie preliminarza wydatków za rok 2014.

Decyzją Zarządu Głównego FZZ uzupełniono skład Prezydium Forum. Wiceprzewodniczącym Forum Związków Zawodowych został Mariusz TYL – Przewodniczący NSZZ Funkcjonariuszy Straży Granicznej, funkcję członka Prezydium zaś Zarząd Główny powierzył Zygmuntowi MIERZEJEWSKIEMU – Przewodniczącemu ZZIT.

W dalszej części posiedzenia omówiono projekt ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego uzgodniony przez związki, pracodawców i stronę rządową w dniach 20/21 marca br.

 

 

 

USTAWA O RADZIE DIALOGU SPOŁECZNEGO I INNYCH INSTYTUCJACH DIALOGU SPOŁECZNEGO UZGODNIONA PRZEZ ZWIĄZKI, PRACODAWCÓW I STRONĘ RZĄDOWĄ

W dniach 20-21 marca 2015 r. w Dobieszkowie k/Łodzi odbyło się spotkanie liderów oraz ekspertów reprezentatywnych organizacji związkowych i pracodawców oraz ministra pracy Władysława Kosiniaka-Kamysza, wiceministra Jacka Męciny oraz przedstawicieli resortu pracy, którzy uzgodnili treść projektu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. Z ramienia Forum Związków Zawodowych w spotkaniu uczestniczyli: Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka i Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych FZZ.

 

Projekt, na nowo określa zasady prowadzenia dialogu społecznego na szczeblu centralnym oraz regionalnym. Instytucjami powołanymi do tego celu będę Rada Dialogu Społecznego i Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego. Wszystkie te instytucje będą naprzemiennie kierowane przez organizacje związkowe, pracodawców i stronę rządową lub odpowiednio - samorządową. Pierwsi ich szefowie, po wejściu w życie nowej ustawy, zostaną wybrani w drodze losowania. Najistotniejsza zmiana polega na poszerzeniu kompetencji gremiów dialogu społecznego. Ma to być realizowane m.in. poprzez: możliwie najszersze uniezależnienie Rady od rządu, przyznanie uczestniczącym w niej partnerom pośredniej inicjatywy ustawodawczej, wydłużenie i doprecyzowanie terminów związanych z opiniowaniem projektu ustawy budżetowej, określenie i wzmocnienie wzajemnych relacji między Radą i radami wojewódzkimi.

Podczas spotkania w Dobieszkowie, partnerzy społeczni krytycznie ocenili kompetencje przypisane dotychczas Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, związane z wykonaniem innych ustaw (np. w zakresie płacy minimalnej czy waloryzacji rent i emerytur). Wszystkie organizacje i strona rządowa zobowiązali się do niezwłocznego podjęcia rozmów na ten temat w dialogu trójstronnym. ˛

Uzgodniony został również projekt regulaminu funkcjonowania Rady, jej Biura. Określono kompetencje jego dyrektora, zasady komunikacji.

W ciągu 2 tygodni każda z organizacji ma wyrazić swoje ostateczne stanowisko do uzgodnionego projektu ustawy. Minister pracy zobowiązał się do przedyskutowania niektórych jego zapisów z: ministrem finansów, premier Ewą Kopacz, Prezydentem oraz Prezesem Sądu Najwyższego. Chodzi o rozwiązania wymagające zajęcia stanowiska przez te podmioty oraz wsparcia w dalszych pracach legislacyjnych.

Projekt ma zostać przez ministra pracy przedstawiony Radzie Ministrów i w możliwie najszybszym terminie trafić do Parlamentu. Strona rządowa deklaruje rozważenie wprowadzenia go na szybką ścieżkę legislacyjną.

Uzgodniony w Dobieszkowie projekt, bazuje na projekcie ustawy przygotowanym przez trzy reprezentatywne organizacje związkowe (Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” i OPZZ), uzgodnionym następnie z organizacjami pracodawców w dialogu autonomicznym i przekazanym stronie rządowej 18 lutego br. Do jego wypracowania doszło w następstwie zawieszenia prac w Trójstronnej Komisji przez stronę związkową 26 czerwca 2013 r., którego przyczyną była utrata zaufania związków zawodowych do sposobu prowadzenia dialogu społecznego i jego instytucji w dotychczasowym kształcie.

 

 

 

SPOTKANIE Z PREZYDENTEM RP W SPRAWIE REFORMY DIALOGU SPOŁECZNEGO

Przewodniczący Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka 18 marca 2015 r. wziął udział w spotkaniu partnerów społecznych oraz ministra pracy w Kancelarii Prezydenta RP. Tematyka dotyczyła reformy dialogu społecznego oraz stanu prac nad projektem ustawy w tym zakresie.

Bronisław Komorowski podkreślił znaczenie pracy, jaką wykonali partnerzy społeczni przygotowując projekt ustawy o dialogu społecznym, a także współpracy w tym zakresie ze stroną rządową. Przypomniał, że sam spotykał się ze związkami zawodowym, organizacjami pracodawców oraz ministrem pracy już kolejny raz i zaznaczył. Wyraził nadzieję, że spotkanie partnerów społecznym i strony rządowej, które odbędzie się w najbliższych dniach ostatecznie przesądzi o kształcie projektu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego oraz Wojewódzkich raz Dialogu Społecznego. Jak zaznaczył, byłoby to prawdziwym trumfem dialogu w Polsce.

Prezydent zadeklarował, że jeżeli ustawy zostanie zaakceptowana ostatecznie w układzie trójstronny, będzie ją wspierał w Parlamencie, być jak najszybciej weszła w życie.

Dodał że ważne jest też, by po roku lub nieco później zrobić przegląd funkcjonowania nowych przepisów i być może po raz kolejny postarać się je usprawnić. Zadeklarował również swój udział w tych pracach.

Bronisław Komorowski poinformował partnerów społecznych o przedstawicieli rządu o inicjatywie, z którą wkrótce zamierza wyjść, dotyczącą powołania instytutu zajmującego się kształtowaniem postaw dialogu, nie tylko w układzie trójstronnym, ale szerzej, z udziałem NGO-ów czy samorządu. Miałby on na bieżąco oceniać stan dialogu w Polsce, dążyć do jego usprawnienia.

Podczas spotkania w Kancelarii Prezydenta, przedstawiciele związków zawodowych oraz organizacji pracodawców zaznaczali, że równie ważna jak nowe przepisy jest zmiana kultury dialogu, prowadzenia rozmów. Niezbędna jest zmiana postaw stron, odbudowa wzajemnego zaufania, niezbędnego do porozumienia w najistotniejszych sprawach społeczno-gospodarczych w kraju.

Partnerzy poinformowali Prezydenta o nowych rozwiązaniach ustawowych, ale także o rozbieżnościach, które podczas najbliższego spotkania powinny być jeszcze omówione.

 

 

ZESPÓŁ EKSPERTÓW ZAKOŃCZYŁ PRACE NAD PROJEKTEM ZMIAN USTAWY O DIALOGU

12 marca br. eksperci związków zawodowych, organizacji pracodawców oraz strony rządowej zakończyli prace nad projektem ustawy o zmianach w dialogu społecznym i jego instytucjach. Spotkanie odbyło się w centrum Partnerstwa Społecznego Dialog i wzięli w nim udział również przedstawiciele resortu pracy odpowiedzialni za kwestie ubezpieczeń społecznych, świadczeń socjalnych oraz wynagrodzeń.

Forum Związków Zawodowych reprezentowała Anna Grabowska.

Podczas spotkania zespołu omawiano przepisy przejściowe i końcowe do projektu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego oraz zmiany w innych przepisach obowiązujących. Propozycje strony związkowej dotyczące zasad negocjowania i waloryzowania płacy minimalnej wzbudziły najwięcej kontrowersji tak ze strony pracodawców, jak i strony rządowej. Ustalono, że zostaną podniesione podczas podsumowującego spotkania z liderami partnerów społecznych i rządu, które zaplanowano na 20 i 21 marca br. w Dobieszkowie.

Eksperci uzgodnili również projekty regulaminów Rady oraz Biura Rady. Propozycje Forum Związków Zawodowych w tych zakresach zostały przyjęte.

W projekcie ustawy występują jeszcze pewne rozbieżności, ja np. kwestia związana z powołaniem rzecznika dialogu bądź dyrektora biura; zasady niektórych głosowań w Radzie, reprezentatywności organizacji pracodawców, uczestnictwa w pracach Rady przedstawicieli strony rządowej, sposób powoływania członków Rady czy usytuowanie zespołów branżowych. Te, a być może jeszcze dodatkowe kwestie, będą przedmiotem rozmów podczas spotkania wyjazdowego.

 

STRATEGIA DLA SEKTORA GÓRNICTWA WĘGLA KAMIENNEGO W POLSCE

9 marca 2015 r. w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim odbyła się konferencja pt. „Wznowienie prac nad programem dla sektora górnictwa węgla kamiennego”, wzięli w niej udział przedstawiciele Forum Związków Zawodowych z branży górnictwa.

Spotkanie otworzył pełnomocnik rządu ds. restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego – sekretarz stanu w Ministerstwie Skarbu Państwa Wojciech Kowalczyk. Konferencja została zorganizowana w nawiązaniu do ustaleń porozumienia z dnia 17 stycznia 2015 r. zawartego między stroną rządową, Międzyzwiązkowym Komitetem Protestacyjno-Strajkowym, zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w Kompanii Węglowej SA oraz zarządami SRK, KW SA, Węglokoks SA. Jak podkreślali organizatorzy konferencji, sektor górnictwa kamiennego w Polsce jest stanie najpoważniejszego kryzysu od lat. Za jego problemami stoi cały łańcuch przyczyn, których skumulowane działania odczuwa cała branża, aby przełamać ten łańcuch potrzeba w ocenie MSP nowego programu zawierającego mechanizmy proefektywnościowe umożliwiające podjęcie konkurencji cenowej.

Pełnomocnik rządu przedstawił proces notyfikacji uchwalonej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Poinformował stronę społeczną o odbytych spotkaniach w Brukseli, które określił jako pozytywne. Wiceminister Gospodarki Tomasz Tomczykiewicz przedstawił aktualne akty prawne dotyczące sektora górniczo-energetycznego oraz poinformował, że obecnie obowiązuje polityka energetyczna Polski z 2009 r. natomiast trwają prace nad przygotowaniem polityki energetycznej Polski do roku 2050. Poinformował również o przygotowanych Rozporządzeniach wykonawczych do ustawy górniczej, które z deklaracji przedstawicieli rządu mają być gotowe do 30 marca 2015 r.

W czasie konferencji odbyły się 3 panele dyskusyjne. Pierwszy z paneli dyskusyjnych dotyczący problematyki zasobów węgla oraz sytuacji sektora górnictwa węgla kamiennego w Polsce na tle międzynarodowym poprowadził rektor Politechniki Śląskiej Andrzej Karbownik. Według badań Głównego Instytutu Geologicznego obecne zasoby węgla w Polsce wynoszą 3,8 mld ton w 150 złożach węgla.

W II panelu dyskusyjnym poprowadzonym przez dyrektora katowickiego oddziału Agencji Restrukturyzacji Przemysłu Henryk Paszcza, podsumowano dotychczasowe prace nad przygotowaniem programu rozwoju górnictwa w latach 2016-2020. W pracach tego Panelu uczestniczył wiceprzewodniczący FZZ, przewodniczący PZZ KADRA Dariusz Trzcionka, który skrytykował dotychczasowe działania właściciela, jego nadzór nad górnictwem. W ocenie przewodniczącego PZZ KADRA, programy rozwoju górnictwa prowadzą do zwijania branży i obecnie potrzeba opracowania planu społecznego dla Śląska, tworzenia miejsc pracy a nie urlopów górniczych. Dariusz Trzcionka odniósł się również do potrzeby zwiększenia wydajności, ale nie przez zwalnianie pracowników. Sześciodniowy tydzień pracy kopalni wymaga zwiększenia zatrudnienia i spowoduje on zwiększenie kosztów funkcjonowania spółek węglowych. Koszty ogółem w roku 2014 r. stanowiły 21,8 mld zł. przy kosztach wynagrodzeń wynoszących 10,6 mld złotych.

W III panelu dyskusyjnym, który poprowadziła zastępca dyrektora Departamentu Restrukturyzacji i Pomocy Publicznej w Ministerstwie Skarbu Państwa Małgorzata Niezgoda, przedstawiono propozycje działań restrukturyzacyjnych dla sektora.

Konferencja zakończyła się konkluzją o utworzeniu trzech zespołów roboczych, które za dwa miesiące mają przedstawić konkretne rozwiązania w zakresie:

– bezpieczeństwa energetycznego Polski,
– struktury organizacyjnej kopalń,
– ochrony środowiska i spraw pracowniczych.

W skład zespołów mają wejść przedstawiciele rządu, pracodawców, związków zawodowych i eksperci.

 

 

KONFERENCJA „DIALOG SPOŁECZNY – NOWY START”

5 marca w Brukseli odbyła się konferencja: „Dialog społeczny – nowy start”, której celem było   przedyskutowanie i podjęcie działań w celu zacieśnienia i pogłębienia dialogu społecznego.

Konferencja była tzw. konferencją wysokiego szczebla, na której spotkali się przywódcy europejskich i krajowych organizacji pracowników i pracodawców, członkowie Parlamentu Europejskiego oraz łotewska prezydencja Rady UE.

Przewodniczący Komisji Europejskiej Jean Claude Juncker w swoim wystąpieniu wyraźnie zaznaczył, iż Unia Europejska nie stawi czoła dzisiejszemu kryzysowi i związanym z nim wyzwaniom bez pełnego włączenia partnerów społecznych. Sekretarz Generalna EKZZ - Bernadette Segol, podkreśliła, iż dialog z partnerami jest warunkiem koniecznym do poszanowania związków zawodowych.

Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka był uczestnikiem panelu dyskusyjnego nt. zwiększania zaangażowania partnerów społecznych w Semestr Europejski, czyli proces koordynacji polityk gospodarczych państw członkowskich UE, prowadzący do opracowania rekomendacji dla krajowych działań gospodarczych. W swoim wystąpieniu Przewodniczący stwierdził m.in., iż cele strategii Europa 2020 są wyraźnie podporządkowane celom gospodarczym europejskiego semestru. Komisja udaje, że "ramy semestru zaczęły przynosić rezultaty ", ale tego samego nie można powiedzieć o celach strategii Europa 2020 . Polityka europejskiego semestru może być odpowiednia do osiągnięcia jego celów, ale niestety nie będą to cele strategii Europa 2020 . Na przykład polityka oszczędności - zaciskania pasa może być odpowiednia dla egzekwowania konsolidacji fiskalnej, ale równocześnie ta sama polityka oszczędnościowa ma przeciwny i negatywny wpływ na innowacje, badania i rozwój, łagodzenie ubóstwa, zwiększenie zatrudnienia. Wręcz przeciwnie, można powiedzieć, że obecna architektura zarządzania gospodarczego zmniejsza zdolność do osiągnięcia celów strategii Europa 2020. Jednakże związki zawodowe są gotowe do pracy w ramach semestru europejskiego i wielokrotnie wskazywały na konieczność podjęcia konkretnych działań w obszarach społecznych i gospodarczych. By móc być aktywnym i konstruktywnym partnerem w procesie organizacje partnerów społecznych muszą być poważnie traktowane przez decydentów. Zatem uczestnictwo partnerów społecznych oraz mocny dialog społeczny, również na szczeblu krajowym, są kluczowe dla sukcesu wszelkich reform. Niestety, obecnie obserwujemy wzrastające ataki na instytucję dialogu jako gwaranta postępu, a organizacje związkowe wręcz są przedstawiane jako hamulcowy postępu.

W dużej części swojego wystąpienia Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka odniósł się do polskich doświadczeń w kwestii dialogu społecznego, jego kryzysu i kierunków zmian, które obecnie są opracowywane.

 

 

ZESPÓŁ EKSPERCKI KONTYNUUJE PRACE NAD NOWĄ USTAWĄ O DIALOGU SPOŁECZNYM

2 i 5 marca 2015 r. w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog odbyły się dwa kolejne spotkania eksperckie poświęcone pracom nad projektem nowej ustawy o dialogu społecznym.

Forum Związków Zawodowych reprezentowała na posiedzeniu zespołu Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych FZZ. Obecni byli również przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sekretarzem stanu Jackiem Męciną.

Eksperci związków zawodowych i pracodawców omawiali ze stroną rządową zapisy projektu dotyczące m.in.: funkcjonowania zespołów branżowych, opiniowania strategii rządowych i innych aktów prawnych z uwzględnieniem terminów, kompetencji Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego, zasad uczestnictwa członków Rady w jej posiedzeniach, organizacji Biura Rady Dialogu Społecznego i zakresu jego zadań.

Partnerzy społeczni wnieśli uwagi do zapisów proponowanych przez resort pracy, które w toku dyskusji były modyfikowane i odpowiednio uwzględniane. Strona rządowa przedstawiła również swoje stanowisko do części zapisów, np. związanych z pozycją ministra pracy w Radzie czy koniecznością odniesienia się do niektórych propozycji partnerów przez ministra finansów.

Kolejne spotkanie zespołu eksperckiego zapanowano na 12 marca. Ma się ono odbyć również w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog.

 

 

SZKOLENIE ZWIĄZKOWE W REGIONIE KUJAWSKO - POMORSKIM

28 lutego 2015 w siedzibie Regionu Kujawsko - Pomorskiego odbyło się szkolenie związkowe w ramach Projektu „Partnerstwo w realizacji projektów szansą rozwoju sektora MSP”. Doradztwo dotyczyło pogłębienia wiedzy na temat organizacji pracy własnej w firmie oraz rozwijania umiejętności współpracy, komunikacji i negocjacji,szczególnie w procesie wprowadzania zmiany.

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, a realizowany przez Związek Rzemiosła Polskiego oraz Mazowiecką Izbę Rzemiosła i Przedsiębiorczości.

 

 

 

KONSULTACJE I NEGOCJACJE PRACOWNICZE TEMATEM KONFERENCJI W BRUKSELI

W dniach 26-27 lutego w Brukseli odbyła się Konferencja zorganizowana przez Europejskie Centrum Partycypacji Pracowniczej w ramach Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych, której celem było skupienie się na praktykach związanych z informowaniem i konsultowaniem pracowników i ich przedstawicieli na poziomie lokalnym – miejsc pracy w Europie.

Europejskie spojrzenie na problemy o strategicznym znaczeniu dla związków zawodowych mówi, że: „Nadrzędnym celem Społecznej Europy musi być tworzenie społeczeństwa równych szans: likwidacja biedy i głodowych płac, zagwarantowanie podstawowych praw człowieka, podstawowych usług, demokracji w pracy oraz dochodów zapewniających każdemu godne życie…”

W Konferencji wzięło udział blisko dwustu uczestników reprezentujących wszystkie liczące się centrale związkowe ze wszystkich krajów członkowskich Unii, obecni byli również przedstawiciele Komisji i Parlamentu Europejskiego, eksperci od polityki i strategii.

Naszą centralę związkową reprezentowali Piotr Sadowski, przedstawiciel Europejskiej Rady Zakładowej AgustaWestland i równocześnie wiceprzewodniczący ZW FZZ w Lublinie, Piotr Tkaczyk z ZZIiT, Ireneusz Wieczorkiewicz  i Paweł Gawluk z NSZZ Solidarność` 80 oraz Jolanta Korbicka i Danuta Bazylewicz z OZZPiP. Po prezentacji oficjalnych badań w tym temacie przeprowadzonych przez Instytut w krajach europejskich omówiono wstępne wyniki trzech Europejskich Badań nad Przedsiębiorstwami po czym rozpoczęła się dyskusja i zajęcia w podgrupach dotyczące faktycznych, codziennych praktyk związanych z informowaniem oraz przeprowadzaniem konsultacji i negocjacji w poszczególnych krajach europejskich.

Dyskusja była konkretna, rzeczowa i skupiła się głównie na wymianie doświadczeń i omówieniu codziennych praktyk w zakresie konsultacji i informowania przedstawicieli pracowników przez pracodawców w krajach, które reprezentowali mówcy.

W swoich wystąpieniu nasi przedstawiciele zwrócili uwagę na liczne w naszym kraju przypadki zastraszania i wywierania presji przez pracodawców na przedstawicieli pracowników pracujących w Radach Pracowników, Europejskich Radach Zakładowych i organizacjach związkowych.

Omówiono przypadki zwalniania z pracy z naruszeniem prawa aktywnych przedstawicieli pracowników. Na przykładzie m.in. firm takich jak „Herbapol Lublin” S.A i spółki z grupy „Biznes Park Rokita” z Brzegu Dolnego, gdzie pomimo korzystnych dla zwolnionych działaczy wyroków sądowych pracownicy Ci do pracy w tych firmach już nie powrócili. Procesy trwały kilkanaście miesięcy, a pracodawcy celowo je wydłużali aby później albo zawrzeć ugodę z pozbawionym środków do życia pracownikiem wypłacając mu odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy albo jeżeli już pracownik został przywrócony do pracy to uniemożliwić mu jej podjecie.

Z dyskusji wyciągnięto bezsporny wniosek, że nasze państwo i pracodawcy nie chcą aby nasze związki zawodowe były silne. Wskazywano również na przypadki nagminnego łamania Europejskiej Karty Praw Podstawowych i Karty Praw Obywatelskich.

Wnioski z Konferencji pokazują, że tam gdzie dialog społeczny jest na zadowalającym poziomie tam i wynik finansowy firmy jest dobry, a gdzie upadł dialog społeczny tam i wyniki finansowe firmy się pogorszyły co pokazuje na bezpośredni związek między dobrym samopoczuciem pracujących bezstresowo i dobrze poinformowanych pracowników a wynikami firmy.

Dobrym przykładem powyższego jest Belgia gdzie partnerzy społeczni są jak „drzewa w pejzażu” i partnerzy musza się z nimi liczyć.

Co ciekawe w krajach takich jak Wielka Brytania, gdzie większość Dyrektyw unijnych została wdrożona w minimalnym stopniu to jednak tamtejsze Rady Zakładowe zostały powołane z inicjatywy pracodawców, którzy zrozumieli, że w firmach gdzie jest dobry dialog społeczny jest równocześnie lepsza wydajność.

Rady Zakładowe w większości krajów europejskich zbierają się nawet po kilka razy w miesiącu, a na zadawane Zarządowi pytania odpowiedzi są udzielane na bieżąco.

Przykładowo w Niemczech na zatrudnienie pracowników tymczasowych zgodę musi wyrazić Rada Zakładowa, a pracownicy Ci z zasady są lepiej wynagradzani aniżeli pracownicy pracujący na stałe.

Niestety przykłady z Polski pokazały, że część firm takich jak AgustaWestland potrafiła skutecznie uchylać się od obowiązku rozszerzenia Europejskiej Rady Zakładowej przez cztery lata, a ERZ tego koncernu w poprzedniej kadencji nie spotkał się ani razy przez sześć lat.

Podczas dyskusji mówcy wskazali jeszcze inne europejskie firmy, które prowadząc działalność w Polsce podobnie ignorują wnioski swoich pracowników i nie odpowiadają na pisma w sprawie powołania bądź rozszerzenia ERZ swojego koncernu.

Konferencja zakończyła się zebraniem wniosków, które po opracowaniu zostaną przekazane do wykorzystania w instytucjach unijnych.

 

 

GŁÓWNA INSPEKTOR PRACY NA POSIEDZENIU ZARZĄDU GŁÓWNEGO FZZ

Patologii w zatrudnieniu stale przybywa  

 25 lutego 2015 r. w posiedzeniu Zarządu Głównego Forum Związków Zawodowych udział wzięła Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz. W swoim wystąpieniu mówiła m.in. o problemach: umów śmieciowych, uprawnieniach Inspekcji, systemie zbyt niskich kar. Podniesione zostały również problemy związane z zatrudnieniem ludzi młodych oraz pracowników uprawnionych do emerytur pomostowych.

Szefowa PIP zaznaczyła, że priorytetem działań PIP była i będzie nadal w 2015 r. prawidłowość zatrudniania pracowników. Wskazała patologie w zatrudnieniu tymczasowym. Pracodawcy coraz częściej chcą zatrudniać pracowników na czas określony wzbraniając się przed stałymi etatami. Jest to zjawisko już patologiczne. Poinformowała, że rocznie PIP przeprowadza ok. 90 tys. kontroli rocznie. Wykonuje je 1600 inspektorów w kraju.

Mówiła o, przewidzianym w projekcie nowelizacji przepisów o PIP, zwiększeniu kompetencji Inspekcji w zakresie emerytur pomostowych. Zaznaczyła, że dziś sądy wydają wyroki wskazujące, że PIP nie ma kompetencji do określania stanowisk pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Dodała, że w sierpniu br., będą zbierane propozycje działań PIP na lata 2016-2019 i wówczas Inspekcja zwróci się o przesłanie własnych propozycji w tym zakresie przez partnerów społecznych, w tym przez Forum Związków Zawodowych.

Mówiła, że Inspekcji brakuje środków na poszerzenie działalności, trudno jest uzyskać dodatkowe finansowe, choćby na zatrudnienie kolejnych inspektorów.

Apelowała do młodych, by podejmując zatrudnienie sprawdzili uczciwość swojego pracodawcy, nie rozpoczynali pracy bez umowy. Potem bowiem trudno jest ustalić przewinienia zatrudniającego, szczególnie że pracownicy obawiając się o utratę nawet takiego „ułomnego” miejsca pracy nie chcą zeznawać przeciwko zatrudniającemu. Zwykle podają, że pracują dopiero pierwszy dzień stąd brak umowy. Znaczyła, że niestety, w dzisiejszych warunkach rynkowych, o wyborze pracy nie decyduje nadzieja na rozwój zawodowy czy godziwe warunki, ale konieczność zapewnienia sobie jakiegokolwiek zabezpieczenia ekonomicznego. Główna Inspektor Pracy zachęcała młodych ludzi do korzystania z bezpłatnego poradnictwa prawnego prowadzonego przez Okręgowe Inspekcje Pracy oraz ich oddziały terenowe w całym kraju osobiście lub telefonicznie. Zaprosiła też Forum do udziału w kampanii informacyjno-edukacyjnych prowadzonych przez PIP razem z ZUS czy innymi podmiotami.

W dyskusji odniesiono się do niechętnego podejścia mediów do wszystkich, którzy stają w obronie praw pracowniczych, tak związków zawodowych, jak i PIP. Niezbędna jest zatem ściślejsza współpraca między nimi, by pracodawca nie mógł z góry być na wygranej pozycji torpedując kontrole Inspekcji.

Członkowie Forum pytali też o katalog kar stosowanych przez PIP. Iwona Hickiewicz mówiła, że jest on ograniczony. Kary to zaledwie kwoty od tysiąca do dwóch tysięcy złotych, z wyjątkiem recydywy, gdy kara może wynieść 5 tys. zł, ale jest to bardzo trudne do udowodnienia. Dodała, że nierzadko nieprawidłowości w postępowaniu pracodawców wynikają z ich świadomego działania skierowanego przeciwko pracownikom, ale po prostu z niewiedzy co do obowiązujących przepisów prawa.

Poruszono także kwestię czasu pracy kierowców, której zdaniem obecnych na sali związkowców PIP powinien się bliżej przyjrzeć. Wspomniano także o wynagrodzeniu kierowców, w kontekście wzrostu płacy minimalnej w Niemczech i stosunku do tej regulacji przez polskich pracodawców.

 

 

 

FORUM NA PIKIECIE W LUBLINIE

„Dość ekonomii według Platformy!” – pod takim hasłem przebiegła akcja informacyjno-protestacyjna zorganizowana przez trzy centrale związkowe. Aktywną rolę odgrywali członkowie organizacji wchodzących w skład Forum Związków Zawodowych, którzy razem ze związkowcami z OPZZ i NSZZ „Solidarność” wzięli udział w pikiecie zorganizowanej 
w czwartek 19 lutego 2015 r. w Lublinie.

