NSZZ ”Solidarność-80” wyraża głębokie zaniepokojenie sytuacją związaną z planowanym zaprzestaniem dostaw gazu z Koksowni Jadwiga, będącym konsekwencją decyzji Zarządu JSW KOKS S.A. o wypowiedzeniu obowiązującej umowy. Sprawa ta ma charakter nie tylko gospodarczy, lecz przede wszystkim społeczny, dotykający bezpośrednio mieszkańców Zabrza oraz pracowników sektora przemysłowego.

Zgodnie z przekazanymi informacjami, decyzja o wypowiedzeniu umowy stanowi realne zagrożenie dla bezpieczeństwa energetycznego miasta. Szczególnie niepokojący jest fakt, że obecny okres wypowiedzenia nie gwarantuje zachowania ciągłości dostaw ciepła, co może doprowadzić do poważnych konsekwencji dla infrastruktury publicznej. Wśród najbardziej zagrożonych znajduje się Szpital Miejski w Zabrzu oraz około 3 tysięcy gospodarstw domowych, które są uzależnione od dostaw energii cieplnej pochodzącej z Koksowni Jadwiga.

Organizacja podkreśla, że sytuacja ta wymaga natychmiastowej reakcji odpowiednich instytucji publicznych oraz podjęcia działań w ramach dialogu społecznego. W związku z tym skierowano wniosek do Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Katowicach o zajęcie się sprawą i rozważenie możliwości interwencji w ramach kompetencji Rady.

NSZZ ”Solidarność-80” apeluje o szerokie wsparcie dla działań mających na celu utrzymanie funkcjonowania Koksowni Jadwiga oraz zabezpieczenie interesów mieszkańców i pracowników. Kluczowe jest wypracowanie rozwiązań, które zapobiegną destabilizacji lokalnego systemu energetycznego oraz ochronią miejsca pracy w regionie.

Podkreślamy, że odpowiedzialna polityka przemysłowa i energetyczna powinna uwzględniać zarówno aspekty ekonomiczne, jak i społeczne. Dlatego niezbędne jest podjęcie dialogu pomiędzy stroną społeczną, przedsiębiorstwami oraz administracją publiczną w celu wypracowania trwałych i bezpiecznych rozwiązań dla regionu.

NSZZ ”Solidarność-80” pozostaje zaangażowana w działania na rzecz ochrony praw pracowniczych oraz bezpieczeństwa mieszkańców i deklaruje dalsze podejmowanie inicjatyw w tej sprawie.