Na około dwieście osób uczestniczących rotacyjnie w wydarzeniu, dużą część stanowili przedstawiciele Forum Związków Zawodowych. Wśród członków FZZ byli reprezentujący nie tylko zakłady pracy z samego grodu nad Bystrzycą, ale również 
z puławskich „Azotów”, NSZZ Solidarność '80, Federacji Związków Zawodowych PKP oraz związkowcy z PZL-Świdnik S.A.

Najpierw pikietowano pod siedzibą Zarządu Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ „Solidarność”, następnie wszyscy przeszli na drugą stronę ulicy, pod gmach lubelskiej Platformy Obywatelskiej, gdzie kilkakrotnie zostały odczytane żądania trzech central związkowych. Jednocześnie podkreślone zostało solidaryzowanie się z protestującymi w tym samym czasie w stolicy oraz na polskich drogach rolnikami.

W pikiecie wzięli udział również działacze związków nie skupionych w żadnych 
z trzech central związkowych, osoby bezrobotne, emeryci i renciści. Cała akcja miała charakter pokojowy i trwała około dwóch godzin.

 

 

PIKIETA W ZACHODNIOPOMORSKIM

Kilkuset związkowców z Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz OPZZ pikietowało 19 lutego 2015 r. pod Elektrociepłownią Pomorzany w Szczecinie.

Pikieta rozpoczęła się przed bramą elektrociepłowni około godz. 14.00. Zebrani domagali się rozpoczęcia działań wymuszających podjęcie inwestycji i modernizacji w Zespole Elektrowni Dolna Odra i Elektrociepłowni Pomorzany, co byłoby gwarancją dalszego zatrudnienia pracowników zakładu. Przedstawiciele trzech central związkowych z województwa zachodniopomorskiego napisali petycję do Premier Ewy Kopacz oraz do Prezydenta Szczecina Piotra Krzystka.

 

 

PRZEWODNICZĄCY NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 Z PAWŁEM KUKIZEM U STRAJKUJĄCYCH GÓRNIKÓW

 

 

AKCJA PROTESTACYJNA FORUM, NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” I OPZZ W WOJEWÓDZTWACH

Forum Związków Zawodowych, decyzją Prezydium FZZ podjętą w dniu 12 lutego 2015 r., w pełni popiera działania Komitetu Protestacyjno-Strajkowego, powołanego przez trzy reprezentatywne centrale związkowe: FZZ, NSZZ „Solidarność” i OPZZ. Forum deklaruje również włączenie się do prowadzonych przez Komitet akcji w poszczególnych województwach.

Obecne protesty stanowią kontynuację postulatów z września 2013 r. Przez minione półtora roku nie zmienił się niestety stosunek rządu do partnerów społecznych, nie doszło do przywrócenia autentycznego dialogu, premierzy rządu nie zareagowali na żadną z wysuwanych przez związki zawodowe propozycji spotkania i rozmów na temat napiętych stosunków społecznych w kraju.

Zgodnie z ustaleniem Prezydium FZZ, czynne działania protestacyjne podejmowane są od 19 lutego br. w różnych regionach kraju. Wspierają je Zarządy Wojewódzkie Forum. Działania są na bieżąco, indywidualnie uzgadniane z przedstawicielami regionalnych struktur NSZZ „Solidarność” i OPZZ.

19 lutego 2015 r., wspólne akcje protestacyjno – strajkowe, z udziałem przedstawicieli Forum Związków Zawodowych, odbywają się w: kujawsko-pomorskim, pomorskim, zachodniopomorskim, dolnośląskim i lubelskim.

Przedstawiciele FZZ, OPZZ i NSZZ „Solidarność” z województwa kujawsko-pomorskiego w godzinach 11.00 – 14.00 zorganizowali briefing na ulicach Bydgoszczy. Podzieleni na trzy kilkuosobowe grupy rozdawali mieszkańcom miasta ulotki i informowali o żądaniach wysuniętych przez trzy centrale związkowe. O godz. 14.30 grupy związkowców udały się na spotkanie z Wojewodą Kujawsko-Pomorskim Ewą Mes , na którym poinformowały ją o problemach pracowników kolei, służby zdrowia, energetyki i innych branż w województwie. Zamierzają też wypracować inną formę rozwiązywania problemów społecznych niż wychodzenie na ulicę. Wystosują również apel do strony rządowej o jak najszybsze wprowadzenie w życie nowej ustawy o dialogu społecznym.

W województwie zachodniopomorskim, przedstawiciele trzech central związkowych, poza podstawowymi żądaniami, wystosowali lokalne postulaty dotyczące zachowania miejsc pracy w Elektrociepłowni Pomorzany, będącej oddziałem Zespołu Elektrowni Dolna Odra. Pikieta w Szczecinie rozpoczęła się o godz. 14.00 pod bramą elektrociepłowni.

Związkowcy FZZ, OPZZ i NSZZ „Solidarność” z Lubelszczyzny, podjęli decyzję o zorganizowaniu pikiety, która rozpoczęła się o godz. 14.00 na Placu Łokietka w Lublinie. Zakończenie akcji, pod hasłem „DOŚĆ EKONOMII WEDŁUG PLATFORMY”, zaplanowano na godz. 16.00.

O godz. 15.00 pod biurem parlamentarnym Platformy Obywatelskiej we Wrocławiu spotkali się związkowcy z FZZ, NSZZ „Solidarność” i OPZZ województwa dolnośląskiego. Wręczyli parlamentarzystom petycję podpisaną przez przewodniczących regionów.

Również związkowcy z województwa pomorskiego, by wyrazić swój sprzeciw wobec obojętności Rządu RP na postulaty związkowe. Podjęli akcję informowania mieszkańców województwa o wspólnych żądaniach Forum Związków Zawodowych, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych i NSZZ „Solidarność”. Pracownicy komunikacji miejskiej wręczali mieszkańcom województwa ulotki. Dodatkowo przedstawiciele central związkowych oflagowali lokalne zakłady pracy.

W załączeniu, wspólny plakat FZZ, NSZZ „Solidarność” i OPZZ oraz ulotki przygotowane przez Forum, dotyczące protestów, do rozpropagowania podczas wspólnych akcji centrali związkowych w regionach.

 

 

 

RZĄDOWY PROJEKT USTAWY O DIALOGU - SPOTKANIE Z LIDERAMI ZWIĄZKÓW I PRACODAWCÓW

18 lutego br. szefowie trzech centrali związkowych oraz czterech organizacji pracodawców spotkali się z ministrem pracy Władysławem Kosiniakiem-Kamyszem, z którym rozmawiali o rządowym projekcie zmiany ustawy o dialogu społecznym.

Forum Związków Zawodowych reprezentował na spotkaniu Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka. Jak zaznaczył, przedstawiony partnerom projekt może być początkiem dalszych rozmów, ale jego obecny kształt wymaga wielu korekt z punktu widzenia intencji, jakie przyświecały zmianom zaproponowanym we wspólnym projekcie partnerów społecznych.

Uzgodniono, że na razie treść projektu rządowego nie będzie publicznie ujawniana. Powołany zostanie zespół ekspertów, po jednym z każdej organizacji związkowej i pracodawców oraz strony rządowej, który w najbliższych dniach będzie pracował nad uzgodnieniem, możliwie spójnej wersji propozycji rządu i partnerów społecznych.

Forum Związków Zawodowych w pracach zespołu będzie reprezentowała Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych FZZ.

Kolejnym etapem prac ma być spotkanie z liderami związków i organizacji pracodawców. Wszystko miałoby zamknąć się w ciągu dwóch,trzech tygodni, po czym projekt zostałby skierowany do dalszych prac legislacyjnych.

 

 

DIALOG POLSKIEJ IZBY GOSPODARCZEJ PRZEMYSŁU DRZEWNEGO Z NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

W pierwszej dekadzie lutego bieżącego roku miały miejsce spotkania Sławomira Wrochny – Prezydenta Polskiej Izby Gospodarczej Przemysłu Drzewnego, któremu towarzyszył dyrektor Izby Bogdan Czemko z Markiem Mnichem – przewodniczącym Solidarności 80 i Piotrem Mortą reprezentującym Solidarności 80 przemysłu drzewnego i płytowego.

Zaspokojenie zapotrzebowania na drewno i zabezpieczenie trwałości lasów nie są sprzecznymi interesami. Drewno jest naturalnym bogactwem, które jest całkowicie odnawialne. Leśnicy pozyskują drewno w granicach wyznaczonych przez ustawę – średnio do 55–60 procent drewna, które przyrasta, cała reszta zwiększa zapas na pniu.

Dlatego polskie zasoby drewna rosną z roku na rok i są dwukrotnie większe niż pięćdziesiąt lat temu. Wynoszą obecnie 2,4 mld metrów sześciennych. Główny więc problem związany z pozyskanym drewnem polega na sposobie jego sprzedaży, którą prowadzą Lasy Państwowe. Kwestia powyższa jest miedzy innymi przedmiotem rozmów i negocjacji prowadzonych przez Lasy Państwowe i PIG PD z udziałem Solidarność 80.

Z posiadanych przez nas informacji w ostatnich dniach w Wieruszowie odbyły się kolejne rozmowy Pana Piotra Morty reprezentującego Solidarność `80 z Panem Sławomirem Wrochną – Prezydentem PIG PD i dotyczyły wielu znaczących tematów mających wpływ na ilość miejsc pracy i poziom wynagrodzeń.

Przypomnijmy, że przemysł przetwórstwa drzewnego łącznie z meblowym zatrudnia w Polsce ponad 300 tysięcy pracowników. Dynamiczny jego rozwój posiada wpływ na poziom życia również w naszym regionie. Ważnym elementem jest dialog organizacji pracodawców z organizacjami pracowniczymi. Rzeczywistość gospodarcza zmienia się w Polsce szybko. Relacje związki zawodowe a pracodawcy to niestety trudna sztuka kompromisu.

Właściwą drogą do kształtowania relacji związki zawodowe – pracodawca jest skuteczne wprowadzenie w życie dialogu co jest realizowane na poziomie krajowym z udziałem wieruszowskiego reprezentanta z Solidarności `80. Szacunek oraz oparte na zaufaniu i poważaniu relacje organizacji pracodawców i organizacji związków zawodowych, to kluczowe elementy, które powinny cechować kulturę dialogu społecznego. Połączenie sił organizacji pracodawców i pracowników ma na celu ochronę istniejących miejsc pracy i dalszy rozwój pozwalający zwiększyć ich ilość.

Pracownicy muszą być właściwie motywowani, ponieważ rynki pracy są coraz bardziej konkurencyjne i okazuje, się że pracodawcy mają coraz większy problem z zatrudnieniem dobrych fachowców. Tylko dobre zasady motywowania pracowników są gwarancją istnienia i rozwoju przemysłu drzewnego i nie tylko drzewnego.

Z przykrością musimy stwierdzić, że w tak ważnych rozmowach dotyczących możliwości tworzenia nowych miejsc pracy i zwiększania istniejącego potencjału rozwoju gminy i powiatu nie uczestniczą nasi samorządowcy.

 

 

 

POSTULATY ZWIĄZKOWE TRAFIŁY DO PREMIER EWY KOPACZ

6 lutego 2015 r. trzy reprezentatywne centrale związkowe (Forum Związków Zawodowych, NSZZ "Solidarność" i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych) przekazały premier Ewie Kopacz listę postulatów przyjętych w dniu 5 lutego 2015 r. i zaakceptowanych przez liderów trzech central, o których chciałyby rozmawiać z szefową polskiego rządu. Wyraziły w nim nadzieję, że spotkanie i dyskusja, pozwolą określić drogę do rozwiązania problemów zgłaszanych przez środowiska pracownicze.

WYBORY W ZW FZZ REGIONU ZACHODNIOPOMORSKIEGO

2 lutego 2015 r. w Szczecinie odbyło się posiedzenie wyborcze Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych Województwa Zachodniopomorskiego.

Ustępujący Przewodniczący ZW FZZ Wojciech Osman przedłożył sprawozdanie z działalności Zarządu Wojewódzkiego minionej kadencji.

Podczas posiedzenia głos zabrali zaproszeni goście min. przewodniczący KKR Zdzisław Gnaciński, któryprzekazał zebranym informację o działalności centrali od IV Kongresu Forum.

Po przedłożeniu sprawozdania przez ustępującego przewodniczącego Zarządu Wojewódzkiego FZZ i dyskusji, dokonano wyboru przewodniczącego i sześciu wiceprzewodniczących.

Przewodniczącym Zarządu Wojewódzkiego FZZ w Zachodniopomorskim na kadencję 2014 – 2017 r. został Wojciech Osman z NSZZ Solidarność-80, natomiast wiceprzewodniczącymi zostali wybrani:

- Krzysztof Żylak – NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa;

- Małgorzata Szymankiewicz – Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych;

- Mirosław Lebuda – NSZZ Solidarność-80;

- Ewa Hnat – Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych;

- Marian Strugała – Konfederacja Związków Zawodowych Pracowników Telekomunikacji Polskiej;

- Wiesław Brzychcy – Federacja Związków Zawodowych Pracowników PKP.

 

 

FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W RADIU RDCPROJEKT USTAWY O DIALOGU

31 stycznia 2015 r. wiceprzewodniczący Forum Związków Zawodowych Marek Mnich, był gościem Debaty Związkowej w Radiu RDC. Tematem audycji były m. in. problemy polskiego górnictwa, płaca minimalna polskich kierowców pracujących w Niemczech oraz planowane protesty związków rolniczych.

Wysłuchaj audycji:

http://www.rdc.pl/publikacja/wieczor-rdc-zwiazki-zawodowe-budzety-partycypacyjne-konkurs-s3ektor/

 

WYBORY W ZW FZZ REGIONU DOLNOŚLASKIEGO

W dniach 27-28.01.2014 w Karpaczu odbyło się posiedzenie sprawozdawczo-wyborcze Zarządu Województwa Dolnośląskiego FZZ.

W spotkaniu udział wzięli zaproszeni goście: Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka oraz członek Krajowej Komisji Rewizyjnej FZZ Waldemar Ziobro.

Przewodniczący przedstawił sprawozdanie z działalności Zarządu Województwa Dolnośląskiego FZZ za okres 2011-2014. Omówił zmiany w   składzie Zarządu na stanowisku przewodniczącego którymi byli w kolejności: Feliks Dębicki, Piotr Malon, Krzysztof Kisielewski oraz zmiany w składzie Prezydium w czasie trwania kadencji. Omówił między innymi działania przedstawicieli ZW Dolnośląskiego w WKDS oraz tworzenie struktur powiatowych.

Przewodniczący zebrania Mariusz Zarzycki omówił zasady wyborcze, zasady kompetencji i zasady finansowania struktur wojewódzkich i powiatowych.

Na stanowisko Przewodniczącego ZWD FZZ na kadencję 2015-2018 został wybrany Krzysztof Kisielewski – Ogólnokrajowe Zrzeszenie Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego, Wiceprzewodniczącymi Zarządu Województwa Dolnośląskiego FZZ zostali:

Anita Kraśnicka - Federacja Związków Zawodowych Pracowników PKP

Grażyna Musiałkiewicz -Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Diagnostyki Medycznej i Fizjoterapii

Wiesław Pacholik - Związek Zawodowy Inżynierów i Techników

Marian Radoła - NSZZ Solidarnośc 80

Stanisław Szapował - Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w RP

Mariusz Zarzycki - Ogólnopolskie Zrzeszenie Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego

Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka omówił działania FZZ od ostatniego Kongresu do dnia dzisiejszego. Przybliżył sprawę wystąpienia ze struktur Forum NSZZ Policjantów i ostatnie wydarzenia w górnictwie. Skupił się również na przedstawieniu prac nad nowa formułą dialogu społecznego.

 

 

WYWIAD DLA POLSKIEGO RADIA LWÓW Z MARKIEM MNICH PRZEWODNICZĄCYM NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

Link do całego wywiadu:https://www.youtube.com/watch?v=9AMUGKmZOgY 

 

 

PROJEKT USTAWY O DIALOGU SPOŁECZNYM – UZGODNIONY

22 stycznia br. eksperci reprezentatywnych organizacji związków zawodowych (Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych) i pracodawców (Business Centre Club, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego) zakończyli prace nad projektem ustawy o dialogu społecznym, regulującej zasady prowadzenia dialogu, ale przede wszystkim jego instytucje: Radę Dialogu Społecznego oraz Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego.

Projekt, wypracowany w dialogu autonomicznym, będzie przedmiotem rozmów w resorcie pracy. Liderzy organizacji pracodawców i związków zawodowych mają spotkać się tam z ministrem Władysławem Kosiniakiem-Kamyszem 26 stycznia br.

Przygotowany projekt mówi o zasadach: współpracy partnerów i strony rządowej, solidarności społecznej i partycypacji w zakresie stosunków zatrudnienia. Przewiduje równowagę wszystkich stron dialogu, w tym strony rządowej.

Na czele Rady mają stać naprzemiennie liderzy organizacji partnerów społecznych. Analogiczne zasady mają obowiązywać w radach wojewódzkich. Rada ma dysponować własnym budżetem i przeznaczać go m.in. na bieżącą działalność związaną z realizacją dialogu, opinie eksperckie, koordynację prac. Ma również opiniować założenia strategii i projektów aktów prawnych, ale także inicjować proces legislacyjny.

W projekcie doprecyzowano terminy związane z przebiegiem konsultacji, zasady przyjmowania stanowisk w ramach członków Rady, uzgodnień. Ustalono, że dialog społeczny powinien być jawny tak dla jego stron, jak i dla opinii społecznej.

Kilka zapisów projektu zapisano jako warianty do dalszych uzgodnień, już w ramach prac ze stroną rządową. Niektóre kwestie o charakterze bardziej technicznym pozostawiono do zapisania w regulaminie Rady i regulaminach Wojewódzkich Rad Dialogu Społecznego. 

 

 

WYBORY W ZW FZZ REGIONU LUBELSKIEGO

20 stycznia 2015 r. odbyło się posiedzenie wyborcze Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych województwa lubelskiego.

Gościmi spotkania m.in. byli Lucyna Dargiewicz - wiceprzewodnicząca FZZ oraz Zdzisław Gnaciński - przewodniczący KKR FZZ.

Przewodniczącym Zarządu Wojewódzkiego FZZ woj. lubelskiego został Marek Kołodziejczyk (Federacja Związków Zawodowych Pracowników PKP).

Wiceprzewodniczącymi zostali wybrani:

- Elżbieta Chodzyńska (NSZZ "Solidarność 80"),

- Marzena Siek (Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych),

- Elżbieta Warszawska (Federacja Związków Zawodowych Pracowników PKP),

- Piotr Sadowski (Związek Zawodowy Inżynierów i Techników),

- Józef Ćwikliński (Związek Zawodowy Pracowników Policji),

- Andrzej Krakowiak (Ogólnopolskie Zrzeszenie Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego).

W skład Prezydium weszła również - jako członek Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Lublinie - Terasa Paczyńska (Związek Zawodowy Inżynierów i Techników).

 

 

ROZPOCZĘŁO SIĘ SPOTKANIE CENTRAL ZWIĄZKOWYCH

O godzinie 11.00 w Katowicach rozpoczęło się spotkanie przedstawicieli trzech reprezentatywnych centrali związkowych: FZZ, NSZZ „Solidarność” i OPZZ na temat dalszych planów działań związków w sprawie sytuacji w górnictwie oraz niezbędnych do szybkiego rozwiązania problemów innych branż.

Z ramienia FZZ w spotkaniu uczestniczą: Przewodniczący Tadeusz Chwałka, Wiceprzewodniczący: Waldemar Lutkowski (OZZZPRC), Dariusz Trzcionka (PZZ "KADRA"), Marek Mnich (NSZZ Solidarność 80) i Jan Pichel, wiceprzewodniczący FZZP PKP.

Rozmowy dotyczą również kwestii dialogu społecznego i przyszłych rozmów ze stroną rządową.

O godzinie 13.30 odbędzie sią briefing prasowy.

 

 

 

OŚWIADCZENIE PRZEWODNICZĄCYCH TRZECH REPREZENTATYWNYCH CENTRAL ZWIĄZKOWYCH W SPRAWIE WYPOWIEDZI RZECZNIKA RZĄDU IWONY SULIK

Informacja rzecznika rządu Iwony Sulik, że spotkanie z ministrem pracy Władysławem Kosiniakiem-Kamyszem zaplanowane na 26 stycznia br., miałoby być realizacją wystąpienia FZZ, NSZZ „Solidarność” i OPZZ do premier Ewy Kopacz o pilne podjęcie negocjacji na temat problemów w poszczególnych branżach, jest manipulacją.

Oświadczamy, że zaplanowane na 26 stycznia br. spotkanie z ministrem pracy i polityki społecznej jest wynikiem Jego deklaracji złożonej podczas spotkania z prezydentem Bronisławem Komorowskim, które odbyło się w dniu 7 stycznia w Pałacu Prezydenckim, w sprawie uzgodnionych, w dialogu autonomicznym partnerów społecznych, propozycji zmian w systemie dialogu społecznego. Tylko temu tematowi, a nie postulatom zgłoszonym w 2013 r. będzie poświęcone to spotkanie i strona związkowa w takim spotkaniu deklaruje swój udział!

Z wypowiedzi rzecznika rządu widać wyraźnie, że szefowa rządu nie chce prowadzić negocjacji ze związkami zawodowymi w sprawie branż, których problemy wymagają podjęcia natychmiastowego, merytorycznego dialogu.

Przekonanie to potwierdza kolejna wypowiedź pani Sulik, że miejscem rozmów dla liderów związków zawodowych jest Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych, choć jak powszechnie wiadomo, związki zawodowe zawiesiły w niej swój udział w czerwcu 2013 r. Jego następstwem była wielotysięczna demonstracja trzech central związkowych we wrześniu 2013 r., a w piśmie do premier Ewy Kopacz z propozycją negocjacji w sprawie problemów branż wyraźnie zawarto odniesienie do postulatów z tamtego okresu.

Wskazywanie przez rząd Trójstronnej Komisji jest też o tyle dziwne, że w przypadku sytuacji jaka miała miejsce w ostatnich dniach, stronie rządowej nie przeszkadzał fakt, że negocjacje z Międzyzwiązkowym Komitetem Strajkowo-Protestacyjnym Regionu Śląsko-Dąbrowskiego odbywały się poza wojewódzkimi komisjami dialogu społecznego w Katowicach i Krakowie.

Oświadczenie rzecznika rządu odbieramy jako odmowę spotkania ze związkami zawodowymi i dlatego jeszcze raz wzywamy panią premier do rozmów. W przeciwnym razie, o problemach kolejarzy, energetyków, pracowników poczty, ochrony zdrowia, oświaty i innych branż przyjdzie nam rozmawiać w obliczu protestów i strajków, jak miało to miejsce w stosunku do górnictwa.

To rząd będzie wówczas odpowiedzialny za przeniesienie dialogu ze stołu na ulicę!

 

 

PISMO DO PANI PREMIER

JEST POROZUMIENIE Z GÓRNIKAMI

W sobotę, 17 stycznia, w Katowicach, premier Ewa Kopacz podpisała porozumienie z górniczymi związkami zawodowymi. Obecni byli również liderzy związków górniczych zrzeszonych w Forum Związków Zawodowych.

Porozumienie gwarantuje zatrudnienie pracowników wszystkich czterech kopalni, które miały być przeznaczone do restrukturyzacji, co zdaniem związków zawodowych, w praktyce, według rządowego planu, byłoby równoznaczne z ich likwidacją.

Dominik Kolorz, szef górniczej Solidarności powiedział podczas konferencji zorganizowanej przy podpisywaniu porozumienia, że po wielu merytorycznych bojach udało się uratować kopalnie.

"Ale przed nami jeszcze dużo pracy, to dopiero początek drogi" - powiedział. Dodał, że "to trudne porozumienie, ale mamy Nadzieję, że w przyszłości już tylko w duchu dialogu i porozumienia bedą prowadzone rozmowy, bo tylko dialog kończy się dobrze". Podziękował załogom i mieszkańcom Śląska, którzy walczyli o Śląsk i kopalnie. "To dzięki nim jest porozumienie" - zaznaczył.

Jak powiedziała premier Ewa Kopacz, porozumienie to "dobry, zdrowy kompromis dla przyszłości polskiego górnictwa".

We wtorek, 20 stycznia, w Katowicach zbiera się Sztab Protestacyjny, w którym wezmą udział Szefowie wszystkich trzech centrali związkowych, w tym Przewodniczący Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka.

 

 

SPOTKANIE TRZECH CENTRALI ZWIĄZKOWYCH W KATOWICACH

We wtorek, 20 stycznia, w Katowicach odbędzie się spotkanie Forum Związków Zawodowych, NSZZ "Solidarność" i Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, którego celem ma być przyjęcie scenariusza wspólnych działań trzech centrali związkowych wobec sytuacji na Śląsku.

W spotkaniu weźmie udział m.in. Przewodniczacy FZZ- Tadeusz Chwałka.

 

 

STANOWISKO KOMISJI KRAJOWEJ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 Z DN 16.01.2015R

FORUM GOTOWE NA RADYKALNE DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE GÓRNICZE PROTESTY

Forum Związków Zawodowych popiera akcje protestacyjne na Śląsku.

W dniu 15 stycznia 2015 r. na nadzwyczajnym posiedzeniu Prezydium FZZ przyjęto, że jeżeli rząd nie zrezygnuje z planów likwidacji kopalń, Forum przyłączy się do protestujących górników. Nie wyklucza strajków solidarnościowych.

W ocenie Forum Związków Zawodowych, Rządowy Plan Naprawczy dla Kompanii Węglowej S.A. plan stopniowej likwidacji polskiego górnictwa i dziesiątek tysięcy miejsc pracy w regionie śląskim; to nieodwracalne szkody dla polskiej gospodarki i polskiego społeczeństwa.

Wczorajsze przegłosowanie w Sejmie rządowego planu restrukturyzacji górnictwa głosami rządzącej koalicji, bez wcześniejszego skonsultowania go ze związkami zawodowymi, to dowód, że rząd, mimo deklaracji, nie chce dialogu z przedstawicielami pracowników.

Premierzy, Donald Tusk i Ewa Kopacz, oszukali górników, gdy mówili, że nie będą likwidowali polskich kopalni, a dziś oszukują całe społeczeństwo niszcząc polską gospodarkę.

Likwidując tysiące miejsc pracy w górnictwie i jego otoczeniu skazują na bezrobocie cały region śląski. Niesie to za sobą poważne negatywne skutki społeczne, widoczne dziś chociażby w takich regionach kraju jak np. w wałbrzyskim: wzrost poziomu ubóstwa, ucieczkę ludzi młodych, brak nadziej na inwestycje w przyszłości.

A raz zamkniętych kopalń nie da się ponownie uruchomić!

Za wieloletnie błędne zarządzanie górnictwem i brak kompetencji ze strony nadzoru właścicielskiego w tej branży gospodarki nie mogą odpowiadać rodziny górników i wszystkich, którzy są z nim związani.

W likwidowane dziś kopalnie, w ciągu ostatnich 3 lat zainwestowano 700 mln zł! Zabrakło jednak solidnego planu restrukturyzacji górnictwa, planowania z wyprzedzeniem na co najmniej 5 lat, pomysłu, jak zagwarantować niezależność energetyczną kraju w oparciu o rodzime surowce.

Likwidując kolejne kopalnie, nie rozwiążemy problemów finansowych górnictwa. Wymaga to przygotowania rzetelnego, odpowiedzialnego planu restrukturyzacji branży, ograniczenia obciążających go nadmiernie podatków.

W ocenie FZZ to kolejne polskie rządy są odpowiedzialne za dzisiejsze problemy przemysłu wydobywczego i energetycznego. Jeśli teraz rząd nadal nie będzie prowadził dialogu z górnikami, nie da się powstrzymać wybuchu społecznego niezadowolenia uderzającego w całą polską gospodarkę.
Forum Związków Zawodowych nie wyklucza radykalnych działań i podjęło już przygotowania do czynnej akcji protestacyjnej.

Jak mówił podczas konferencji prasowej zorganizowanej 15 stycznia br. w Katowicach Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka, Forum już po raz drugi w ostatnich dniach spotkało się na Śląsku, gdzie sytuacja jest coraz bardziej napięta.

”Szybka ścieżka legislacyjna w sprawie planu naprawczego pokazuje, że rząd nie liczy się z głosem społeczeństwa i przedstawicieli pracowników. Potwierdza to słuszność związkowych protestów w Warszawie z września 2013 r. Dlatego dziś zwróciliśmy się do wszystkich 70 organizacji zrzeszonych w Forum o wsparcie i przygotowanie się do akcji. Uważamy, że to co proponuje rząd w jest nie do przyjęcia dla pracowników. Już 2 lata temu mówiliśmy o problemach polskiego górnictwa. Mamy świadomość, że nie da się ich rozwiązać w ciągu 2-3 lat, że na to trzeba dłuższego okresu, ale ze strony rządu brakowało przez lata jakiegokolwiek planu, stąd dzisiejsze niezadowolenie górników jest tak silne” – powiedział Przewodniczący FZZ.

Przewodniczący PZZ Kadra i wiceprzewodniczący Forum Dariusz Trzcionka poinformował, że 15 stycznia odbyły się kolejne rozmowy a związki otrzymały zaproszenie na spotkanie w wąskim ze stroną rządową, by wypracować możliwie najlepsze porozumienie.

„Dziś też spotkaliśmy się z samorządowcami z miast, z których kopalnie przeznaczone są do likwidacji. Przygotowują oni z marszałkiem województwa program naprawczy dla Sląska.

Jako ludzie dialogu miejmy nadzieję że dzisiejsze rozmowy przyniosą dobre rozwiązania dla ratowania Sląska i gospodarki całego w naszym kraju” – mówił.

Marek Klucewicz, Przewodniczący Związku Zawodowego „KONTRA” zaznaczył, że jeszcze nigdy nie było takiego poparcia dla górnictwa pracowników innych gałęzi gospodarki i całego społeczeństwa. Potwierdzają to wielotysięczne demonstracje w różnych miastach.

„Jest coraz bliżej strajku generalnego. Jeżeli do niego dojdzie będzie za to odpowiedzialny rząd” - podsumował.

Przewodniczący Solidarności 80, Marek Mnich mówił, że rząd sprawia wrażenie, jakby był na emigracji i nagle zorientował się, że mamy górnictwo węgla kamiennego. Podziękował za wsparcie innych branż przemysłu.

„Uczestnicy akcji protestacyjnej podkreślają, że nie oni są winni złej sytuacji w górnictwie. Oni pracowali zgodnie ze swoimi obowiązkami, a brak odpowiedniego nadzoru właścicielskiego i niekompetentne zarządy doprowadziły polskie górnictwo do tak tragicznej sytuacji. Ludzie dziś zdeterminowani, a po wielu dniach pozostawania pod ziemią trudno koordynować sytuację. Rząd nie ma więc już czasu na przeciąganie rozmów” - argumentował.

Bogusław Studencki, wiceprzewodniczący PZZ Kadra przypomniał o złym zarządzaniu kopalniami, obciążeniu ich od 2012 r. nadmiernym podatkiem akcyzowym.

„Od 2013 r. zarząd Kompanii Węglowej zaczął już wprost działać na niekorzyść kopalni Brzeszcze ograniczając drastycznie jej wydobycie. Dotychczas zostało z niej zwolnionych ponad 100 osób, otworzono pole pożarowe, przygotowano plan naprawczy. Nie można więc mówić, że związki nie chcą restrukturyzacji” - wyjaśnił.

Wyrazy solidarności z protestującymi górnikami przekazali Lucyna Dargiewicz, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Jan Przywoźny, wiceprzewodniczący Federacji Związków Zawodowych Pracowników PKP.

Jak zaznaczyła szefowa OZZPiP, pielęgniarki niepokoi sytuacja w górnictwie.

„Państwo jest odpowiedzialne za bezpieczeństwo energetyczne kraju i nie może wyzbyć się swoich obowiązków wobec obywateli” - powiedziała. Argumentowała, że na przykładzie ochrony zdrowia jasno widać, że łatwo zmniejszyć liczbę pracowników tak, że potem nie może nie ma komu pracować, szczególnie brakuje młodych. To samo dotknie górnictwa, jeśli raz zostaną zlikwidowane miejsca pracy. „Dlatego związki z różnych branż wspierają dziś górników, co powinno zmusić rząd o jakiejś refleksji” - dodała.

Jan Przywoźny podkreślił natomiast, że na kolei sytuacja jest analogiczna jak w górnictwie, tylko proces jest rozłożony w czasie.

„Szczególne nasilenie likwidacji stanowisk i zwolnień nastąpiło w 2012 roku i trwa do chwili obecnej. Łącznie zlikwidowano do 30 tys. miejsc pracy, co rzutuje na bezpieczeństwo w ruchu kolejowym” - powiedział. Wskazał PKP Cargo, PKO PLK gdzie trwają spory zbiorowe oraz PR, gdzie w dalszym ciągu brak porozumienia w/s restrukturyzacji. Odniósł się też do sytuacji w PKP Energetyka, gdzie uruchomiono pilną ścieżkę prywatyzacji i sprzedaż spółki a związkowe apele o porzucaniu tego pomysłu w stosunku do spółki, która przynosi wysokie dochody i ma strategiczne znaczenie dla całego rynku kolejowego, nie odnoszą żadnego skutku.

Informując, że Zarząd Główny FZZP PKP podjął decyzję o współpracy z Komitetem Protestacyjno-Strajkowym na Śląsku, jej wiceprzewodniczący zapewnił, że związek wspieram górników w ich walce o miejsca pracy i deklaruje czynny udział w proteście.

 

 

POSIEDZENIE PREZYDIUM FZZ - KATOWICE 12.01.2015R.

Przedstawienie bieżącej sytuacji w kopalniach na Śląsku: https://www.youtube.com/watch?v=q8aHjPhkdNo

 

 

 

KOMUNIKAT MIĘDZYZWIĄZKOWEGO KOMITETU PROTESTACYJNO-STRAJKOWEGO PO ROZMOWACH Z DELEGACJĄ RZĄDOWĄ Z DNIA 11 STYCZNIA 2015 R.

 

SPOTKANIE MIĘDZYZWIĄZKOWEGO KOMITETU PROTESTACYJNO-STRAJKOWEGO

 

8 stycznia 2015r r., o godz. 12:30 Przewodniczący NSZZ "Solidarność"-80 Marek Mnich, Przewodniczący Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ "Solidarność"-80 przy Kompanii Węglowej S.A. Stanisław Brzeźniak oraz Przewodniczący PZZ „KADRA” Dariusz Trzcionka i Wiceprzewodniczący Bogusław Studencki wzięli udział w spotkaniu Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego Regionu Śląsko-Dąbrowskiego. Podczas specjalnej konferencji prasowej liderzy Solidarności, OPZZ, Forum Związków Zawodowych, Sierpnia 80, Kontry” solidarnie podkreślali w publicznym oświadczeniu, że obecnie prowadzone przez górników akcje strajkowe w 4 kopalniach, które na mocy rządowego programu mają być zamknięte, wybuchły spontanicznie.

 

Równocześnie zadecydowano, że reprezentanci górniczych związków zawodowych nie spotkają się w dniu 9 stycznia br. w Warszawie z Wojciechem Kowalczykiem, rządowym pełnomocnikiem ds. restrukturyzacji górnictwa. Strona związkowa proponuje spotkanie z rządem w Katowicach na Śląsku gdzie możliwe będzie wspólne wypracowanie programu naprawczego gdyż obecny jest bezwartościowy i nie jest zgodny ze wcześniejszymi deklaracjami rządu RP. Komitet ustalił również, że nie będzie obecnie prowadzonych akcji i marszów w Warszawie. Równocześnie począwszy 12 stycznia górnicze centrale rozpoczną działania protestacyjno-strajkowe, o ich szczegółach strona związkowa będzie informowała na bieżąco. W akcjach pod ziemią bierze udział około 1000 górników z kopalni Brzeszcze, Bobrek-Centrum, Sośnica-Makoszowy oraz Pokój. Protestujących wspierają pracownicy powierzchni i zakładów przeróbki.

 

Strona związkowa oraz zdeterminowana załogą kopalń jest też gotowa na wszystkie formy protestu, konwencjonalne i niekonwencjonalne, ze strajkiem generalnym włącznie, a akcja protestacyjna może objąć nie tylko zakłady górnicze.

 

Dla PZZ „KADRA” bulwersującym jest dla fakt, że o rządowych planach strona związkowa dowiaduje się z relacji medialnych, mimo iż górnicze związki zawodowe wspólnie wielokrotnie dawały dowody wyrazu dobrej woli prowadzenia dialogu społecznego z rządem. Tymczasem o wydatkowaniu ponad 2,3 miliarda złotych z budżetu państwa, o likwidacji 4 kopalń, kolejnym przeniesieniu 6 tys. pracowników do innych zakładów i osłonach dla 5,2 tys. zwalnianych górników nie poinformowano bezpośrednio zainteresowanych. Należy podkreślić, że dotychczas rząd nie podjął się zadania czasowego obniżenia wysokości bądź zawieszenia części obciążeń publicznoprawnych dla spółek dotkniętych kryzysem, a także nie wprowadzono żadnych zmian w systemie obciążeń dla polskiego górnictwa. Zdaniem PZZ „KADRA” częściowo na obecne problemy ma też wpływ brak długoterminowej polityki i brak faktycznej strategii dla górnictwa w Polsce, i za to odpowiedzialność ponosi rząd.

 

Rządowy plan dla KW sprowadza się jedynie do likwidacji kopalń a skutki będą bolesne w skutkach dla pracowników i mieszkańców regionu. Stanowić mogą ogromne wyzwanie nie tylko dla pracowników firm ale naszym zdaniem będą realnym problemem dla wielu lokalnych samorządów. Obecnie przedstawiony plan stanowi realne zagrożenie dla wielu lokalnych ośrodków przemysłowych, a de-facto poprzez likwidację ponad 11 tysięcy miejsc pracy przyczynia się do powstania skumulowanych problemów w otoczeniu kopalń, gdzie znajduje się kolejne 30 tys. miejsc pracy. Strona związkowa uznała, że należy też otworzyć debatę dotyczącą udzielania pomocy publicznej dla górnictwa i hutnictwa na forum europejskim.

 

 

 

PREZYDENT ZA PRZYSPIESZENIEM PRAC NAD REFORMĄ DIALOGU

 

7 stycznia 2015 r. w Kancelarii Prezydenta odbyło się spotkanie szefów siedmiu reprezentatywnych organizacji pracodawców i związków zawodowych z Bronisławem Komorowskim. Wziął w nim udział również minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Prezydent Bronisław Komorowski przypomniał na wstępie, że jest to już drugie spotkanie w jego Kancelarii w sprawie przyszłości polskiego dialogu. Pierwsze odbyło się w końcu października 2013 r. Po upływie niemal półtora roku, w opinii Prezydenta, należy przyśpieszyć prace nad reformą, bo choć są przykłady państw pokazujące, że bez dialogu można funkcjonować, to jednak w wielu sprawach istotnych dla gospodarki i spraw społecznych, jest on niezmiernie potrzebny.

Przewodniczący FZZ Tadeusz Chwałka przekazał, że trzy reprezentatywne centrale związkowe mają przygotowany wspólny projekt, zawierający w zasadzie tylko jeden punkt wymagający jeszcze dyskusji. Poinformował również, że wszyscy partnerzy społeczni ustalili, iż do końca stycznia przedstawią wspólny projekt związków i pracodawców, jako że już dziś nasze stanowiska są zbieżne w co najmniej 80 proc. i w zasadzie potrzebny jest czas jedynie na ostateczne ustalenia, a w razie braku możliwości osiągnięcia kompromisu w kilku kwestiach, na przygotowanie rozwiązań wariantowych, do dalszych prac, już z udziałem strony rządowej.

Przedstawiciele pracodawców odnieśli się do, propozycji NSZZ „Solidarność” (jeden z wariantów związkowej propozycji), tj. do koncepcji powołała instytucji rzecznika dialogu społecznego, oceniając ją krytycznie. Pozytywnie odnieśli się natomiast do drugiego związkowego wariantu, proponowanego przez Forum Związków Zawodowych, powołania biura rady dialogu społecznego, nie zaś rzecznika dialogu.

Minister Kosiniak-Kamysz zaproponował spotkanie z partnerami społecznymi w dniu 14 stycznia 2015 r. w MPiPS, w celu zapoznania się z projektem wypracowanym w dialogu autonomicznym w jego obecnej wersji, z możliwością dalszych prac nad jego treścią. Liderzy związków zawodowych i organizacji pracodawców przyjęli zaproszenie.

W związku z planowanym spotkaniem w resorcie pracy, w dniach 12 i 13 stycznia 2015 r. mają odbyć się spotkania ekspertów wszystkich siedmiu organizacji - związków i pracodawców, by przygotować możliwie najbardziej jednolitą treść ustawy, którą przedstawią ministrowi Kosiniakowi-Kamyszowi 14 stycznia 2015 r.

 

PODZIEMNY STRAJK GÓRNIKÓW Z KOPALNI "BRZESZCZE"

Załoga kopalni Brzeszcze podjęła strajk pod ziemią w odpowiedzi na zaprezentowany program naprawczy Kompanii Węglowej przyjęty 7 stycznia 2015 r. przez rząd RP zmierzający do likwidacji ich zakładu górniczego.

W opinii Wiceprzewodniczącego PZZ „KADRA” Bogusława Studenckiego w kopalni pod ziemią pozostaje z każdą zmianą coraz więcej górników. W dniu dzisiejszym w proteście uczestniczy już około 200 górników. Załoga górnicza protestuje i domaga się zaprzestania likwidacji KWK „Brzeszcze” oraz podkreśla dotychczasowe poświęcenia i wyrzeczenia w obronie kopalni. Wiceprzewodniczący PZZ „KADRA” Bogusław Studencki podkreślił również, że KWK „Brzeszcze” wypełniło rygorystyczne właścicielskie zalecenia w procesie restrukturyzacji w latach 2013-2014 oraz wierzy w rozsądek załogi, która już dwa lata walczy o uratowanie kopalni.

8 stycznia 2015 r. w Katowicach odbędzie się zebranie Zarządu Związku Zawodowego „KADRA” Kompanii Węglowej S.A. w celu omówienia sytuacji w tej firmie oraz w branży, a po tym spotkaniu o godz. 13:00 spotkają się liderzy regionalnych central związkowych skupionych w sztabie górniczym, którzy mają podjąć dalsze decyzje w sprawie dalszych działań na Śląsku i w Zagłębiu Dąbrowskim. W posiedzeniu Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego uczestniczyć będą przedstawiciele Forum Związków Zawodowych, NSZZ Solidarność, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Sierpień 80. Na posiedzeniu MKPS mają zapaść decyzje dotyczące harmonogramu akcji protestacyjno-strajkowej w całym regionie.

9 stycznia 2015 r. w CPS Dialog w Warszawie zaplanowane jest spotkanie przedstawicieli rządu ze związkowcami na temat zaprezentowanego w środę przez rząd programu naprawczego dla Kompanii Węglowej SA. W zakładach, które mają zostać zlikwidowane pracuje łącznie ponad 11 tysięcy pracowników.

Przypominamy również, że 7 stycznia 2015 r. Sztab Protestacyjno-Strajkowy Górniczych Central Związkowych skierował na ręce Prezesa Rady Ministrów Pani Ewy Kopacz pismo przedstawiające stanowisko w przedmiocie przygotowywanego planu naprawczego sektora górniczego.

 

 

ODSZEDŁ WSPÓŁZAŁOŻYCIEL I PIERWSZY PRZEWODNICZĄCY
NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 KOL. MARIAN JURCZYK

Komisja Krajowa NSZZ ”Solidarność”-80 z głębokim żalem zawiadamia, iż w dniu wczorajszym tj. 30.12.2014r. po ciężkiej chorobie odszedł kol. Marian Jurczyk.
Marian Jurczyk był współzałożycielem NSZZ ”Solidarność”-80 i jego pierwszym Przewodniczącym. Ponadto był pierwszym z podpisujących sławetne szczecińskie porozumienie z ówczesnym Rządem PRL w Stoczni Szczecińskiej im. Adolfa Warskiego w dniu 30.08.1980r. Tym samym wpisał się na stałe na kartach najnowszej historii Polski, otwierając w ten sposób drogę ku Wolności.
Nie wolno nam zapomnieć również o fakcie współkierowania protestem stoczniowców w Szczecińskiej Stoczni im. Adolfa Warskiego w grudniu 1970 roku.

Cześć Jego pamięci w hołdzie w walce o niepodległą Polskę.
Pogrążona w smutku Komisja Krajowa NSZZ “Solidarność”-80.
Przewodniczący
Marek Mnich

Pogrzeb odbędzie się w dniu 3 stycznia 2015r. na Cmentarzu Centralnym w Szczecinie.
Uroczystości pogrzebowe poprzedzone zostaną Mszą Świętą o godzinie 12:00 w Bazylice Archikatedralnej pw. Św. Jakuba przy ul.Wyszyńskiego w Szczecinie. 

Delegacje, które będą przybywać na uroczystości pogrzebowe - od godziny 10:00 zbierają się w Regionie Zachodniopomorskim przy ul. Dworcowej 19.

 

 

ŻYCZENIA ŚWIĄTECZNE

 

Niech radość i pokój Bożego Narodzenia towarzyszy wszystkim przez cały Nowy Rok. Życzymy, aby był to rok szczęśliwy w osobiste doznania, spełnił zamierzenia zawodowe i społeczne oraz by przyniósł wiele satysfakcji z własnych dokonań.

W imieniu Komisji Krajowej i swoim

                                                                                                                         Marek Mnich

 

XXXIII ROCZNICA PACYFIKACJI KOPALNI WUJEK

EKSPERCI ZWIĄZKOWI PRACUJĄ NAD PROJEKTEM ZMIAN PRZEPISÓW O DIALOGU SPOŁECZNYM

 

4 grudnia 2014 r. w siedzibie Forum Związków Zawodowych w Warszawie odbyło się spotkanie grupy ekspertów reprezentujących FZZ, NSZZ Solidarność oraz OPZZ, którzy omawiali zapisy projektu zmian regulacji dialogu społecznego i jego instytucji.

 

Forum reprezentowała Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych FZZ.

 

Rozmowy stanowiły realizację ustaleń partnerów społecznych – pracodawców i związków zawodowych – z 26 grudnia 2014 r., który przyjęli, że w terminie o 15 grudnia 2014 r. każda ze stron, tj. związki i pracodawcy, przygotują swoje ostateczne propozycje zapisów projektu ustawy regulujących funkcjonowanie instytucji dialogu społecznego.

 

Przedstawiciele związków zawodowych analizowali zapisy wspólnego projektu partnerów, które nie budzą wątpliwości, ale przede wszystkim odnieśli się do kwestii spornych, m.in. osobistego sprawowania funkcji członka Rady, reprezentacji Rady, sprawowania mandatu członka Rady, organizacji jej struktur, jej zaplecza administracyjnego, kompetencji.

 

Uzgodniono, że przedstawiciele poszczególnych centrali związkowych przygotują teraz propozycję ostatecznych zapisów projektu, z uwzględnieniem ewentualnych punktów spornych, i przedłożą je władzom swoich organizacji. Podjęcie decyzji planowane jest, zgodnie z ustaleniem, przed 15 grudnia br.

 

BARBÓRKA 2014 W PAŁACU PREZYDENCKIM

3 grudnia 2014 r. Przewodniczący Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka wziął udział w obchodach święta Barbórki zorganizowanych przez Prezydenta RP Bronisława Komorowskiego. Uczestniczyli w nim również m.in. wiceprzewodniczący FZZ: Dariusz Trzcionka (PZZ „KADRA”) oraz Marek Mnich (NSZZ Solidarność 80) oraz członek Prezydium FZZ Bogusław Studencki (PZZ „KADRA”.

Obchody tegorocznej prezydenckiej Barbórki rozpoczęły się od mszy św. w Bazylice Archikatedralnej św. Jana Chrzciciela w Warszawie celebrowanej przez: ks. abp. Kazimierza Nycza, metropolitę warszawskiego, ks. abp Wiktora Skworca, metropolitę katowickiego oraz biskupa gliwickiego bp Jana Kopca.

Po mszy górnicze delegacje, z towarzyszeniem orkiestry Kopalni Węgla Brunatnego Bełchatów oraz kopalni Polkowice-Sieroszowice KGHM Polska Miedź, przemaszerowały do Pałacu Prezydenckiego.

Ww Sali Kolumnowej Pałacu Prezydenckiego odbyła się uroczystość wręczenia odznaczeń państwowych. W uroczystości wzięli udział górnicy kopalń: węgla kamiennego, brunatnego, rud miedzi, ropy i gazu, soli, a także instytucji działających na rzecz przemysłu wydobywczego.

„Schylam głęboko głowę przed górniczym stanem, tak jak śpiewaliśmy to przed chwilą w hymnie górniczym. (...) Choć górnictwo jest w całej Polsce, to jego serce bije na Śląsku, gdzie z ojca na syna przekazuje się tę piękną tradycję związaną z Barbórką” - powiedział w swoim wstąpieniu Prezydent Bronisław Komorowski.

SPOTKANIA PARTNERÓW W SPRAWIE PRZYSZŁOŚCI DIALOGU SPOŁECZNEGO

 

26 listopada 2014 r. odbyły się dwa spotkania przedstawicieli partnerów społecznych na temat propozycji zmian w obecnej ustawie o Trójstronnej Komisji i Wojewódzkich Komisjach Dialogu Społecznego.

 

W obydwu spotkaniach Forum Związków Zawodowych reprezentowała Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych FZZ.

 

Pierwsze miało miejsce w gronie związkowym - FZZ, NSZZ Solidarność i OPZZ. Drugie - z udziałem przedstawicieli trzech reprezentatywnych centrali związkowych oraz organizacji Pracodawców.

 

Rozmawiano o kwestiach jeszcze nie uzgodnionych w projekcie wypracowanym przez ekspertów związków i pracodawców w dialogu autonomicznym.

 

Przyjęto, iż związki i pracodawcy wprowadzą do tego projektu własne korekty, które uzgodnią między sobą, a następnie, w terminie do 15 grudnia br., odbędzie się spotkanie podsumowujące, podczas którego podjęta zostanie ostateczna próba przygotowania jednego projektu partnerów społecznych.

 

Ostateczne terminy spotkań mają być uzgodnione w trybie obiegowym.

 

PROTEST GÓRNIKÓW W KOMPANII WĘGLOWEJ S.A.

http://www.tvp.info/17440758/14112014-1732

 

PISMO DO WOJEWODY ŚLĄSKIEGO

 

SZKOŁA KOMITETU ROKOWAŃ ZBIOROWYCH EKZZ Z UDZIAŁEM FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH - ROLA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W NEGOCJACJACH ZBIOROWYCH NA RZECZ PŁAC

27 października 2014 r. Przewodniczący forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka wziął udział w debacie zorganizowanej w ramach Szkoły Komitetu Rokowań Zbiorowych EKZZ. Debata dotyczyła nowej polityki związkowej na rzecz płac w Europie oraz roli układów zbiorowych w walce przeciwko dumpingowi socjalnemu.

Przewodniczący Forum zaznaczył, że problemem, z jakim boryka się Polska są umowy prekaryjne, zwane także „śmieciowymi”. Jest to zjawisko będące formą radzenia sobie – zwłaszcza przez małych i średnich przedsiębiorców – w sytuacji gdy państwo przestaje brać odpowiedzialność za kreowania i realizację odpowiedzialnej, długofalowej polityki gospodarczej. Skutkiem tego przedsiębiorcy „radzą sobie” lawirując między polityką i biznesem, utrzymując głodowe wynagrodzenia pracowników. Państwo zaś nie reaguje na to naruszanie równowagi w podziale wartości dodanej, wytworzonej w ramach procesów gospodarczych.

Płaca minimalna proponowana przez Forum a 2015 rok – z innymi związkami – w ramach procesu opiniowania – to 1800. We wspólnym stanowisku związki opowiadały się za wzrostem wynagrodzeń w gospodarce narodowej o nie mniej niż 5,.6 proc, w sferze budżetowej o nie mniej niż 9 proc. (zamrożono), za pracę o nie mniej niż 7 proc.

Przypomniał, że Rząd przyjął 1750 zł i nie zamierzał dyskutować o niczym więcej. Poprzednie doświadczenie w dialogu były jeszcze gorsze, bo rząd proponował wręcz – może dla żartu, ale wprost – negocjacje co najwyżej w dół w stosunku do narzuconej kwoty możliwie najniższej wynikającej z ustawy. Rząd tłumaczy, że od 2007 r. płaca w Polsce wzrosła o 79 proc. Tyle że kwota bazowa, o której wówczas wychodziliśmy stanowiła równowartość ok. 370 euro miesięcznie. Dziś byłoby to ok. ¾ tej kwoty. Dodał, że z płacą minimalna powiązane są również inne świadczenia, np. za pracę nocną, za czas przestoju w firmie, odprawy przy zwolnieniach grupowych, płace rozpoczynających pracę, którzy otrzymują minimum 80 proc.

Tadeusz Chwałka zaznaczył, że Forum Związków Zawodowych opowiada się za wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej w umowach o pracę na poziomie 11 zł za godzinę. I nie jest to stawka wygórowana, bo stanowi zaledwie niecałe 3 euro za godzinę, wobec np. 8,5 euro za godzinę w Niemczech od 2015 r. Obecnie płacę godzinową stosuje ją 22 na 28 państw Unii Europejskiej, poza: Austrią, Cyprem, Danią, Finlandią i Szwecją, choć i tam ma ona zastosowanie, tyle że wynika z branżowych porozumień zbiorowych, w których jest określana każdego roku.

Odnosząc się do kwestii dumpingu socjalnego powiedział, że psuje on i dereguluje rynek. Jeśli bowiem jeden przedsiębiorca stosuje dumping socjalny, jest zagrożeniem dla przedsiębiorcy uczciwego. Koszty działalności tego pierwszego zawsze będą przecież niższe.

Przewodniczący FZZ przypomniał też, że porozumienia zbiorowe w Polsce są w zasadzie w branżach niemożliwe – z braku reprezentatywności pracodawców; w kwestiach pracowniczych ustalenia przenoszone są na poziom przedstawicielstw pracowników które nie reprezentującą faktycznie załogi lecz wąską kadrę właścicielską. Dobry przykład w tym zakresie to jak na razie branża budowlana, gdzie udało się kilka miesięcy temu zawrzeć porozumienie co do płacy godzinowej, choć przestrzeganie go ustalono jedynie na zasadzie dżentelmeńskiej, bez konsekwencji za nieprzestrzeganie uzgodnień.

„Jeśli chodzi o proces negocjacji zbiorowych, to niewątpliwie jest on dla związków zawodowych metodą, przy pomocy której mogą przekonać do siebie swoich członków i potencjalnych kandydatów. W tym celu muszą jednak zdawać sobie sprawę z ich preferencji. Do tego potrzeba jest zaś dobra informacja. Jedni chcą krótszych godzin pracy, inni godzin nadliczbowych. Dla jednych najważniejszy jest system emerytalny, dla drugich dodatkowe elementy wynagrodzenia czy więcej urlopu. To jest kwestia wyważenia priorytetów. Ale istotne są też informacje zewnętrzne, przykłady innych firm, innych krajów. Im lepsza informacja – tym lepsze negocjacje” - powiedział Tadeusz Chwałka. Jak nadmienił, problem w tym, że w Polsce bardzo niewiele można rozstrzygać w negocjacjach zbiorowych. Nie jest tak, jak wskazują przykłady Hiszpanii, Włoch czy Niemiec, gdzie dyskutuje się jedynie o zakresie stosowania klauzul otwartych, często wiążących się z kryzysem, a przynajmniej tak uzasadnianych. Polska jest w zupełnie innym miejscu niż kraje tzw. Starej Unii.    

ZAKOŃCZENIE PONADNARODOWEGO PROJEKTU ZWIĄZKOWEGO "NOWE EUROPEJSKIE ZARZĄDZANIE GOSPODARCZE I ZAANGAŻOWANIE PARTNERÓW SPOŁECZNYCH"

 

23 października 2014r. w Madrycie odbyła się konferencja kończąca ponadnarodowy projekt „Nowe europejskie zarządzanie gospodarcze (EEG) i zaangażowanie partnerów społecznych”, w którym poza Forum Związków Zawodowych wzięły udział organizacje związkowe z Hiszpanii (UGT), Austrii (OeGB), Włoch (UIL), Francji (CGT). Celem projektu było przygotowanie raportów krajowych przedstawiających sytuację w poszczególnych krajach w obszarach społecznych i ekonomicznych pod regulacjami EEG oraz wpływ partnerów społecznych na podejmowane decyzje na poziomie krajowym.

 

W trakcie konferencji, tematem wstępu, odbyła się dyskusja o EEG i jego rezultatach w dobie kryzysu.

 

Candido Mendez - Sekretarz Generalny UGT stwierdził, iż w Hiszpanii 40% osób jest zagrożonych ubóstwem, dodatkowo systematycznie zmniejsza się procent ludności czynnej zawodowo. Stopa bezrobocia młodych wynosi ponad 50%, jednak rosnącym problemem jest grupa bezrobotnych powyżej 45 lat, dla których UE nie przygotowuje żadnych programów i strategii naprawczych. 50% osób w tej grupie to bezrobotni od ponad 2 lat (większość w wieku 45-55 lat). Nie mają oni możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę i mają małe szanse na znalezienie pracy. Zasiłki z tytułu bezrobocia są obecnie niższe i coraz mniej osób ma do nich prawo – szacuje się, że nawet 56% osób nie ma prawa do żadnego zasiłku. Spada jakość życia, spadają świadczenia społeczne.

 

Miguel Fernandez Diez – Picazo z Ministerstwa Pracy podkreślił, iż EEG to koordynacja, uzupełnienie   i wzmocnienie dla idei europejskiej. Oczywiście występuje szereg problemów, ale, jak stwierdził ekspert, zyski jednak są wyższe niż poniesione koszty. Tezę tę zakwestionował w późniejszej debacie przedstawiciel FZZ Tomasz Jasiński zauważając, iż dotychczasowe działania naprawcze nie tylko nie zmniejszyły kosztów społecznych, ale wręcz pogłębiły zapaść w obszarze bezpieczeństwa socjalnego. Przedstawiciel ministerstwa wskazał najważniejsze obszary do naprawy: poprawa jakości pracy, równouprawnienie kobiet na rynku pracy, kształcenie przez całe życie, walka z porzucaniem edukacji. Działania naprawcze w tych obszarach pomogą uniknąć dalszego wykluczenia społecznego obywateli.

 

Podobne zdanie w dyskusji o EEG i europejskim modelu społecznym wyraził Loris Di Pietrantonio z Komisji Europejskiej. Zauważył, iż ważne jest podkreślenie roli koordynacji europejskiej. Mimo podjętych działań nadal widać problemy strukturalne, konieczna jest dalsza redukcja zatrudnienia i wynagrodzeń w niektórych krajach członkowskich UE. Z drugiej strony są państwa, w których sytuacja się stabilizuje. Od paru lat największym wyzwaniem jest bezrobocie wśród młodych. Notowany jest wzrost ubóstwa, zarówno wśród bezrobotnych, jak i niestety, wśród sporej grupy osób zatrudnionych. Wzrasta zagrożenie wykluczeniem.

 

Ronald Janssen, ekspert EKZZ, stwierdził, iż musimy wspólnie znaleźć sposoby rozwiązania problemów. Ruch związkowy w Europie musi trzymać rękę na pulsie. Obecnie tak naprawdę to sektor finansowy rządzi. Niestety budowanie konkurencyjności gospodarki europejskiej odbywa się głównie poprzez zamrożenie lub nawet cięcie wynagrodzeń. Konkurencyjność przez dumping społeczny? Czy to jest droga wyjścia? Trzeba zmienić systemy oraz strukturę wynagrodzeń. Deflacja w niektórych krajach UE, głównie krajach południa, jest niepokojącym zjawiskiem, ale z drugiej strony oczywistym jest, że jak obniżane są wynagrodzenia to pociąga to za sobą spadek cen. Odpowiedzią EKZZ musi być zatem obrona wysokości płac, promowanie klauzul odnoszących się do poszanowania praw partnerów społecznych, prawa do strajku, dalsze wywieranie wpływu na organizacje pracodawców, by wypracować wspólny front działań partnerów społecznych w nowym EEG. Najważniejszą misją związków zawodowych jest teraz promowanie polityki inwestycyjnej nakierowanej na wzrost.

 

W części prezentującej raporty krajowe w imieniu Forum Związków Zawodowych wystąpił Grzegorz Trefon (PZZ KADRA). Ekspert FZZ wrócił uwagę, iż Polska w ramach projektu była jedynym krajem spoza strefy euro. Ma to znaczenie formalne, gdyż w związku z powyższym, Polska wprost nie jest zobowiązania do stosowania się do wymogów EEG. Jednakże, podpisując pakt euro plus, tak naprawdę nałożyła na siebie bardzo podobne zobowiązania (uzupełniający program z dodatkowymi reformami – tzw. pakt euro plus – został uzgodniony pomiędzy państwami członkowskimi strefy euro jako odzwierciedlenie ich głębszej współzależności oraz sześcioma państwami spoza strefy euro, które zdecydowały się przystąpić do paktu: Bułgarią, Danią, Łotwą, Litwą, Polską i Rumunią. Dotyczy on głównie czterech obszarów: konkurencyjności, zatrudnienia, równowagi finansów publicznych i zwiększania stabilności finansowe). Dodatkowo Polska stosuje już zapisy konstytucji w kwestii tzw. progów ostrożnościowych określających maksymalną wielkość relacji długu publicznego do PKB.

 

Ekspert FZZ dokonał przeglądu głównych wskaźników makroekonomicznych, zaprezentował działania polskich związków zawodowych, ze szczególnym odniesieniem do stanowisk FZZ dotyczących sytuacji na rynku pracy, programów reform, polityki klimatycznej, przemysłowej i edukacyjnej. Mówiąc o kondycji dialogu społecznego odniósł się do tematu spotkania: wpływu związków zawodowych na europejskie zarządzanie gospodarcze.

 

Na konferencji w Madrycie Forum Związków Zawodowych reprezentowane było przez Przewodniczącego Tadeusza Chwałkę, Wiceprzewodniczących FZZ Dariusza Trzcionkę (PZZ KADRA) oraz Marka Mnicha (NSZZ Solidarność 80), członków Zarządu Głównego FZZ Wiolettę Janoszkę (PZZ KADRA) i Mariusza Tyla (NSZZ FSG), eksperta Grzegorza Trefona (PZZ KADRA) oraz pracowników biura FZZ Natalię Wośko i Tomasza Jasińskiego.

 

STANOWISKO KOMISJI KRAJOWEJ OPRACOWANE PRZEZ KRAJOWY SEKRETARIAT GÓRNICTWA I ENERGETYKI NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

XXX Rocznica Śmierci Bł Ks Jerzego Popiełuszki we Włocławku

Wystąpienie Marka Mnicha Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"- 80 - https://www.youtube.com/watch?v=M0gycMU7rVA&feature=youtu.be

 

 

 

 

OBRADY ZARZĄDU GŁÓWNEGO FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

W dniach 13/14 października 2014 r. w Broku obradował Zarząd Główny Forum Związków Zawodowych. Tematem wiodącym posiedzenia były założenia budżetowe FZZ na 2015 rok oraz planowane na początku 2015 r. wybory w strukturach wojewódzkich Forum.

    Region Dolnośląski NSZZ "Solidarność"-80 doczekał się własnego sztandaru

Region Dolnośląski NSZZ "Solidarność"-80 doczekał się własnego sztandaru, który został poświęcony podczas uroczystej mszy 11 października 2014r. w kościele pw. Chrystusa Króla we Wrocławiu.

W uroczystości wzięli udział związkowcy z innych województw wraz z Przewodniczącym NSZZ "Solidarność"-80 Markiem Mnichem. Tę doniosłą chwilę, która pozostanie na długo w pamięci dolnośląskich związkowców, podkreślała obecność pocztów sztandarowych innych regionów, szczególnie że uroczystość poświęcenia sztandaru zbiegła się z 5. rocznicą Regionu Dolnośląskiego

 

ROZPOCZĘŁY SIĘ WSPÓLNE PRACE ZWIĄZKÓW I PRACODAWCÓW NAD PROJEKTEM USTAWY O DIALOGU SPOŁECZNYM 

3 października 2014 r. odbyło się pierwsze spotkanie zespołu prawników reprezentujących organizacje pracodawców oraz związki zawodowe powołanego do wypracowania projektu ustawy o dialogu społecznym i jego gremiach.

Z ramienia Forum Związków Zawodowych w pracach zespołu bierze udział Anna Grabowska, doradca ds. społeczno-prawnych FZZ.

Celem prac zespołu ma być wspólny projekt związków i pracodawców, który w listopadzie 2014 r., zostanie przekazany stronie rządowej.

Podczas pierwszego spotkania, strony zapoznały się wzajemnie ze swoimi propozycjami, ustaliły przybliżony harmonogram prac oraz priorytety działań.

Zasadniczym jest poszerzenie kompetencji nowych ciał dialogu społecznego na poziomie centralnych oraz w województwach. Chodzi przede wszystkim o uprawnienia związane z inicjatywą legislacyjną, a także udział w konsultowaniu strategii i aktów prawnych, prawo do zadawania pytań Sądowi Najwyższemu.

W wypowiedzi telewizyjnej sprzed kilku dni minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz powiedział, że projekt wypracowany wspólnie przez partnerów społecznych będzie dla resortu ważnym elementem w dyskusji nad zmianami w organizacji krajowego dialogu społecznego. Dodał, że ministerstwo oczekuje na projekt, a po jego otrzymaniu rozpocznie własne prace w tym zakresie.

 

XXXIV ROCZNICA PODPISANIA POROZUMIEŃ SIERPNIOWYCH

Wystapienie Pana Marka Mnicha Przewodniczącego NSZZ "Solidarnosć"-80 pod Aniołem Wolnosci w Szczecinie - http://www.polskieradio.pl/5/3/Artykul/1219094,34-rocznica-podpisania-Porozumien-Sierpniowych-Chyba-nie-o-taka-wolnosc-nam-chodzilo

 

Konferencja sprawozdawcza Regionu Podkarpackiego NSZZ "Solidarność"-80

 

 

ROCZNICA PODPISANIA POROZUMIEŃ SIERPNIOWYCH

Nikt z tych, którzy 34 lata temu walczyli o lepszą i wolną Polskę, nie ma dziś powodów do radości - tak mówił w Szczecinie przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"-80. Marek Mnich przemawiał podczas uroczystości rocznicowych podpisania Porozumień Sierpniowych.

Obchody na placu Solidarności rozpoczęły się o 10.

- Stojąc dziś przed pomnikiem symbolizującym wolność, a ustawionym ku czci pomordowanych w 1970 roku, nasuwa mi się refleksja, że chyba nie o taką wolność nam chodziło - mówił Mnich. - Dzisiaj by mieć pracę, musimy wyjeżdżać za granicę. Przypomnę więc jeden z postulatów sprzed 34 lat: "Chcemy godnej pracy i płacy".

 

 

Górnicy ponownie rozmawiali z premierem. "Podejrzewamy, że próbuje nas uśpić"

Jak ratować kopalnie? Premier Donald Tusk ponownie rozmawia w Warszawie z przedstawicieliami górniczych związków zawodowych. Górnicy mówią już wprost: chcemy konkretów. Spotkania odbywają się cyklicznie od trzech miesięcy w związku z trudną sytuacją branży.

Marek Mnich, szef Solidarności 80, przed spotkaniem mówił dziennikarzom, że cierpliwość górników powoli się kończy i dziś oczekują od premiera konkretów.

- Podejrzewamy, że próbuje się nas uśpić - dodał.

Marek Mnich uważa, że kopalnie powinny zostać wpisane na listę strategicznych spółek skarbu państwa. Jak podkreślił, plany bezpieczeństwa energetycznego państwa tworzone są nawet do 2050 roku. - Mamy podstawy ku temu, żeby domniemać, że próbuje się wyrugać górnictwo z tych strategicznych rozwiązań - mówił Marek Mnich.

 

 

GÓRNICTWO: Z PREMIEREM O WAŻKICH PROBLEMACH SEKTORA

Artykuł: http://www.nettg.pl/news/123016/gornictwo-z-premierem-o-wazkich-problemach-sektora

 

PISMO KK DO PREZYDENTA POLSKIEJ IZBY GOSPODARCZEJ PRZEMYSŁU DRZEWNEGO

WIZYTA PRZEWODNICZĄCEGO KOMISJI KRAJOWEJ W NOWOPOWSTAŁEJ ORGANIZAJI ZAKŁADOWEJ PRZY PFLEIDERER PROSPAN S.A.W WIERUSZOWIE

W dniu 26.07.2014r. na zaproszenie Przewodniczącego KM NSZZ "Solidarność"-80 Pfleiderer Prospan S.A. Piotra Morty do Wieruszowa przyjechał Przewodniczący Komisji Krajowej Marek Mnich.

Powodem  tej wizyty były  istotne sprawy związane z funkcjonowaniem nowo powstałej organizacji międzyzakładowej a także okazja do spotkania przewodniczącego z członkami związku podczas organizowanego  pikniku.

Poniżej krótki wywiad z Przewodniczącym KK NSZZ "Solidarność"-80 Markiem Mnich

 

POSIEDZENIE SEJMOWEJ KOMISJI GOSPODARKI

22 lipca 2014 r. odbyło się posiedzenie sejmowej Komisji Gospodarki. Uczestniczyli w nim przedstawiciele Forum Związków Zawodowych: wiceprzewodniczący FZZ Dariusz Trzcionka i Marek Mnich, członek Prezydium FZZ Bogusław Studencki, przedstawiciele Sekcji Węgla Kamiennego PZZ „KADRA” – Zdzisław Chętnicki , Bogusław Konieczny i przewodniczący Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność 80” przy Kompanii Węglowej S.A. Stanisław Brzeźniak. Komisja rozpatrzyła informację Ministra Gospodarki i Ministra Skarbu Państwa o aktualnej sytuacji górnictwa węgla kamiennego, przyczynach złej kondycji sektora i spółek węglowych oraz działań podejmowanych dla poprawy tego stanu.
W czasie posiedzenia Komisji parlamentarnej przedstawiciel Ministerstwa Gospodarki dyrektor Departamentu Górnictwa w Ministerstwie Gospodarki prof. Maciej Kaliski prezentował informacje o sytuacji w Spółkach węglowych. Sytuacja górnictwa węgla kamiennego w Polsce dramatycznie się pogarsza. Po 5 miesiącach br. branża miała 631 mln zł straty. Do końca maja polskie kopalnie wydobyły 28,7 mln t węgla, to o 1,889 mln t mniej niż przed rokiem. Sprzedaż surowca, niższa aż o 11,4 proc. wobec danych sprzed roku wyniosła 26,919 mln. Na zwałach spółek węglowych po pięciu miesiącach zalegało 7,989 mln t surowca. W kopalniach zatrudnionych było 104 tys. pracowników. Przychody osiągnięte przez branżę wynosiły 10,54 mld zł i spadły rok do roku o 1,26 mld zł. Strata, jaką na jednej tonie węgla ponosiły po 5 miesiącach br. spółki węglowe wynosiła 30,96 zł. Sytuacja w we wszystkich Spółkach Węglowych jest trudna i zróżnicowana w zależności od ich bieżącej kondycji finansowej.
W czasie posiedzenia posłowie zajmowali się rozpatrzeniem i zaopiniowaniem dla Marszałka Sejmu wniosku Klubu Poselskiego Sojuszu Lewicy Demokratycznej o przedstawienie na posiedzeniu Sejmu informacji rządu na temat sytuacji w górnictwie węgla kamiennego. Z kolei Klub Parlamentarny Solidarna Polska zgłosił wniosek o rozpatrzenie i zaopiniowanie dla Marszałka Sejmu o przedstawienie na posiedzeniu Sejmu informacji na temat rządowych planów pomocy Kompanii Węglowej SA w związku z planowanymi przez Zarząd Spółki zwolnieniami grupowymi. Z uwagi na zarządzoną przerwę na część pytań zgłoszonych przez posłów odpowiadali ministrowie na posiedzeniu plenarnym Sejmu RP.
Parlamentarzyści z Klubu SLD – Zbyszek Zaborowski i Klubu PIS – Grzegorz Tobiszowski pytali przedstawicieli ministerstwa gospodarki o działania podejmowane w obecnej sytuacji przez Radę Nadzorczą i Zarząd KW S.A. Ich pytania dotyczyły szczególnie planów jakie ma Ministerstwo Gospodarki wobec największej Spółki węglowej. W ich ocenie Ministerstwo powinno się obecnie w większym stopniu koncentrować na rozwiązaniach a nie na analizach sytuacji, która jest dobrze znana. Czas analiz i diagnoz już minął – potrzeba przełamać obecne problemy w Spółkach węglowych.
Przewodniczący PZZ „KADRA” Dariusz Trzcionka przypomniał, że nadal brakuje odpowiedniej polityki i nadzoru na rynku energetycznym, szczególnie w odniesieniu do kształtowania mix-u energetycznego. Wytwórcy energii elektrycznej wciąż zbyt często zakupują jako pośrednicy energię elektryczną zamiast skupić się na podstawowej działalności jako jej producenci. Wiele elektrowni na węgiel kamienny ograniczyło swoją produkcję lub ją zatrzymało w niektórych okresach i taka sytuacją wywołuje narastanie zwałów węgla i piętrzenie się problemów w górnictwie. Energetyka opalana węglem kamiennym nie odbiera zamówionego surowca. W branży górniczej utrzymuje się stała sytuacja zagrożenia dla polskich miejsc pracy.
Przedstawiciele PZZ „KADRA” systematycznie uczestniczą jako obserwatorzy strony społecznej w posiedzeniach parlamentu w Komisji Gospodarki. Do zakresu działania Komisji Gospodarki należą sprawy polityki gospodarczej, a w szczególności: restrukturyzacji gospodarki, efektywności przemysłu, handlu międzynarodowego i wewnętrznego, technologii, inwestycji bezpośrednich i udziału kapitału zagranicznego, a także samorządu pracowniczego, gospodarczego i pracodawców, oraz sprawy związane z tworzeniem właściwych podstaw prawnych dla funkcjonowania i rozwoju mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców, dostosowywania norm prawnych do potrzeb i możliwości działania takich przedsiębiorców, sprawy rozwoju rzemiosła, spółdzielczości oraz działalności gospodarczej w zakresie drobnej wytwórczości oraz usług, a także sprawy ochrony przed działaniem monopoli, w szczególności monopoli naturalnych, zapewniania wolności konkurencji na rynku, zasadności koncesjonowania zawodów i działalności gospodarczej, przeciwdziałania monopolizacji oraz ochrony praw konsumenta.

 

Pismo do Ministra Pracy i Polityki Społecznej w temacie dotacji na poziomie Krajowym i funduszy Europejskich – „Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2014-2020”

 

POWOŁANIE KRAJOWEGO SEKRETARIATU GÓRNICTWA I ENERGETYKI
NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80

DRUGA TURA ROZMÓW GÓRNIKÓW Z PREMIEREM

 

Będzie odroczenie płatności składek Kompanii Węglowej na ZUS. Między innymi taka deklaracja padła z ust premiera na spotkaniu z liderami górniczych związków zawodowych w piątek. Rozmowy trwały ponad dwie godziny w Warszawie i choć nie były łatwe, to jednak wydaje się, że rząd zaczyna dostrzegać problemy branży. Pytanie, czy to wystarczy, by górnictwo w Polsce odbiło się od dna.

Sytuacja polskiego górnictwa jest nie do pozazdroszczenia. Największa firma węglowa w Europie Kompania Węglowa S.A. dostała poważnej zadyszki. Spółka traci na sprzedaży węgla miliardy złotych, ma problemy ze spłatą zobowiązań i wstrzymuje pracę kopalń. Nad górnikami zawisło widmo zwolnienia, dlatego postanowili wziąć sprawy w swoje ręce i pod koniec kwietnia wyszli na ulice Katowic. Piątego maja premier pośpiesznie przyjechał na Śląsk, by ostudzić emocje i znaleźć racjonalne rozwiązania. Po wysłuchaniu górników Donald Tusk poprosił związkowców o 10 dni na przygotowanie stanowiska rządu i koncepcji na ratowanie polskiego górnictwa.

Wczoraj w Warszawie odbyła się druga tura twardych rozmów liderów górniczych związków zawodowych z premierem. Byli na nim także Dariusz Trzcionka, szef Porozumienia Związków Zawodowych „Kadra” oraz Marek Mnich szef NSZZ Solidarność'80. W trakcie dwugodzinnego spotkania Donald Tusk poinformował górników, że rząd chce przesunąć w czasie spłatę zobowiązań Kompanii Węglowej, które wynikają jeszcze z czasów przekształceń i utworzenia KW z innych spółek węglowych. Przede wszystkim chodzi o odroczenie płatności składek na ZUS. Kwota jest niebagatelna, bo chodzi o 356 milionów złotych. To zobowiązania spółki sprzed 10 lat. Odroczenie płatności powoli Kompanii złapać oddech. Takie rozwiązanie wymaga jednak rozwiązań prawnych, w tym nowelizacji odpowiedniej ustawy, a to chwilę potrwa. Szef rządu zapewnił jednak, że projekt nowelizacji ustawy, która pozwoli na takie rozwiązanie trafi do Sejmu, w możliwie najkrótszym czasie.

Premier przyznał wreszcie, że energetyka to newralgiczny sektor polskiej gospodarki, a skoro tak, to nie może on podlegać wyłącznie prawom wolnego rynku i pogoni za zyskiem. Ważne są też sprawy społeczne i interesy polityczne, które w dobie kryzysu ukraińsko-rosyjskiego nabierają szczególnego znaczenia.

Po spotkaniu szef rządu powiedział dziennikarzom, że cieszy go postawa związkowców, którzy choć byli twardzi i zdecydowani, to jednak byli też kompetentni i nie roszczeniowi, co daje nadzieję na porozumienie i wypracowanie takich rozwiązań, które uwolnią branżę do zawirowań i problemów.

Do kolejnego spotkania związkowców z premierem ma dojść 5 czerwca. Do tego czasu dwa związkowo-rządowe zespoły mają wypracować propozycje nowej strategii dla górnictwa i propozycje działań w sprawie zliberalizowania zapisów pakietu energetyczno-klimatycznego.

Pierwszy z tych zespołów zbiera się w najbliższy wtorek (20 maja) w Ministerstwie Gospodarki. Premier Tusk zaprosił także związkowców do Brukseli, gdzie już we środę prezentował polski projekt unii energetycznej.

 

IV KONGRES FZZ - WŁADZE

 

W dniach 13-15 maja 2014 r. w m. Falenty k. Warszawy odbył się IV Kongres Sprawozdawczo-Wyborczy Forum Związków Zawodowych.

 Przewodniczącym Forum Związków Zawodowych został Tadeusz Chwałka.

 

Wiceprzewodniczący FZZ:

 

- Lucyna Dargiewicz z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych;

 

- Waldemar Lutkowski z Ogólnokrajowego Zrzeszenia Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego;

 

- Marek Mnich z Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego ”Solidarność”-80;

 

- Grzegorz Nems z Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów;

 

- Stanisław Stolorz z Federacji Związków Zawodowych Pracowników PKP;

 

- Dariusz Trzcionka z Porozumienia Związków Zawodowych KADRA.

 

 

Krajowa Komisja Rewizyjna FZZ:

 

Zdzisław Gnaciński – Przewodniczący

 

Członkowie:

 

- Bernard Cieślik

 

- Janusz Hyjek

 

- Alicja Sierzputkowska

 

- Józef Ryl

 

- Marian Boguszyński

 

- Waldemar Ziobro

 

Członkowie Zarządu Głównego FZZ wybrani przez IV Kongres FZZ:

 - Marek Dyżakowski

 - Wioletta Janoszka

 - Bernarda Machniak

 - Jan Piechel

 - Marian Radoła

 - Mariusz Zarzycki

 

POWOŁANIE PRZEZ WIESŁAWA MERINGA BISKUPA WŁOCŁAWSKIEGO NA KAPELANA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"-80 O.KAMILA M. KRACIUKA CCG

 

 

Pierwsze posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej

Górnictwo:wPGGrozpoczęłysięrozmowyo

Delegaci dokonywali również wyborów na funkcję Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej, Wiceprzewodniczących Forum Związków Zawodowych, Członków KKR oraz Członków Prezydium FZZ. Poniżej lista nowo wybranych władz:

PRZEWODNICZĄCA FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH DOROTA GARDIAS
PRZEWODNICZĄCY KRAJOWEJ KOMISJI REWIZYJNEJ FZZ ZDZISŁAW GNACIŃSKI

WICEPRZEWODNICZĄCY FZZ

1. JANKOWSKI RAFAŁ (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY POLICJANTÓW)
2. PTOK KRYSTYNA (OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH)
3. STOLORZ STANISŁAW (FEDERACJA ZWIĄZEKÓW ZAWODOWYCH KOLEJARZY)
4. MNICH MAREK (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY ‘’SOLIDARNOŚĆ”-80)
5. TRZCIONKA DARIUSZ (POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH „KADRA”)
6. LUTKOWSKI WALDEMAR (OGÓLNOKRAJOWE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO)

CZŁONKOWIE PREZYDIUM

1. KACZMARSKA LONGINA (OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH)
2. MAŁECKI KRZYSZTOF (KRAJOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY INSPEKTORÓW KONTOLI ZUS)
3. KOLASA MARCIN (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY FUNKCJONARIUSZY STRAŻY GARNICZNEJ)
4. MICHALSKI ROMAN (OGÓLNOPOLSKIE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO)
5. WITTKOWICZ SŁAWOMIR (WOLNY ZWIĄZEK ZAWODOWY „SOLIDARNOŚĆ-OŚWIATA”
6. TAUBE STANISŁAW (ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW KOMUNIKACJI MIEJSKIEJ W RP)

CZŁONKOWIE ZARZĄDU GŁÓWNEGO

1. BRZEZICKI DARIUSZ (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY POLICJANTÓW)
2. OSZYWA MAŁGORZATA (FEDERACJA ZWIĄZEKÓW ZAWODOWYCH KOLEJARZY)
3. JANOSZKA WIOLETTA (POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH „KADRA”)
4. MACHNIAK BERNARDA (OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH)
5. ZARZYCKI MARIUSZ (OGÓLNOKRAJOWE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO)
6. BACHANOWICZ KAMIL (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW WIĘZIENNICTWA)

CZŁONKOWIE KKR

1. BALCER KRZYSZTOF (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY POLICJANTÓW)
2. CIEŚLIK BERNARD (NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY ‘’SOLIDARNOŚĆ”-80)
3. DĘBKOWSKA KRYSTYNA (OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH)
4. SUS TOMASZ (OGÓLNOKRAJOWE ZRZESZENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO)
5. RYL JÓZEF (POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH „KADRA”)
6. ZIOBRO WALDEMAR (ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WARSZTATOWYCH)

Stanowisko KSGiE NSZZ "Solidarność"-80 ws. aktualnej sytuacji w sektorze górnictwa węgla kamiennego.

Pomoc związkowców z PKP Cargo NSZZ Solidarność-80